Стоит ли мне опасаться заявления?

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя

Стоит ли мне опасаться заявления?

Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) — самый распространенный способ прекращения трудовых отношений.

Подав заявление об увольнении по собственному желанию, отработав положенные две недели, если иной срок не согласован с работодателем, работник получает расчет, трудовую книжку и уходит.

Но на практике некоторые недобросовестные работники пытаются восстановиться на работе и взыскать неполученный заработок самыми различными способами.

Одним из способов восстановиться на работе и взыскать с работодателя неполученный заработок является попытка работника доказать, что он уволился по собственному желанию вынужденно из-за конфликтной ситуации с руководством, которое оказывало на него давление, что и послужило причиной подачи заявления об увольнении.

Из анализа сложившейся судебной практики по данной категории дел можно сделать вывод о том, что в подавляющем большинстве случаев суды встают на сторону работодателей, отклоняя доводы работников о том, что на них оказывалось давление.

Суды, как правило, исходят из того, что если работник написал заявление добровольно, собственноручно расписался на нем, ознакомился с приказом об увольнении и никаких возражений на этот счет не предъявлял, такие действия работника исключают вывод о наличии какого-либо принуждения.

Сказанное относится как к случаю написания заявления об увольнении по собственному желанию, так и к ситуации с заключением соглашения о прекращении трудового договора (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.01.2017 по делу № 33-126/2017).

Но в судебной практике есть примеры, когда работникам удавалось убедить суд в том, что давление имело место и заявление написано не добровольно. Попробуем разобраться, почему так происходит, и дать полезные рекомендации работодателям.

Какие ошибки допускают работодатели

Кадровики обычно используют уже наработанные формы документов (трудовых договоров, инструкций, приказов, соглашений и т.д.) с целью экономии времени. Но такой подход, направленный на оперативное оформление кадровых документов, ни в коем случае нельзя использовать при оформлении заявления от работника об увольнении по собственному желанию.

Заявление об увольнении составлено на типовом бланке работодателя

Заявление об увольнении должно быть написано работником собственноручно от первого до последнего слова, содержать личную подпись работника и дату составления.

Такая необходимость вызвана тем, что единственным основанием для расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ является именно инициатива работника, выраженная в письменной форме и не измененная до окончания срока предупреждения работодателя о намерении прекратить трудовые отношения (Определение ВС РФ от 10.08.2012 № 78-КГ12-10).

Заранее изготовленный работодателем текст заявления об увольнении по собственному желанию, в котором будут содержаться только собственноручно исполненные работником записи о дате, своих ФИО и его подпись, может свидетельствовать о том, что работника вынудили подписать такое заявление.

Для этого, правда, работник должен представить суду конкретные доказательства оказания на него давления, как-то: свидетельские показания, факты обращения за врачебной помощью в соответствующий период по поводу эмоционального стресса и т.д. (Определение Приморского краевого суда от 31.07.

2012 по делу № 33-6754).

Собственноручное написание работником заявления об увольнении займет не так много времени, поскольку текста в нем немного. Зато это снимает риск оспаривания увольнения по мотиву того, что работодатель заранее подготовился к увольнению и располагал типовыми бланками.

На заявлении об увольнении нет даты

На заявлении об увольнении по собственному желанию работник должен обязательно поставить дату его составления. Если дата отсутствует, сам по себе такой дефект заявления не влечет его недействительности, если из его содержания можно сделать вывод о том, что работник действительно хотел уволиться по своей инициативе, и можно определить дату его составления иным способом.

Например, дату составления заявления об увольнении можно определить по дате регистрации в журнале входящей корреспонденции, при наличии указания в заявлении даты, с которой работник просил его уволить, показаниям сотрудников кадровой службы и др.

Однако во избежание такой ситуации работодателю следует всегда проверять написанное работником заявление и при наличии в нем недостатков указывать на них.

Иначе в дальнейшем при оспаривании своего увольнения работник может привести довод о том, что заявление было им написано давным-давно, на момент увольнения он добровольно уходить не собирался, но его заставили это сделать, используя ранее составленный текст.

Обратите внимание!

В ситуации, когда заявление об увольнении не имеет даты и ее невозможно определить иным путем, такой документ сам по себе не может подтверждать добровольный характер увольнения.

Может быть, на момент его составления работник действительно хотел уволиться, однако впоследствии передумал, либо вообще несерьезно относился к этому документу, поэтому оформил его без даты. Об этом свидетельствует как раз тот факт, что он не согласен с увольнением и оспаривает его.

Поэтому на заявлении об увольнении по собственному желанию всегда должна быть дата, в ином случае его следует расценивать как проект заявления об увольнении.

Какие доказательства работников не принимает суд

Итак, даже собственноручно составленное заявление об увольнении по собственному желанию не лишает работника права ссылаться на то, что увольнение не было добровольным.

В то же время, если работник ссылается на незаконность своего увольнения и отсутствие добровольного волеизъявления, на него в соответствии со ст. 56 ГПК РФ возлагается обязанность представить соответствующие доказательства.

Свои утверждения о наличии давления работник должен подкреплять конкретными аргументами и доказательствами.

При этом он обязан указать, в чем именно выразилось оказание давление, кто его оказывал и как это повлияло на написание заявления об увольнении.

Между работником и руководством сложились конфликтные отношения

Самым распространенным доводом работника, ссылающегося на то, что заявление об увольнении он подал под давлением, является указание на то, что между ним и его руководством сложились конфликтные отношения, его вынуждали подать заявление об увольнении, сам он это делать не собирался.

Однако само по себе это обстоятельство не свидетельствует об оказании на работника давления (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 29.07.2014 по делу № 33-5585/2014).

В момент написания заявления работник испытывал стресс

Работник может ссылаться на то, что в момент написания заявления он находился в стрессовом состоянии.

Источник: https://www.eg-online.ru/article/350649/

Опасаться «Игры престолов»? Роскомнадзор выступил с заявлением

Стоит ли мне опасаться заявления?

Газета.Ru

В Роскомнадзоре предупредили россиян об активизации интернет-пиратов в связи с выходом финального сезона телесериала «Игра престолов». В частности, угрозу в себе несут сомнительные ссылки, под видом которых могут скрываться различные вирусы. По словам представителей надзорной службы, особенную опасность представляют собой первая и последняя серии сезона.

Руководство Роскомнадзора опубликовало в своей официальной группе в социальной сети «ВКонтакте» предупреждение для россиян с призывом быть осторожными в свете выхода грядущего сезона телесериала «Игра престолов».

«На следующей неделе состоится премьера финального (а может — и не финального) сезона «Игры престолов». Хотим вас предупредить: будьте очень осторожны и не переходите по сомнительным ссылкам, обещающим вам бесплатный просмотр», — говорится в тексте сообщения.

В Роскомнадзоре подчеркнули, что в результате исследования было установлено, что ссылки на этот сериал наиболее часто подвержены заражению вирусами. Отмечается, что основную опасность представляют первая и заключительная серии.

«Чаще всего пользователи сталкиваются с троянцами (в трети случаев), с помощью которых у вас могут украсть конфиденциальную информацию, рекламным ПО (в 28% случаев) и загрузчиками (в 21% случаев)», — рассказали представители службы.

По их словам, в ходе проверки было установлено, что под видом ссылок на сериал могут скрываться до 33 типов различных угроз и 505 семейств вредоносного ПО.

Отметим, что ранее автор книг цикла «Песнь Льда и Пламени» Джордж Р. Р. Мартин подтвердил — восьмой сезон сериала, демонстрация которого начнется 14 апреля (в России первая серия финала выйдет в ночь на 15-е число), станет последним. Впрочем, сам писатель выразил уверенность в том, что на этом можно было бы и не останавливаться. «Не думаю, что это должен быть последний сезон. Но вот мы здесь. Кажется, будто мы только на прошлой неделе начали. А было дольше? Время пролетело так быстро. Но это захватывающе. Я знаю, что это конец, но для меня все не то чтобы заканчивается. Я все еще глубоко погружен в написание книг», — заявил он в интервью The Hollywood Reporter.

Он также рассказал, что десять лет работы над телевизионной адаптацией его книг пронеслись как миг, и признался, что почти не участвовал в работе над последним сезоном сериала, так как в это время трудился над шестой частью саги из семи запланированных.

«Да, я был в изоляции. Мои верные сотрудники — со мной была пара из них — приковали меня к пишущей машинке. Они заставляют меня есть здоровую пищу. Это ужасно!» — пошутил он.

Предпоказ первой серии финального сезона сериала, ставшего знаковым для своего времени, прошел в Нью-Йорке 4 апреля. Присутствовавшие на этом мероприятии журналисты подчеркнули, что авторы оставили эпизод без масштабных и эпических событий, однако он все равно вышел фантастическим.

Восьмой сезон создатели сериала решили сделать таким же, как и седьмой — заметно короче по сравнению с предыдущими. Так, он будет включать в себя шесть эпизодов, каждый из которых, впрочем, будет длительным.

При этом изначально идея шоураннеров сериала Дэвида Бениоффа и Д. Б. Уайсса заключалась в том, чтобы вместо обычного формата сериала выпустить три трехчасовых фильма, однако руководству телеканала удалось удержать их в более привычных для себя творческих рамках.

Бениофф и Уайсс также поделились своими опасениями относительно того, что завершение проекта может понравится не всем его поклонникам, но подчеркнули, что считают получившийся результат лучшим среди возможных альтернатив.

Однако после выхода финальной серии, признались они, авторы «Игры престолов» выключат телефоны и скроются ото всех.

«Я хочу напиться и быть подальше из интернета», — отметил Бениофф.В то же время стало известно о продолжении работы над пилотным выпуском проекта «Долгая ночь», посвященного вселенной Вестероса. По словам Джорджа Мартина, съемки, в которых должна будет принять участие двукратная номинантка на премию американской киноакадемии Наоми Уоттс, должны начаться в скором времени. В качестве режиссера спин-оффа была приглашена С. Дж. Кларксон, зарекомендовавшая себя на съемочной площадке сериалов Доктор Хаус», «Герои», «Декстер», «Оранжевый — новый черный» и «Жизнь на Марсе». Действия «Долгой ночи» будут разворачиваться за десять тысяч лет до событий основного сериала. Читать ещё •••

дня. Мошенники продают фальшивые билеты на новогодние шоу

Источник: https://news.rambler.ru/internet/42031796-opasatsya-igry-prestolov-roskomnadzor-vystupil-s-zayavleniem/

Опасения, что станет следующим после Vimeo

Стоит ли мне опасаться заявления?

В генеральной прокуратуре состоялся форум по противодействию насильственному экстремизму, в котором участвовали представители спецслужб, правоохранительных и силовых органов Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. Форум состоялся 28 сентября в Астане по инициативе Ассоциации центров исследования религий. Речь шла в основном о противодействии распространению религиозного экстремизма.

Форум прошел бы, возможно, незамеченным, если бы о нем не передал государственный телеканал «Хабар», выдав сюжет с «говорящим» названием: «Названы соцсети, препятствующие пресечению вербовки казахстанцев». В их число участники форума включили , YouTubе и . При этом они особо выделяют .

Руководитель управления комитета связи, информатизации и информации министерства по инвестициям и развитию Казахстана Михаил Комиссаров, который участвовал в данном форуме, не смог, по словам пресс-секретаря комитета Сауле Мукашевой, из-за отсутствия времени дать интервью Азаттыку.

— Однако он передал, что полностью подтверждает свои слова, сказанные им на форуме, — говорит пресс-секретарь.

Еще одной большой сложностью является то, что западные социальные сети оценивают противоправные материалы в соответствии со своими внутренними правилами и регламентами.

На форуме, как передает «Хабар», речь шла и о том, что и , по сути, отказываются содействовать спецслужбам в их работе по пресечению вербовки казахстанцев в экстремистские организации. В связи с этим Михаил Комиссаров заявил на форуме:

— Там сложнее. Нет представительств этих социальных сетей в Казахстане. Поэтому все переговоры ведутся на уровне переписки. Еще одной большой сложностью является то, что западные социальные сети оценивают противоправные материалы в соответствии со своими внутренними правилами и регламентами. Они не опираются ни на наше национальное законодательство, ни на законодательства своих стран.

В обществе заговорили о том, что казахстанские власти могут заблокировать , YouTubе и , как это недавно было сделано в отношении сайта Vimeo.

«СТРАННАЯ ЛОГИКА»

Активные пользователи социальных сетей — руководитель правозащитной организации «Ар.Рух.Хак» Бахытжан Торегожина и редактор блокируемого сайта Ratel.kz Марат Асипов — находят логику властей в отношении социальных сетей «странной».

— Спецслужбы валят с больной головы на здоровую. Они не справляются с противодействием экстремизму и постоянно находятся в роли догоняющих. Всё запретить невозможно, — говорит Бахытжан Торегожина.

Спецслужбы валят с больной головы на здоровую. Они не справляются с противодействием экстремизму и постоянно находятся в роли догоняющих. Всё запретить невозможно.

Социальные сети, по ее словам, предоставляют людям свободу для самовыражения, чем она активно занимается. И социальные сети для «продвинутых» государственных органов весьма полезны.

В ’е есть аккаунты министерства иностранных дел и генеральной прокуратуры.

Поэтому спецслужбам лучше было бы стремиться не закрывать тот же , а активно пользоваться им, чтобы выявлять экстремистов, говорит гражданская активистка Бахытжан Торегожина.

Журналист из Алматы Марат Асипов считает, что спецслужбы пытаются недостатки в своей работе по противодействию распространению экстремизма взвалить на социальные сети в качестве их вины. Марат Асипов говорит, что бесполезно блокировать какой-либо сайт, поскольку есть множество технических возможностей обходить блокировку.

Бахытжан Торегожина и Марат Асипов говорят, что не сталкивались с злоупотреблением правил о публикации материалов экстремистского характера в вышеназванных социальных сетях.

МНЕНИЕ БЫВШЕГО ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КНБ

Бывший председатель КНБ Нартай Дутбаев говорит, что одни и те же явления в социальных сетях в Казахстане и на Западе могут оцениваться по-разному и эти различия в оценках могут быть весьма существенными.

В свою очередь, владельцы социальных сетей руководствуются принятыми ими правилами, которые, в принципе, не противоречат законодательству их стран.

Следуя этим правилам, владельцы социальных сетей сами удаляют материалы экстремистского характера, если их кто-то разместил на своей страничке, говорит Дутбаев.

Тем не менее и в этом случае бывают противоречия между владельцами социальных сетей и государственными органами. Однако это вовсе не дает права спецслужбам требовать от владельцев социальных сетей предоставления чувствительной информации, говорит Нуртай Дутбаев. Отказ владельцев социальных сетей предоставлять ее, по его словам, не должен быть основанием для инициирования их закрытия.

Сотрудничество спецслужб с владельцами социальных сетей необходимо и возможно, говорит Нуртай Дутбаев. Но этот вопрос спецслужбам, по его словам, надо решать не напрямую с сайтами на местном уровне, а на более высоком, международном уровне — на уровне саммита глав спецслужб и владельцев социальных сетей.

ПОВТОРИТ СУДЬБУ VIMEO?

В Казнете уже публикуются предположения о том, что в коридорах власти — даже на уровне парламента — циркулируют разговоры о необходимости закрытия социальной сети .

Так, режиссер Жанна Исабаева пишет на своей страничке в ’e: «Мне ОЧЕНЬ НЕ НРАВЯТСЯ разговоры в парламенте о том, что надо закрыть Фейсбук. Это будет последней каплей для меня. Короче так. Если Фейсбук закроют- я уеду из страны.

Не знаю пока куда и когда, но уеду ОБЯЗАТЕЛЬНО.Они хотят устроить нам “железный занавес”???» (орфография и синтаксис сохранены).

Попытка репортера Азаттыка узнать у депутата парламента Камала Бурханова — который участвовал в упомянутом выше форуме по противодействию насильственному экстремизму, — действительно ли такие разговоры в парламенте имеют место, оказалась безуспешной. Депутат Бурханов сказал, что у него в настоящий момент нет времени, поскольку он «работает над документами».

На прошлой неделе по решению суда был заблокирован сайт Vimeo на всей территории Казахстана по обвинению в пропаганде идей терроризма и религиозного экстремизма.

Этот сайт в основном используется режиссерами, операторами и другими, кто профессионально занимается изготовлением фильмов и прочих видеоматериалов. Пользователи сайта платят за аккаунт (около ста евро в год).

Сайт позволяет его пользователям обмениваться большими объемами видеоматериалов, а также существенно экономить на их пересылке на разного рода конкурсы.

Для пользователя сайта Vimeo кинематографиста Екатерины Суворовой его блокировка стала настоящей «катастрофой».

«Мы используем vimeo для загрузки фильмов, защищенных паролем, для отборочных комиссий кинофестивалей.

Другой опцией является отправка dvd дисков через аэропочту что стоит от 20-80$ (которые раньше, будучи студентом, всегда нужно было наскрести и они были решающим фактором отправки или не отправки фильма, когда появился vimeo этот вопрос был снят)», — пишет Екатерина Суворова в ’e, добавляя, что за десять лет работы на сайте Vimeo ни разу не попадалась какая-то информация «террористического характера».

Закрытие такого «безобидного» сайта, как Vimeo, может быть своего рода пробным шаром, говорят некоторые эксперты.

Источник: https://rus.azattyq.org/a/sotcmedia-kontrol-tsenzura-verbovka-vimeo-facebook/27279674.html

Угроза расправой: что делать и куда обращаться?

Стоит ли мне опасаться заявления?

Казахстанские юристы дали практические советы тем, кто получает угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.

Интернет уже не раз становился местом поиска защиты и справедливости. К помощи социальных сетей решили прибегнуть и близкие девушки, подвергшейся групповому изнасилованию в Алматинской области.

По последним данным, девушка была похищена в городе Есике на глазах у брата, который был избит нападавшими. Родственники девушки нашли преступников самостоятельно, задержав двоих из них с поличным.

Пользователь Игилик Кантарбаева со ссылкой на брата потерпевшей рассказала об угрозах, которые, по  их словам, получает семья девушки, и давлении, оказываемом насильниками на родственников с требованием забрать заявление из полиции.

«Дорогие друзья! Насильники оказывают давление и открытые угрозы семье Жибек! Один из родственников сильно запуган, даже хотел забрать заявление! Помогите! К кому обратиться в таком случае, есть же какая-то программа по защите свидетелей? Может, у кого-нибудь есть возможность спрятать у себя кого-нибудь из членов семьи Жибек? Помогите хоть советом, пишите мне в личку!» – пишет Игилик Кантарбаева в своем аккаунте в .

Это не единственный случай подобного давления, который стал известен за последнее время.

Известный юрист Сергей Уткин рассказал корреспонденту КТК, что необходимо предпринять родственникам девушки и любому, кто подвергся угрозам. По словам эксперта, нужно не просто шуметь в СМИ, а быстро ознакомить с этими фактами полицию.

«У нас есть статья в Уголовном Кодексе, которая так и называется «Угроза». Если человеку угрожают физической расправой, то он имеет право обратиться в правоохранительные органы. Если эта угроза реальная, а не просто юмор, шутки и прочее, то тогда правоохранительные органы возбуждают дело и занимаются его расследованием, начинают принимать меры по защите и так далее», – сказал юрист.

Согласно статье 115 Уголовного Кодекса РК, угроза убийством, причинением тяжкого вреда здоровью или иным тяжким насилием над личностью либо уничтожением имущества при наличии достаточных оснований опасаться приведения этой угрозы в исполнение наказывается штрафом в размере до 200 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 180 часов, либо арестом на срок до 60 суток.

Для того чтобы доказать реальность угрозы, юрист советует фиксировать все попытки запугать или договориться: записывать беседы на диктофон, снимать на фото и видео пришедших недоброжелателей и так далее. Кроме этого юрист отметил, что не стоит пренебрегать мерами личной безопасности.

«Если будет заявление, то правоохранительные органы будут нести ответственность, если вдруг с этими людьми что-то случится. Пусть родственники сохранят корешки, которые им дадут в дежурной части и еще раз все это в СМИ засветят.

Потом уже пусть думают, надеяться на правоохранительные органы или нет, ходить открыто или лучше попрятаться? Но, конечно, лучше попрятаться. Здесь одно другому не мешает – и с заявлением обратиться, и где-то в сторонке быть, на всякий случай.

Если правоохранительные органы меры предпринимать по каким-либо причинам не будут, то по крайней мере не найдет тот, кто хочет найти и что-то сделать человеку», – сказал Уткин.

О необходимости первым делом уведомить о полученных угрозах полицию заявил и адвокат Серик Сарсенов. По его словам, родственникам нужно нанять адвоката, который бы от их лица мог подать заявление в полицию об угрозе расправой.

«Им надо срочно идти к следователю или районному прокурору и писать заявление о принятии к ним мер безопасности и описать полученные угрозы: кто угрожает, как – по телефону или приходят, в общем подробно изложить все эти угрозы, в чем они выражаются.

Если хотят, пусть дочку отправят, например, в Алматы, квартиру ей на какое-то время снимут, для подстраховки. Но одно я знаю точно за время своей 40-летней практики, когда угрожают прямо, никто ничего не сделает.

Если действительно хотят что-то сделать человеку, то это происходит втихаря. Когда же идет прямая угроза, то это просто запугивание, обычно в таких случаях никто ничего конкретно не может сделать», – отметил он.

Напомним, инцидент произошел в ночь на воскресенье, 14 августа 2016 года, в городе Есик Алматинской области. По словам матери потерпевшей, ее 30-летняя дочь подверглась нападению и групповому изнасилованию со стороны четырех мужчин. Как заявила женщина, машина, в которой надругались над ее дочерью, стояла всего в 50 метрах от здания местного РОВД.

Свое обращение к общественности мать записала на видео и выложила ролик в Сеть 20 августа, после чего дело приобрело широкую огласку. В даже появился хэштег ‪#‎защитимжибек.

На данный момент полицейские задержали троих подозреваемых, четвертый разыскивается. По информации ДВД Алматинской области, начато досудебное расследование по двум статьям 120 УК РК «Изнасилование» и 125 УК РК «Похищение человека».

Расследование по этому факту взято под особый контроль.

Источник: https://www.ktk.kz/ru/blog/article/2016/08/22/71593/

Как отменить заявление в госуслугах

Стоит ли мне опасаться заявления?

Здравствуйте, дорогие читатели, в наше время многие люди отправляют электронные заявления самого разного характера с помощью сайта госуслуги, это может быть связано со всем: ЗАГС, ГИБДД, больница, поэтому важно знать, как при необходимости можно с легкость отменить поданое заявление.

Как отменить заявление на госуслугах (инструкция)

Для начала нужно знать: не важно, какой тип заявки вы хотите отправить на отмену, ведь алгоритм един и подойдет каждому. Прежде чем удалять заявление, лучше хорошенько подумать, ведь в противном случае его не удастся восстановить, можно только отправить другое заново.

Объяснять причину удаления вы не никому не должны, это не является обязательством, ведь законом это не предусмотрено. Когда вы впервые отправили заявление в электронном виде, то вам пришло сообщение в «Ленту уведомлений». Это специальный раздел в личном кабинете каждого человека, который сделан для того, чтобы вы могли следить за тем, как выполняется та или иная операция.

Также там вы можете отправить жалобу, редактировать или распечатать заявление, этот раздел нам и понадобится. Теперь перейдем к алгоритму. Если с момента отправки прошло менее трех часов, то просто перейдите на сайт госуслуги, войдите в личный кабинет, затем щелкнете по вкладке «Лента уведомлений», найдите заявку и нажмите «удалить».

Если прошло больше трех часов, то это надо сделать немного по-другому, сначала перейдите на сайт госуслуги, а затем нажмите на вкладку «Личный кабинет». После чего перейдите к блоку «Лента уведомлений» и нажмите на вкладку «Заявления».

Перед вами появится список всех отправленных вами заявлений, выберите нужное и нажмите на три точки рядом с ним. Справа появится небольшое окно меню, там будет кнопка отменить заявление», нажмите ее.

Подтвердите действие, нажав кнопку отменить. Теперь заявление отменено, если вы хотите проверить, то можете вернуться в «Ленту уведомлений», «Заявления», рядом с заявлением должно быть написано «Удалено». Учитывайте, что операция отмены может занять от двух до трех часов.

Если у вас возникнут вопросы или что-то не удастся, то обращайтесь в службу поддержки сайта госуслуги. Поздравляем, вы успешно справились с задачей!

Как отменить электронную подачу заявления в ЗАГС

Теперь речь в статье пойдет об электронных заявлениях в ЗАГС. Данную информация нужно знать молодым людям, которые по тем или иным причинам изменили выбор и отказываются от своего брака.

  • Произвести отмену нетрудно, как и в прошлом пункте зайдите на сайт госуслуги, авторизуйтесь и зайдите во вкладку «Личный кабинет».
  • Перейдите в раздел «Лента уведомлений» и выберете пункт «Заявление».
  • Найдите нужное вам заявление, нажмите на три точки рядом с ним и в окне меню, появившемся справа, нажмите «Отменить заявление», подтвердите действие.
  • Причину, как и в прошлый раз, вы указывать не обязаны. Ваш запрос должен быть подтвержден в течение трех- четырех часов с момента его отправки, при необходимости от отмену можно отказаться и удалить ее.

Как только заявление будет отменено, вы не сможете его восстановить, учитывайте это!

По законодательству после отмены заявление не запрещается снова отправить заявление в любой ЗАГС, придя туда или же воспользоваться сайтом госуслуги.

Также вы можете изменить место, нужно отменить прошлое заявление и отправить новое. Если молодые люди решили произвести отмену, но у них нет возможности забрать заявление, то штрафа или же другого наказания опасаться не стоит, если молодожены не придут на регистрацию, то заявление просто будет отменено.

Если возможность прийти имеется, то лучше это сделать, чтобы не задерживать очередь, освободить место для других молодых людей.

Если пара подала заявления, то всегда может от него отказаться, это не запрещается, но если молодожены решат пожениться снова, то необходимо учитывать, что пошлину нужно будет платить еще раз, а также заново подавать заявление. Поздравляем, вы успешно справились с задачей!

Как отменить заявление на загранпаспорт

Напоследок будет информация, связанная с отменой заявления на загранпаспорт с помощью сайта госуслуги. Дела с подачей заявления на загранпаспорта обстоят чуть иначе.

Любое заявление проходит через три этапа:

  1.  Отправлено
  2. Принято
  3. Приглашение

Если ваше заявление все еще находится на первых двух стадиях, то отозвать его не составит проблем, как всегда зайдите на сайт госуслуги, авторизируйтесь и перейдите в «Личный кабинет». Зайдите в раздел «Лента уведомлений» и перейдите к заявлениям, выберете нужное и щелкните по нему.

В окне меню, появившемся в правом углу, нажмите отменить заявление, затем необходимо подтвердить выполняемое действие, нажав кнопку отменить. Если хотите, то можете использовать это заявление в качестве черновика для будущих задач.

Может возникнуть такая ситуация, что ваш загранпаспорт находится на стадии «Приглашение», здесь все сложнее, через сайт отмену произвести не получится, поскольку ваша заявку уже обрабатывается ведомством, придется обращаться туда.

Если у вас есть вопросы по сайту гоуслуги, то можете звонить по номеру 88001007010, с вами на связи будет оператор, который постарается вам помочь. Поздравляем, вы успешно справились с задачей!
Теперь вы знаете, как самостоятельно отменить поданое заявление на сайте госуслуги!

Источник: https://zakon436.ru/kak-otmenit-zayavlenie-v-gosuslugax/

Каких «подводных камней» следует опасаться в заявлении об увольнении по собственному желанию

Стоит ли мне опасаться заявления?

Начнем с самого основного, что должно быть в заявлении, на основании которого с сотрудником будет расторгаться трудовой договор.

А именно — с четко выраженного желания сотрудника прекратить трудовой договор с работодателем. Об этом свидетельствуют фразы – «уволить», «расторгнуть трудовой договор», «прекратить трудовые отношения».

Соответственно, именно они и должны содержаться в заявлении сотрудника.

Если же в нем присутствуют нейтральные выражения (прошу освободить меня от должности, слагаю с себя полномочия, прошу считать меня свободным и т п.), то на основании такого заявления издавать приказ об увольнении рискованно. Ведь работник в дальнейшем может заявить, что хотел всего лишь взять отпуск или отгул, или перевестись на другую должность.

https://www.youtube.com/watch?v=vuB8E0RSTSU

Поэтому если работник принес заявление с такими формулировками, попросите его переписать документ. Если устной просьбы недостаточно, можно оформить это распоряжением руководителя, изданным на основании служебной записки кадрового работника.

В этой записке работник кадровой службы доводит до сведения руководителя, что от сотрудника получено заявление, но воля на увольнение в нем выражена неявно.

Руководитель, в свою очередь, издает распоряжение, в котором доводит до сведения сотрудника положения Трудового кодекса о порядке увольнения по собственному желанию и просит подтвердить, направлена ли воля сотрудника именно на увольнение. Данное распоряжение вручается сотруднику под подпись.

Две недели — срок или период?

Следующее «узкое место» в заявлении об увольнении по собственному желанию — это дата расторжения договора. Многие сотрудники не утруждают себя подсчетами и подают заявления вообще без указания даты увольнения, считая, что через две недели их уволят «автоматом». Однако поступать так нельзя ни в коем случае. Объясним почему.

Согласно статье 80 ТК РФ работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. Обратите внимание, законодатель говорит «не менее…», значит, речь идет лишь о минимальном сроке предупреждения.

Так что ничто не мешает сотруднику предупредить организацию о своем увольнении и за три недели, и за месяц, и за два, и за полгода.

Вот и получается, что если в заявлении не указана дата увольнения, то такой документ принимать к исполнению нельзя. Выход тот же, что и в предыдущем случае: если устное внушение не помогает, кадровый работник готовит «служебку» на имя руководителя, а тот издает распоряжение с разъяснением порядка увольнения и просьбой уточнить дату увольнения.

Предлог не нужен

Еще один момент в заявлении об увольнении, на который нужно обратить внимание, связан опять же с датой прекращения трудовых отношений. Согласно статье 84.1 ТК РФ, днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Соответственно, именно этот день и должен указать сотрудник в своем заявлении в качестве даты увольнения.

И сделать это надо четко, чтобы избежать возможных недоразумений. Именно поэтому дату увольнения в заявлении принято указывать без каких-либо предлогов.

То есть, формулировка должна быть такая: «прошу уволить меня 11 мая 2011 года» или еще лучше: «последним рабочим днем прошу считать 11 мая 2011 года».

А вот если в заявлении написано «прошу уволить меня с 11 мая 2011 года», уже не ясно — 11 мая работник планирует выходить на работу или нет.

Соответственно, если получено «неправильное» заявление, алгоритм действий нам уже известен: устная просьба переписать, а если не помогает, то служебная записка и распоряжение руководителя.

Увольнение без отработки

И в завершение разговора о датах рассмотрим еще ситуацию, когда сотрудник подал заявление, в котором дата увольнения указана без учета двухнедельного срока уведомления, то есть работник просит уволить его до истечения этого срока.

В данной ситуации у работодателя появляется вариативность действий. Так, он может согласиться с такой постановкой вопроса и уволить сотрудника в тот день, когда тот просит, не дожидаясь истечения двух недель. Подобная возможность прямо предусмотрена в статье 80 ТК РФ.

В ней сказано, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае заявление сотрудника и изданный на его основании приказ об увольнении как раз и будут подтверждать наличие подобного соглашения.

Ведь в Трудовом кодексе не оговорено, что соглашение должно быть письменным и составляется в виде отдельного документа.

Вторым возможным вариантом поведения в данном случае будет уведомление сотрудника о том, что его заявление подано с нарушением правил, установленных статьей 80 ТК РФ.

Далее должно последовать предложение указать в заявлении дату с учетом положений о необходимости предупреждения работодателя не менее чем за две недели.

При этом работодатель должен сообщить работнику, что первоначальное его заявление юридической силы не имеет и на его основании он уволен не будет.

Подпись — всему голова

Вообще говоря, у заявления об увольнении по собственному желанию обязательных реквизитов не так уж и много. И практически все они уже рассмотрены выше. Но не стоит забывать и о самом главном реквизите — подписи сотрудника. Очевидно, что она на заявлении обязательно должна быть. Без нее данный документ юридической силы не имеет.

Во избежание споров о том, сам работник подписывал заявление или его подпись подделали, рекомендуем взять за правило во всех кадровых документах предоставлять сотрудникам возможность не только проставить автограф, но и самостоятельно полностью расшифровать свою подпись (как это обычно делается в нотариальных документах — доверенностях, договорах и т п.). Таким же образом лучше оформить и «увольнительное заявление».

Визировать нужно полностью

И в заключение хотим дать еще один универсальный совет. Очень многие руководители любят визировать заявления сотрудников. Так вот, нужно учитывать, что в случае с заявлением об увольнении возможно завизировать только все заявление целиком.

Другими словами, при визировании руководитель не может делать какие-то оговорки или другим образом менять порядок увольнения, указанный работником в заявлении.

Ведь в таком случае нарушается сам принцип увольнения по инициативе работника — инициатива исходит уже не только от сотрудника, но частично и от работодателя.

Поэтому все подобные изменения могут проводиться только по соглашению сторон, оформленному либо отдельным документом, либо новым, уточненным заявлением сотрудника.

В завершение приведем образец заявления об увольнении по собственному желанию.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/5/4682

Ученицу сожгли на крыше школы в Бангладеш после жалобы на домогательства директора

Стоит ли мне опасаться заявления?

Мир Саббир Бенгальская служба Би-би-си, Дакка

Нусрат Джахан Рафи облили керосином и подожгли в ее школе в Бангладеш. За две недели до этого она пожаловалась на домогательства со стороны директора.

Ее отчаянная решимость и отвага, с которыми она выступила против сексуального насилия, ее смерть через пять дней после поджога, все, что случилось за эти 5 дней, объединило жителей Бангладеш и привлекло внимание к уязвимости жертв сексуальных домогательств в этой консервативной южноазиатской стране.

Нусрат было всего 19 лет. Она родом из Фени, небольшого городка к югу от Дакки. Училась девушка в религиозной школе (медресе).

27 марта она рассказала, что директор школы пригласил ее в свой кабинет и несколько раз дотронулся до нее в непозволительной манере. Нусрат убежала.

Многие девушки и молодые женщины в Бангладеш вынуждены молчать о пережитом насилии или жестоком обращении, опасаясь непонимания близких и общества. У Нусрат было по-другому: ее безоговорочно поддержала семья, и она в тот же день пошла в полицию.

Правообладатель иллюстрации NurPhoto/Getty Images

Она подала заявление. Но вместо того, чтобы обеспечить ей безопасные условия в участке, офицер, все время пока она рассказывала о пережитом, снимал ее на мобильный телефон.

На кадрах Нусрат плачет, видно, что девушка напугана и растеряна, эту видеозапись впоследствии офицер полиции передал местным СМИ, и она быстро распространилась по соцсетям.

Страшные ожоги

Нусрат из маленького городка, из консервативной религиозной семьи, ходила в религиозную школу. Все это означало, что после заявления о насилии ее будут винить, осуждать и даже пытаться нанести вред физически. Так и вышло.

27 марта после заявления девушки директора школы арестовали. На улице собралась толпа, которая обвиняла во всем Нусрат и требовала освободить директора.

Члены ее семьи говорят, что они осознавали, что Нусрат может грозить опасность.

Тем не менее 6 апреля, спустя 11 дней после произошедшего, Нусрат отправилась в школу сдавать последние экзамены.

Ее брат Макмудул Хасан рассказал корреспонденту Бенгальской службы Би-би-си, что провожал ее и хотел войти вместе с ней в здание, но его не пустили.

“Я отвез мою сестру в школу и пытался войти, но меня остановили и не дали войти вместе с ней. Если бы меня не остановили, ничего подобного бы не случилось с моей сестрой”, – убежден он.

В школе какие-то девушки попросили Нусрат подняться на крышу – мол, там бьют ее подругу. На крыше ее обступили четверо или пятеро человек в паранджах и потребовали забрать заявление против директора школы. Когда она отказалась, ее облили керосином и подожгли.

Следствие предполагает, что убийцы хотели, чтобы поджог выглядел как самоубийство. Но Нусрат, у которой были обожжены 80% тела, доставили в больницу, она была в сознании и сумела рассказать, что с ней случилось, до своей смерти.

Представитель полиции Банай Кумар Мажумдер рассказал Би-би-си, что один из убийц прикрывал ее голову руками – поэтому голова не пострадала, на ней нет ожогов.

В местной больнице врачи были бессильны помочь девушке, ее повезли в Дакку. Понимая, что она может умереть, Нусрат записала заявление на мобильный телефон брата.

“Учитель трогал меня, я буду бороться с этим преступлением до моего последнего вздоха”, – сказала она.

Она также сказала, что узнала в своих убийцах студентов медресе.

10 апреля Нусрат умерла. На ее похороны в Фени приехали тысячи человек.

Правообладатель иллюстрации Shahadat Hossain

Полиция с 27 марта арестовала в общей сложности 15 человек, среди них предположительно и те, кто причастен к убийству девушки.

Директор школы до сих пор под арестом. Полицейский, снимавший Нусрат на видео, снят с должности и переведен в другой отдел.

Премьер-министр Бангладеш Шейх Хасина встретилась с семьей Нусрат и пообещала, что все виновные в гибели девушки понесут наказание.

Гибель Нусрат вызвала бурную реакцию жителей страны. Многие написали о своем отношении в соцсетях.

“Многие девушки не протестуют, потому что боятся подобных последствий. Никабы, паранджи, да даже железные платья, если таковые существовали бы, не остановят насильников”, – пишет на странице Бенгальской службы Би-би-си в “Фейсбуке” Ановар Шейх.

“Я всю жизнь мечтаю о дочери, но теперь мне страшно. Родить дочь в этой стране – значит жить в страхе и беспокойстве”, – написала на своей странице в “Фейсбуке” Лопа Хоссейн.

“Когда женщина пытается добиться справедливости и привлечь насильника к суду, ей снова и снова приходится переживать унижение.

Расследование может длиться годами, полицейские нехотя занимаются им, а в это время на нее косо смотрят в обществе.

В таких условиях женщина зачастую просто не обращается в полицию, если с ней что-то случается, что приводит к тому, что преступники остаются безнаказанными”, – подтверждает правозащитница Сальма Али.

В 2009 году Верховный суд страны принял постановление об установке во всех учебных заведениях почтовых ячеек для приема жалоб учащихся на сексуальные домогательства, но очень немногие школы поддержали эту инициативу. Активисты сейчас требуют выполнения приказа суда.

“Этот инцидент потряс нас, но, как мы уже знаем по прошлому опыту, такие истории со временем забываются. Я не думаю, что после этого что-то действительно изменится. Посмотрим, будет ли справедливость восстановлена”, – поделилась своим мнением профессор Кабери Гайен из Университета Дакки.

“Должны произойти перемены как в психологическом плане, так и в применении принципа верховенства закона. Детям в школе должны рассказывать о том, как распознать сексуальные домогательства”.

Только за прошлый год в Бангладеш, по данным местной группы по защите женских прав, произошло 940 изнасилований.

Реальное их число намного больше.

Но женщины боятся говорить о них, зная, что подвергнутся осуждению со стороны общества и семьи.

Источник: https://www.bbc.com/russian/features-47975154

Юриста совет
Добавить комментарий