Законно ли вешают недостачу, если при поступлении на работу я не подписывал акт приемки склада?

Вешают недостачу в магазине что делать

Законно ли вешают недостачу, если при поступлении на работу я не подписывал акт приемки склада?

Ответ Юриста: Лариса, если недостача образовалась по вине вашей дочери, то требование собственника магазина обоснованные. Так как пересчет вещественных средств нужно проводить в присутствии ответственного лица. Ответ Юриста: Организации придется обращаться в суд и обосновывать Вашу виновность в причинении вреда.

На работе хотят повесить недостачу в миллион рублей, заключен договор о бригадной материальной ответственности ( два продавца и начальник), последняя инвентаризация проводилась без моего присутствия но сличительная ведомость подписана, как себя вести в данной ситуации, чем это грозит в худшем случае, на иждивении двое маленьких детей Ответ Юриста: Не платите, пусть обращается в суд и обосновывает обоснованность собственных требований Вопрос: Хотят повесить через суд недостачу на заведущего хозяйством а это мебель и компьютеры что делать куда обращаться Ответ Юриста: Желают повесить через суд недостачу на заведущего хозяйством а это мебель и компы что делать куда обращаться Вопрос: После ухода с магазина, на меня хотят повесить недостачу по накладным, которые не проводились в товарно денежном отчете, накладные о приеме товара я не подписывала, подписала моя напарница, договор о материальной ответственности мной и моей напарницей подписан , правомерно ли с меня требуют уплату Ответ Юриста: Если с Вами и коллективом заключен контракт о коллективной МО, то имеют право добиваться. До прихода в смену хозяйской дочки мы сдавались хорошо. Я перед уходом делала рневизию,я ревизор и мать начальница,пока дочь была в командировке. То, что происходит после вашего ухода — не ваши трудности. у нее выходные, и казали, что еще насчитали, теперь 36000. ответственности она не подписывала, но в заявлении о приеме на работу написала, что берет на себя мат. Законно ли поступают хозяева магазина, заявляя, что она будет выплачивать эти деньги? если я уволюсь они смогут на меня все это повесить. Обосновать же ничего не можете — сами гласите, что дочь хозяйская замешана. Я работала в магазине, у меня как бы 2 начальницы одна мать, вторая дочь. Правы ли они если хотят повесить не достачу..1 Ответ Юриста: Ревизия была, результаты ревизии зафиксированы. О материальной ответственности договора не подписывал. Говорят что устный договор заключали Ответ Юриста: ничего добровольно не выплачивайте. Вопрос: Дочка устроилась в магазин, проработала 2 недели, при передаче смены пересчитывались, и выявилась недостача 25000, по товару, которыи находится не в зале, а у нее за прилавком, начали пересчет снова, без ее присутствия, т.к. Работать все равно не дадут, так хоть нервишки и средства оставите. Приехала дочь вторая хозяйка взяла нового продовца, та уже день или пол дня отработала, и они решили заново делать ревизию?

В МАГАЗИНЕ ИМЕЮТСЯ КАМЕРЫ ВИДЕО НАБЛЮДЕНИЯ НО МНЕ ИХ ПОЧЕМУ ТО НЕ ПОКАЗАЛИ А СКАЗАЛИ ЧТО ТЫ ВИНОВАТА И ЕСЛИ ТЫ ДЕНЬГИ НЕ ОТДАШЬ МЫ ПОДАДИМ ЗАЯВЛЕНИЕ В МИЛИЦИЮ О ХИЩЕНИИ. С этой целью Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.

Ответ Юриста: Ответ один — не платить добровольно и увольняться. У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА НА МЕНЯ ХОТЯТ ПОВЕСИТЬ НЕДОСТАЧУ ХОТЯ Я ТУТ СОВЕРШЕННО НЕ ВИНОВАТА.

ПЕРЕД ТЕМ КАК МНЕ УЙТИ НА ОБЕД Я ПОСЧИТАЛА КАССУ У МЕНЯ БЫЛО ВСЕ ХОРОШО, Я ЗАКРЫЛА КАССУ И СПОКОЙНО ПОШЛА ОБЕДАТЬ, ПОСЛЕ ОБЕДА МЕНЯ ОТПРАВИЛИ ВЫСТАВЛЯТЬ ТОВАР ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО Я ПОШЛА СЕЛА НА КАССУ И ОБНАРУЖИЛОСЬ В КОНЦЕ РАБОЧЕГО ДНЯ ЧТО У МЕНЯ НЕДОСТАЧА В 21000.

в должностной инструкции я несу ответственность за причинение материального ущерба в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Юристы отвечают на вопрос: — хотят повесить недостачу В любом случае Вы сможете оговаривать предъявленный Вам долг.

Вопрос: Я украл один раз.камера зафиксировала.теперь на меня хотят повесить недостачу в десять раз больше…что делать? сейчас сделали и хотят повесить на работников недостачу. А если его не интересует итог, то почему Вы волнуетесь? Вопрос: Я год работаю заместителем начальника отдела.

при моем увольнении на меня хотят повесить недостачу краски. На вопрос когда будет труд.книжка и расчёт сказал позвоним. Вопрос: Работаю в магазине 3 месяца..магазин существует 2 года ни разу не делали ревизию. Если его нет, то совсем разумеется, что итог работодателя не интересует.

Никакую резолюцию типа с отработкой или без не поставил,расписался и всё. договора подписали.

но акты о ревизи в глаза не видили Ответ Юриста: Увольняйтесь, а позже с судом разберетесь с очным юристом — недостачу взыскать не до боли просто ,а промашки уже у работодателя есть.

Если Вы вещественно ответственное лицо, то факт принятия Вами вещественных ценностей должен быть удостоверен сначало подходящим актом. Директор попросил сотрудницу написать на заявлении дату и расписался на нём.

На следующий день я вышел на работу ,написал заявление :прошу уволить меня по собс.желанию в порядке тк . Являюсь мат.отв.лицом (продавец в магазине)после конфликта с директором мне сказали , что я уволен , у меня забрали ключи и сказали что я больше не работаю.

Вопрос: На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. у нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. и тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб.

Вопрос: Работаю завхозом в школе 2 года, в данный момент увольняюсь, при здачи школы хотят повесить вещь ,которую я даже в глаза не видел, точно за неё не расписывался при устройстве на работу, говорят что она на мне числится, в моих журналах по приёски школы этой вещи нет, и вообще при устройстве на работу мне кинули ключи на стол вот и работай, больше я ни чего и не подписывал ни актов ни каких и т д, всё что сам уже принимал новое заносил в тетрадб по приёмки и расписывался! Ответ Юриста: Игорь, вы все сами осознаете верно, конкретно так и попробуйте разъяснить. они сначала без меня считали, а потом я подошла, но я же не знаю что они там насчитали! Вы предоставили минимум инфы, рекомендую обрисовать всю сложившуюся у Вас ситуацию. За три последних месяца нам предъявляют недостачу в 350000рублей. Главное, что бы результаты ревизии вдруг куда нибудь не пропали. Я уволилась полтора месяца назад,проводила после себя инвентаризацию по 1С,недостач не было!

На меня вешают недостачу я отработала в магазине цветов

Вопрос: Здравствуйте, на работе хотят повесить недостачу в 200 тысяч, говорят что воровал, но отказываются предоставить видео материалы, служба безопасности поймала одного за руку, он в свою очередь, чтобы не платить в одного написал как сообщников всю смену, что делать? Теперь на меня хотят завести уголовного дело в виду того,и повесить долг на меня.Ответ Юриста: обратитесь в инспекцию труда либо прокуратуру, работодатель должен обосновать Вашу вину, в неприятном случае что-то с Вас добиваться он не вправе Вопрос: На работе хотят повесить недостачу, хотя я там уже 2 месяца как не работаю, ни какого договора о материальной ответственности я не подписывала и трудовую не отдают. Повторюсь:после проведенной мной инвентаризации недостач не было,трудовая у меня на руках. Ответ Юриста: Что означает после проведенной «МНОЙ» инвентаризации?Инвентаризация должна проводиться комиссией с Вашим ролью.Если правила проведения инвентаризации были соблюдены и недостачь выявлено не было, то деяния бывшего работодателя неправомерны.Вобщем, как и неправомерны они, если инвентаризация проводилась уже после Вашего увольнения и без Вашего роли.Вопрос: Со мной был заключен договор полной мат ответственности я уволился 16.03 по собственному желанию.Сейчас поступила претензия от покупателя по качеству и несоответствию товара.Бывший работодатель прислал мне письмо где просит возместить причиненный мною ущерб.

(Нет сниппета 9)

Ответ Юриста: Юрий, так как Вы уволились, взыскать с Вас вред могут только через суд. Потому ни при каких обстоятельствах ни чего не подписывайте.

Вопрос: На меня вешают недостачу в магазине из всех 6 отвестственных говорят что я и еще одна девочка виноваты,материальная ответственность колективная(бригадная) Ответ Юриста: ЕСЛИ Убеждены В Собственной ПРАВОТЕ ОБРАТИТЕСЬ В ПРАВО ОХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ Полиция ПРОКУРАТУРА Либо В СУД МОЖНО ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ НО В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БУДЕТ ОБРАТИТСЯ В ПРАВО ОХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ Либо В СУД Вопрос: Уволилась Трудовую книжку отдали сегодня с трудовой книжкой вместе протянули Бумагу Договор о материальной ответственности я не подписала имеет ли он какую либо силу если я с ним ознакомилась сегодня а уволилась ? Не считая всего остального должен быть акт ревизии проведенной в присутствии всех продавцов (торговца) и подписанный все участниками. Работала год в магазине , Сейчас сделали ревизию, выявили недостачу 80000руб хотят что бы выплатила , кассового апарата не было. Ответ Юриста: Если ничего не брала — от мой совет не платить…ничего не платите не пишите никаких расписок……пусть пишут в суд полицию и т.д….но думаю писать заявления в правоохранительные органы они не будут…нет учета…так что скажите им ” Вы с начала обоснуйте в суде что это я взяла….отстанут…100пудов!!!Накладных на товар не было были только закупочные накладные, на них подправленные цены я должна была переписать в тетрадь в которую , кроме меня писали еще двое продавцов со склада , еще была тетрадь на выручку которую забирал работа датель , в магазине очень много товара с двойственными ценами . – одна из немногих ситуаций неприятного воздействия, которая оказывает существенное влияние на отношение работодателя непосредственно к своим сотрудникам.Такого плана нарушение является разницей между реальной стоимостью продукции, которая зафиксирована в бухгалтерской документации, и фактической, актуальной в данный момент времени.На сегодняшний день известно два наиболее распространенных метода выявления недостачи.Во-первых, оценка цены в розницу; во-вторых, расчет в соответствии со стоимостью закупки.

Важно дополнить, что в обоих случаях Основной неприятностью по отношению к рассматриваемой в статье ситуации для работодателя является то, что потери в действительности зачастую превышают стоимость реализуемого товара.

Дело в том, что к данной стоимости относится и упущенная прибыль, которую мог бы получить, допустим, Важно отметить, что при недостаче на том или ином объекте торговли далеко не всегда виноваты сотрудники.

Совсем необязательно, что причина убытка – это воровство или иные махинации, которые совершаются осознанно и впоследствии ведут к уголовной ответственности.

Целесообразным будет рассмотреть перечень причин, которые приводят непосредственно к ошибкам в учете реализуемой продукции, влияющим на прибыль и, как следствие, на уместность столь неприятной ситуации: нередко выявляется даже в случае грамотных расчетов.

К примеру, нельзя исключать внесение в отчет ошибочных сведений при отметке закупочной стоимости и инвентарного номера.Оптимальным выходом из такого рода ситуации послужит проверка вне очереди, ведь она гарантированно позволит предупредить недостачу.Кстати, сегодня весьма актуальной является проблема просроченной продукции.

Так, товар зачастую не списывается необходимым образом (то есть не оформляется бланк определенной формы) и учитывается в качестве недочета.Важно отметить, что часто аргументируется причиной неотлаженности контроля в отношении новых поставок.При подобном раскладе товар оплачивается, но соответствующие сотрудники забывают его сосчитать и провести инвентаризацию.Таким образом, новая партия просто оказывается на складе, она не учитывается в процессе общих расчетов.Для начала необходимо отметить, что последствия такой неприятной ситуации, как недостача, для продавцов в первую очередь зависят от оформления основной документации.

Сюда следует включить акт (отчет) об инвентаризации и договор о коллективной ответственности в материальном плане.Очень важно, найдется ли возможность у обвиняемого работника доказать собственную непричастность в ситуации, из-за которой произошла ждет его в противном случае).

Кроме того, большим преимуществом послужит факт того, что сотрудник доказал наличие определенных нарушений со стороны работодателя.Среди них могут быть неполноценные условия, сопровождающие рабочий процесс, или же несоблюдение правил в отношении сохранности вверенных ценностей.

Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что отвечать за недочет товарных или денежных ресурсов в магазине может лишь сотрудник, который несет материальную ответственность.Что будет продавцу, если выявлена – самое мягкое наказание, которое может быть применено.

Необходимо отметить, что у сотрудника в таком случае нередко взимается около двадцати процентов от размера оклада за месяц.В свою очередь, больший размер компенсаций, необходимых для возмещения убытков владельцу торговой точки), устанавливается в судебном порядке (138-я статья Трудового кодекса Российской Федерации).

Кстати, размеры материальной ответственности ни в коем случае не должны превышать суммы должностного оклада работника (248-я статья Трудового кодекса Российской Федерации).Исключение из данного правила составляют выплаты, установленные в соответствии с решением судебных органов.

Необходимо помнить, что ответственность не может быть снята с сотрудника даже тогда, когда он не подписывал договор о полной ответственности.

Но в данном случае работодатель должен обязательно доказать наличие нарушений со стороны работника.

Кстати, если факт утраты реализуемой продукции выявлен и, соответственно, подтвержден документальным образом, активный спор между сотрудником и работодателем возможно разрешить добровольно.

(15 , в среднем: 21)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Спортивное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.net.ru/sportpravo-veshayut-nedostachu-v-magazine-chto-delat.html

Недостача

Законно ли вешают недостачу, если при поступлении на работу я не подписывал акт приемки склада?

» » Недостача Для удобства изучения материала, статью разбиваем на темы: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

20. Недостача – это физическая нехватка товарно-материальных ценностей (сверх установленных норм потерь), зафиксированная в установленном порядке.

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются организацией, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно (ч. 1, 2, 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”, п.

26 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России N 34н).

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием товаров и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (ч. 4 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ).

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются в следующем порядке: суммы недостач и порчи запасов списываются со счетов учета по их фактической себестоимости, которая включает в себя договорную (учетную) цену запаса и долю транспортно-заготовительных расходов, относящуюся к этому запасу. Порядок расчета указанной доли устанавливается организацией самостоятельно. Для отражения недостач Планом счетов предусмотрен счет 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей”.По недостачам и порче ценностей записи производятся по дебету счета 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” с кредита счетов учета названных ценностей. В случае выявления недостачи имеют значение нормы естественной убыли. Если нормы естественной убыли установлены, стоимость приобретения недостающих материально-производственных запасов, выявленных в результате инвентаризации, в пределах таких норм относится на расходы по обычным видам деятельности.

В бухгалтерском учете это будет отражено следующим образом:

– Дебет 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” Кредит 10 “Материалы” (41 “Товары”, 43 “Готовая продукция”) – списана стоимость утраченного имущества; – Дебет 20 “Основное производство” (25 “Общепроизводственные расходы”, 26 “Общехозяйственные расходы”, 44 “Расходы на продажу”) Кредит 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” – списана недостача в пределах норм естественной убыли.

Стоимость имущества сверх норм естественной убыли, а также стоимость имущества, для которого нормы естественной убыли не утверждены, могут быть списаны одним из двух способов:

1. Если лицо, виновное в возникновении недостачи, установлено, такая стоимость будет взыскана с него. В бухгалтерском учете это будет отражено следующим образом: – Дебет 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” Кредит 10 “Материалы” (41 “Товары”, 43 “Готовая продукция”) – списана стоимость утраченного имущества; – Дебет 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям” (76 “Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами”) Кредит 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” – стоимость недостачи отнесена на виновное лицо; – Дебет 50 “Касса” (51 “Расчетный счет”, 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда”) Кредит 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям” (76 “Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами”) – стоимость недостачи взыскана с виновного лица. 2. Если лицо, виновное в возникновении недостачи, не установлено, то стоимость такой недостачи списывается в прочие расходы. В бухгалтерском учете это будет отражено следующим образом: – Дебет 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” Кредит 10 “Материалы” (41 “Товары”, 43 “Готовая продукция”) – списана стоимость утраченного имущества; – Дебет 91 “Прочие дохода и расходы” Кредит 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” – сверхнормативная недостача списана в расходы (списана в расходы недостача при отсутствии виновных лиц). Согласно пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ к внереализационным расходам приравниваются убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности расходы в виде недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, на предприятиях торговли в случае отсутствия виновных лиц, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены. В налоговом учете, согласно пп. 2 п. 7 ст. 254 НК РФ стоимость приобретения недостающих МПЗ учитывается в материальных расходах в целях налогообложения прибыли в периоде выявления недостачи в пределах утвержденных норм естественной убыли.

Далее налоговый учет недостачи сверх норм естественной убыли и недостачи, для которой нормы вовсе не утверждены зависит от наличия или отсутствия виновного лица:

Источник: https://quittance.ru/articles/distsiplinarnaja-otvetstvennost/nedostacha/

Заставляют платить недостачу на складе

Законно ли вешают недостачу, если при поступлении на работу я не подписывал акт приемки склада?

Работаю завскладом. При последней инвентаризации выявлена недостача. В отборе, загрузке и приемке товара не участвую. Своей вины не чувствую так, как в каких либо хищениях не участвовал.

Директор говорит, что я виноват в том, что допустил образование недостачи и требует погашение недостачи, хотя раньше всегда говорил, что с товаром работают кладовщики и они будут платить в случае недостачи. Помогать в поиске причин недостачи директор отказывается.

На моё предложение обратиться в полицию для расследования по поводу возможного хищения, директор категорично отказывается. Что мне делать, чтоб обезопасить себя и спокойно жить. Уйти самому, понятное дело зарплату не выплатят или остаться и выплачивать недостачу.

Кладовщики категорично отказываются платить недостачу. Я не хочу быть козлом отпущения. Хочу жить спокойно и не бояться, что директор сделает мне гадости.

Ответы юристов (1)

ЗДравствуйте Александр, в случае если вы подписывали договор о материальной ответственности где должно быть прописано о том что в случае недостачи вы должны это компенсировать-значит недостачу платить вам, также стоит отметить, что все работники склада должны были подписать подобный договор, а потому недостача должна распределиться между вами солидарно в равных долях на каждого. В части ответа директора что вы виноваты в недостаче-то он полностью прав так как вы как ответственный руководитель должны были контролировать подчиненных и участвовать во всех действиях

источник: pravoved.ru

1. На открытых складах обнаружена недостача. Могут ли взыскать ущерб с материально ответственного кладовщика ?

1.1. Теоретически могут, а практически надо смотреть обстоятельства.

Верите в честность судов?

2.

В начале 2018 года возбудили уголовное дело по факту недостачи имущества на складе части, являюсь начальником службы, приказом командира части о наказании виновных лиц и меня в том числе привлекли к административной ответственности в виде «несоответствия занимаемой должности» и соответственно всех надбавок и премий в 2018 году. Правомерно ли применение такое наказания. В последствии начальник склада обвинён в хищении и отбывает наказание.

2.

1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обжалуйте «несоответствия занимаемой должности», в суде, если не пропустили срок на обжалование. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

3. Работала на складе, он закрылся и на меня повесили 2 миллиона недостачи, шеф под давлением взял у меня расписку,. прошло 2.5 года он подал на меня в суд. а, до этого говорил. продавай квартиру, машину сына. что делать?

3.1. Обращайтесь в полицию, указывайте что под давлением заставили написать долговую расписку, фактически никаких денег вы не получали — пусть разбираются.

3.2. Добрый день!
Конечно, как вариант — обращение в полицию, но вряд ли будет результат, поскольку факт оказанного на Вас давления вероятнее всего недоказуем. Можно разбираться в ходе судебного заседания, но вопрос остается прежним. Но в любом случае какие-то действия предпринимать нужно, так что подавайте соответствующее заявление в полицию для начала.

4. На меня вешают недостачу на почте 700000 склад с товарами и не идет с документами я к этому не причастна что делать.

4.1. Здравствуйте, в трудовом кодексе предусмотрены должности сотрудников, которые несут полную материальную ответственность. Если Ваша должность не попадает под перечень материально ответственных лиц, то у них ничего не получится с Вас взыскать.

5. На какой срок могут посадить за недостачу на складе в 800000 т. р.

5.1. Добрый вечер, могут условный срок дать, не обязательно посадить. Если первый раз и характеристика хорошая.

5.2. Посадить могут только за преступление. А недостачу могут взыскать и в гражданском производстве.

6. В феврале на складе будет проведена инвентаризация, при этом начальник сказал что вся недостача ляжет на мои плечи, перед этим инвентаризация была в июне месяца. Я начала работать в декабре, когда пришла на работу мне не дали никаких документов о приёме складе. Недостача будет идти с июня по февраль месяц, должен ли я платит за это все, если работаю только с декабря?

6.1. Добрый вечер, Светлана! Можете ответить своему начальнику, что если он хочет повесить на вас недостачу, которая возникла до вас и к которой вы не имеете никакого отношения, то встретитесь в прокуратуре или в суде. Все неправомерные действия и приказы можно оспорить в суде.

7. Есть большая недостача на вещевом складе, что бы ее скрыть, те люди, которые ее сделали, повесили это с первой категории на вторую, на плюс. Т.е недостачу с первой категории повесили на излишки на вторую. Как это возможно сделать? И вообще возможно ли такое сделать?

7.1. ОБЭП все найдет, все почитает, а вообще в нашей стране нет ничего невозможного.

7.2. Уважаемый Отсан! Сама по себе недостача – это нехватка денежных средств, товаров, материалов. При этом абсолютно все ценности должны быть предварительно поставлены на баланс (включены в бухгалтерский учёт), чтобы иметь возможность строго учитывать их количество. Хищение.

Это простое и понятное проявление – кто-то из работников, злоупотребляя служебным положением, попросту взял ценности предприятия. Для каждой категории товаров предусмотрены определенные нормы – издержки обращения. Это те объемы продукции, денежных средств, которые могут быть списаны просто так.

Сумма или объемы продукции сверх данной нормы на усмотрение руководства будут взысканы с виновного. Если же недостача не превышает указанные объемы, то тогда вполне допустимо просто списать указанную сумму. Это не будет считаться нарушением. Работники и работодатели могут сами решать, на каких условиях заключать договоры. Это право им дает Конституция.

Но государство все равно будет защищать работников, потому что они слабенькие. Когда начинаются споры по поводу материальной ответственности, факта недостачи и подписанного договора не хватит. Нужно тщательно разбираться с каждым случаем.

Вот что важно знать о полной материальной ответственности: Если по трудовому договору работник обязан возместить компании ущерб, это еще не значит, что он точно будет что-то возмещать. Возмещать ущерб нужно, только если установлена вина или доказаны нарушения. То есть если работник сделал что-то не то или не сделал что-то важное и из-за этого фирма потеряла товар или деньги.

Работники возмещают только прямой действительный ущерб. Никаких упущенных выгод и недолученных доходов. Сумму ущерба нужно доказывать. В причинах ущерба нужно разбираться до того, как предъявлять претензии работникам. Требовать письменные объяснения от работников — обязательно. Если не дают — нужен акт.

Работодатель обязан доказать: что не было чего-то такого, из-за чего работник не мог отвечать за товары; что он точно виноват, ущерб есть и договор составлен правильно. Договор о полной материальной ответственности нужно составлять по правилам, а не как захочется. Формы таких договоров устанавливает правительство, а не сайты в интернете и не юристы конкретных фирм. Полную материальную ответственность нельзя возложить принудительно. Она может быть только добровольной.

Если работодатель заключил договор, но сделал это не по правилам и не по типовой форме, работники освобождаются от полной ответственности.

8. После принятия в доверительное управление фирмы, выяснилось что на складе недостача. Причем товар на складе не принадлежит самой фирме, а просто там хранится по договору хранения.

Фирмой, которой товар принадлежит, были выставлены документы (счет-фактура и накладная) на сумму недостачи.

Доверительный управляющий подписал эти документы «задним числом», то есть дата в документах раньше даты назначения доверительного управляющего. Имеют ли эти документы полную силу?

8.1. Они свидетельствуют не о факте получения товара, а о согласии с тем, что товар был принят на хранение в такое то число. НО!

Этого мало, так как новый ДУ должен иметь основания для такого подписания. а не просто согласиться.

9. При инвентаризации на складе недостача ТМЦ. Материально-ответственный договор заключен с кладовщиком, ТМЦ по карточке складского учета передан слесарю. С кого удержат недостачу?

9.1. Альфия, суд взыщет с кладовщика, поскольку с ним заключен договор. Читай внимательно 39 главу ТК РФ.

10. Я водитель экспедитор на складе строительных материалов. При ревизии выявлена недостача. Всё хотят повесить на меня. Как мне доказать свою невиновность?

10.1. Здравствуйте вы водитель экспедитор, поэтому непонятно какое отношение имеете к складу. За это ответственность несёт кладовщик. Поэтому добровольно выплачивать ничего не нужно, пусть взыскиваются в гражданском порядке.

11. Что не является недостачей на складе? Вопрос.

11.1. Недостача — расхождение в «минус» с отчетом об остатках товара! Излишки — расхождение в «плюс» с отчетом об остатках товара!

Хорошо — нет расхождений и наличие товара соответствует отчету.

12. Как правильно написать объяскнительную о недостаче на складе инструмента и комплектующих.

12.1.

Здравствуйте, Сергей! Закон не устанавливает обязательные требования к написанию объяснительной, однако в практике считается, что она должна содержать: признание факта совершенного проступка; указание причин совершения проступка; обязательство о несовершении подобного в будущем.
Как видите, если Вы не согласны с тем, что недостача произошла по Вашей вине, писать объяснительную не стоит. Стоит в письменной форме выразить свое несогласие с этим.

13. Недостача на складе завода на 10 миллионов могут ли все заставить выплачивать с зарплатой 14.000 тысяч рублей.

13.1. Здравствуйте, отвечают за недостачу материально-ответственные лица при условии доказанности их вины в причинении недостачи ст. 247 ТК РФ.

14. На предприятии удалили 1 с за полгода, теперь хотят повесить недостачу на склад что делать.

14.1. Добрый Вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае, если Вы считате, что Вашей вины в недостаче нет, то Вы и не обязаны её оплачивать. Если будут настаивать, то обратитесь к адвокату.

14.2. Доброго вам времени суток. В таком случае предприятие нужно отправлять в суд, а самому увольняться. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

15. На складе при инвентаризации обнаружились излишки и недостачи. Я как технолог предлагаю Гл бухгалтеру составить сличительную ведомость и списать недостачи с объяснением причин и оприходовать излишки. А он утверждает, что нужна ссылка на какой-нибудь ГОСТ или ТУ. Такого документа просто нет. И так продолжается год. Что делать?

Источник: https://filicheta2.ru/zemelnoe-pravo/zastavlyayut-platit-nedostachu-na-sklade.html

Обвиняют в недостаче

Законно ли вешают недостачу, если при поступлении на работу я не подписывал акт приемки склада?

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. 

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону Москва и область: 

+7 (499) 288-21-76

Санкт-Петербург и область: 

+7 (812) 648-23-57

Остальные регионы: 

+8 (800) 550-59-06

Что нужно знать, если обвиняют в недостаче

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи.

Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

На что следует обратить внимание в первую очередь:

  • Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
  • Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.

  • В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

  • Проверка должна проводится по инструкции № 69.
  • Создается комиссия из специально обученных людей.
  • Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожностиДетали
наблюдениеОбратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппаратПостарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличныхЕсли кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
ДокументыНикогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  • при воздействии непреодолимой силы;
  • в случае крайней необходимости;
  • если ущерб нанесен в случае самообороны;
  • неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Источник: https://urist.one/dolzhnostnye-prestupleniya/obvinyayut-v-nedostache.html

Юриста совет
Добавить комментарий