Снята ли у меня судимость в настоящее время?

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Снята ли у меня судимость в настоящее время?

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Как жить и зарабатывать ранее судимым?

Снята ли у меня судимость в настоящее время?

28.12.2011 15:42:50

В редакцию «ОЭГ» поступили ответы на вопросы, заданные заместителю Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – Руководителю Аппарата Правительства РБ Илшату Тажитдинову в рамках онлайн-конференции. Из кабинета министров пришел обширный блок ответов, поэтому дадим их серией материалов.

Марина Липатова:

– Я ранее отбывала наказание, теперь информация о наличии у меня судимости хранится в информационном отделе МВД по РБ, чтобы получить эту справку, мне нужно заполнить заявление установленного образца и только при наличии  паспорта мне ее выдадут.

На мой вопрос, который я задала по телефону в этот центр – откуда служба безопасности предприятия, куда я хочу устроиться на работу, знает о наличии у меня судимости, мне ответили так: «Наверное, перекупают базы»! Ответьте мне, пожалуйста, имеют ли право СБ узнавать такие данные? И как жить в нашей стране ранее отбывавшим наказание? У меня огромное желание жить по-человечески, но вот уже семь месяцев я в поиске работы!

– В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается дискриминация в сфере труда. Это положение основано на нормах статьи 19 Конституции Российской Федерации, закрепляющей равенство прав и свобод человека и гражданина и запрещающей любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

В пункте 1 статьи 1 Конвенции Международной организации труда № 111 «О дискриминации в области труда и занятий», принятой 25 июня 1958 года и ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года, дано определение понятия «дискриминация в сфере труда» – это всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного или социального происхождения, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий; а также всякое другое различие, недопущение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей в области труда и занятий, определяемое соответствующим государством по результатам консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами.

Также статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что каждый, имея равные возможности для реализации своих трудовых прав, не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в частности, связанные с возрастом, а также от других обстоятельств, не имеющих отношения к деловым качествам работника. При этом в части 3 указанной статьи акцентировано внимание на обстоятельствах, не являющихся дискриминацией в сфере труда. К таким обстоятельствам относятся: установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Таким образом, не являются дискриминацией при приеме на работу установленные законодательством ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями.

Исходя из содержания части 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет законное право отказать гражданину в приеме на работу только при наличии обоснованного отказа, связанного с деловыми качествами лица, ищущего работу, или наличии условий, предусмотренных федеральным законом, ограничивающих прием на работу. В вашем случае это могут быть ограничения, предусмотренные статьей 331 ТК РФ, прямо запрещающие лицам, имеющим или имевшим судимость заниматься педагогической деятельностью; состоять на службе в органах федеральной службы безопасности, в таможенных органах и т.д. (если судимость не снята по реабилитирующим основаниям).

Таким образом, при вашем трудоустройстве на работу, не связанную с ограничениями, установленными законодательством, работодатель не вправе отказать в приеме по причине наличия судимости, тем более проводить в отношении вас проверочные мероприятия без вашего письменного согласия.

Согласно части 4 статьи 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в государственную инспекцию труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Резида Муслимова:

– У меня трое детей, второй ребенок инвалид, хотели сдать документы на бесплатный участок на третьего ребенка, но у нас не приняли документы, так как в 2002 году муж получал землю от администрации района. Правы ли они?

– Согласно статье 10 Закона Республики Башкортостан «О регулировании земельных отношений в Республике Башкортостан» ограничение однократности предоставления земельного участка для индивидуального жилищного строительства не действует в отношении такой категории граждан, как  граждане, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.

В то же время в отношении остальных категорий граждан действует положение, согласно которому наличие у гражданина на праве собственности, пожизненного наследуемого владения, постоянного (бессрочного) пользования, аренды земельного участка для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства (приусадебного земельного участка) является основанием для отказа в бесплатном однократном предоставлении в собственность земельного участка соответственно для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства (приусадебного земельного участка).

Дамир Хазиев:

– Недавно в Большеустьикинском было совершено резонансное ограбление бандой во главе со следователем РОВД.

До суда банда из четырех человек, совершившая 48 (!) ограблений, была повторно  выпущена под подписку о невыезде, ближе к суду скрылась. Теперь эта банда в бегах, натворит дел, но уже в масштабе республики.

И никто за это (подписку о невыезде) не понес ответственности, просим привлечь внимание правоохранителей республики.

– По факту кражи, совершенной 27-летним капитаном юстиции совместно с подследственным и превышении им должностных полномочий, возбуждено уголовное дело.

Данное дело находится на контроле Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан и раскрыто в результате оперативных и следственных мероприятий, проведенных оперативно-розыскной частью собственной безопасности.

В настоящее время уголовное дело находится в производстве Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Башкортостан.

Другая информация не раскрывается в интересах следствия.

Анна:

– Где будет построен новый мусоросжигающий завод по японской технологии? Не будет ли он вредным для окружающей среды и людей?

– В октябре текущего года состоялся визит официальных представителей Республики Башкортостан в Японию.

В рамках визита с участием представителей одной из крупнейших японских компаний, а также заинтересованных республиканских министерств и ведомств, обсуждались вопросы возможного строительства на территории Республики Башкортостан мусороперерабатывающего завода, основанного на высокоэкологичных технологиях.

Проработаны несколько вариантов месторасположения завода. Среди них наиболее оптимален вариант его строительства в поселке Сергеевка Уфимского района. Площадь участка, необходимого под строительство объекта, составляет 2,5 гектара. В случае успешного решения финансовых вопросов завод  может быть возведен за 32 месяца.

Проект, предлагаемый японской компанией, имеет ряд преимуществ. Завод может располагаться как в черте города, так и в пригородной зоне. Технология, основанная на газификации и плавлении, позволяет превращать отходы в пиролизный газ и золу.

В дальнейшем продукты переработки могут применяться при строительстве дорожных оснований и покрытий. Кроме того, данная технология позволяет вырабатывать электроэнергию. На сегодняшний день в Японии уже действуют 180 подобных заводов.

По заключению специалистов вредное воздействие на окружающую среду максимально исключено.

Виталий:

– В какой форме на сегодня проводятся тендеры на размещение госзаказа? Все ли они перешли на электронную форму? Сколько компаний в среднем участвует в тендере?

– Федеральный закон «О размещении заказов на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ для государственных и муниципальных нужд» определяет две формы торгов. Это конкурсы и аукционы. В соответствии с положениями указанного закона республиканские заказчики с 1 января 2011 года обязаны проводить все аукционы в электронной форме.

В республике сформирована централизованная система размещения заказов. Она позволила обеспечить переход на новую электронную систему размещения заказов через общероссийский интернет-портал государственных закупок.

С момента начала размещения централизованных заказов уполномоченным органом – Госкомзаказом Республики Башкортостан  объявлено на общероссийском сайте закупок порядка семи тысяч процедур (из них 98 процентов – электронные торги) на сумму более 20 миллиардов рублей. По количеству электронных торгов республика занимает первое место по России.

В целом на одну закупку приходится 2,2 заявки от участников размещения заказов. Однако их количество существенно варьируется. Например, количество участников по аукциону на выполнение капитального ремонта в палатном корпусе №2 Республиканской детской клинической больницы достигло 27. Это является рекордным показателем в целом по всем торгам.

Источник: http://www.i-gazeta.com/news/region102/19123.html

№528097-6 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности

Снята ли у меня судимость в настоящее время?

Карточка законопроекта /проекта постановления 

Карточка законопроекта/проекта постановления содержит информацию по законопроекту/проекту постановления и его стадии рассмотрения.

В режиме просмотра карточки законопроекта/проекта постановления доступны следующие действия:

1. Настроить отображение событий  на вкладке ЭРК по событиям (с документами);

2. Перейти к стадии рассмотрения законопроекта/проекта постановления;

3. Скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ;

4. к законопроекту/проекту постановления;

5. Добавить заметку к законопроекту/проекту постановления;

6. Добавить законопроект/проект постановления в избранное;

7. Перейти в режим редактирования карточки законопроекта/проекта постановления;

8. Подписаться на законопроект/проект постановления;

9. Скачать архив по законопроекту/проекту постановления;

10. Распечатать карточку законопроекта/проекта постановления;

11. Просмотреть RSS подписку на обновления по событиям;

12. описание функционала страницы.

Информация по законопроекту/проекту постановления

  • паспортные данные законопроекта – общая информация по законопроекту/проекту постановления;
  • стадии рассмотрения – стадии рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления;
  • ЭРК по событиям (с документами) – стадии и события рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления, а так же решения по событиям и размещенные документы;
  • хронология (без документов) – стадии и события рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления, а так же решения по событиям;
  • отзывы – отзывы к законопроекту/проекту постановления ;
  • поправки – поправки к законопроекту/проекту постановления;
  • видеозаписи – видеоматериалы размещенные к законопроекту/проекту постановления (доступно только для Интернет-портала).

Настроить отображение событий  на вкладке ЭРК по событиям (с документами)

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” существует 2 варианта просмотра событий на вкладке  ЭРК по событиям (с документами):

  • по хронологии – события отображаются по дата регистрации;
  • по процедуре – события отображаются последовательно согласно процедуре рассмотрения.

Нажать на кнопку ” все” – на странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” на вкладке  ЭРК по событиям (с документами) будут отображаться только стадии прохождения.

https://www.youtube.com/watch?v=ETyQj0kdRaM

Для того чтобы отобразить события, решения и документы нажать кнопку “Развернуть все события”.

Если  к событию размещено много документов часть из них скрыта, отобразить их можно нажав на кнопку “Развернуть все документы в событиях” или ссылку “Показать еще” в списке размещенных к событию документов.

Перейти к стадии рассмотрения законопроекта/проекта постановления

Стадии рассмотрения, которые отображаются на странице “Карточка законопроекта/проекта постановления ” служат так же элементом навигации.

Для того, чтобы перейти  к определенной стадии рассмотрения законопроекта, нажать на иконку соответствующей стадии.

Осуществляется переход  к выбранной стадии, все события стадии подсвечиваются зеленым цветом.

Скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ

Для того, чтобы скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ необходимо нажать на ссылку с наименованием документа.

На локальный компьютер пользователя загружается файл в соответствующем формате.

к законопроекту/проекту постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” перейти на вкладку “Отзывы”.

Нажать кнопку “”

Открывается форма ” на законопроект”, в которой необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • Категория отзыва;
  • Краткое содержание отзыва.

При необходимости прикрепить файл.

Нажать кнопку “Сохранить” – отзыв отображается на вкладке “Отзывы” в ЭРК законопроекта/проекта постановления.

Добавить заметку к законопроекту/проекту постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления (режим редактирования)” нажать кнопку “Добавить заметку”.

Открывается форма “Заметки пользователей”.

Нажать кнопку “Сохранить” – в карточке законопроекта/проекта постановления будет отражена сохраненная зметка, а также на странице “Избранное/Подписки” личного кабинета  пользователяотобразится сохраненная заметка.

Добавить законопроект/проект постановления в избранное

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” нажать на кнопку “Добавить в избранное”.

В результате выходит сообщение об успешном добавлении объекта законотворчества в “Избранное”.

Нажать на ссылку в сообщении “Перейти на страницу избранного” – открывается страница “Избранное/Подписки” личного кабинета пользователя.

Нажать на кнопку “Добавить” – открывается форма “Добавить в подборку”.

Выбрать существующую или добавить новую подборку.

Нажать кнопку “Сохранить”- законопроект добавлен в выбранную или в новую подборку.

Войти в раздел “Избранное/Подписки” через интерфейс личного кабинета пользователя.

Нажать на кнопку “Подборки ОЗ”.

Из списка доступных выбрать подборку- система предоставит доступ только к тем ОЗ, которые добавлены в выбранную подборку.

Перейти в режим редактирования карточки законопроекта/проекта постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” нажать на кнопку “Режим редактирования”.

Открывается страница “Карточка законопроекта/проекта постановления (режим редактирования)”.

Подписаться на законопроект/проект постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” нажать на кнопку “Подписаться”.

Открывается форма подписки на законопроект/проект постановления.

Задать параметры подписки.

Нажать кнопку “Применить” – настройки подписки на законопроект/проект постановления сохранены, законопроект/проект постановления добавлен в список на странице “Избранное/Подписки” личного кабинета пользователя.

Скачать архив по законопроекту/проекту постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления нажать на кнопку “Скачать архив”.

Выбрать вариант для скачивания “Все документы” или “По процедуре”. Информация будет скачена на локальный компьютер пользователя в виде архива с расширением .exe

Распечатать карточку законопроекта/проекта постановления

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” нажать на кнопку “Печать”.

Откроется форма “Печать”.

После настройки параметров печати нажать кнопку “Печать”.

Просмотреть RSS подписку на обновления по событиям

На странице “Карточка законопроекта/проекта постановления” нажать на кнопку “RSS подписка на обновления по событиям”.

В новой вкладке браузера откроется страница с возможностью подписаться на веб-канал.

описание функционала страницы

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/528097-6?sortEventsByDate=date_up

Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций

Снята ли у меня судимость в настоящее время?
Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций » Наказание » Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций

Судимость – бесплатные ответы юристов онлайн

Из самого термина “судимость” вытекает, что судимым считается человек, который был осужден. Но не каждый, кто встал перед судом, считается судимым. Только в тех случаях, когда признанному виновным в совершении уголовного преступления человеку по приговору суда назначается соответствующее закону наказание, можно говорить о том, что он судим.

Если же в процессе судебного разбирательства человек был освобожден от наказания по любым причинам: как в связи с амнистией, так и по истечению срока давности, хотя и был фактически виноват в совершенном преступном деянии, он судимым не считается, поскольку наказание за совершенное преступление не наступило.

Таким образом, судимость характеризуется, прежде всего, назначением наказания за уголовное противоправное деяние приговором суда.

Человек, который был осужден судом и приговорён к несению наказания определенными исполнительными мерами, будет считаться судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена, либо снята судом.

Сроки, в которые гасится судимость, зависят:

  • от вида судимости – было ли ему присуждено условно наказание или он получил реальное наказание;
  • также от мер наказания. То есть, связаны ли они с лишением свободы осужденного или не связаны;
  • от самой категории преступного деяния, в тех случаях, когда назначается, связано с лишением свободы.

Также, осужденный может ходатайствовать перед судом после того как отбыл наказание и считает, что ведет себя достаточно подобающим образом, о том чтобы судимость с него была снята.

Решение вопроса о снятии судимости находится в компетенции судьи по уголовным делам по месту проживания обращающегося в суд лица.

Если судом будет отказано снять судимость, повторное ходатайство можно подать через год.

Правовой статус судимого гражданина

Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.

Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.

При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.

Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.

То есть, погашенная судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.

Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».

Негативные последствия судимости

К негативным сторонам судимости можно отнести:

  • она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
  • также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.

Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.

И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.

Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.

Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.

Погашение судимости

Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.

Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически.

Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.

Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.

Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.

В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.

Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.

Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание

Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.

Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.

Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.

Также досрочное снятие судимости возможно, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.

Исчисление сроков погашения судимости

Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.

Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.

Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.

Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким – либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.

В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.

При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/sudimost.html

Справка о несудимости у сотрудников детского центра | Марина Петрова

Снята ли у меня судимость в настоящее время?

В последние две недели пять руководителей детских центров обратились ко мне с просьбой разъяснить ситуацию со справками об отсутствии судимости. Имеет ли право работодатель требовать её? Не является ли это дискриминацией? Запрет на работу при наличии судимости распространяется на всех сотрудников? Как быть, если судимость снята или погашена? Какие документы это регламентируют?

Будем разбираться по порядку.

Действительно ли мы обязаны требовать у сотрудников эту справку?

Да, это так. В статье 65 Трудового кодекса перечислены документы, которые должны быть предъявлены при заключении трудового договора. Помимо паспорта, трудовой книжки, свидетельства обязательного пенсионного страхования, документа об образовании, будущий сотрудник обязан предоставить также справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования.

Каких именно работников это касается?

Согласно статье 351.

1 Трудового кодекса это требование относится ко всем лицам, работающим в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства несовершеннолетних. К ним относятся не только сами индивидуальные предприниматели и педагоги, но даже рабочие, уборщицы, водители и т.д., если они взаимодействуют с детьми.

Сам индивидуальный предприниматель не обязан иметь справку, так как налоговая при регистрации его в качестве ИП и так делает этот запрос. А вот работодатель обязан потребовать этот документ у будущего сотрудника. Его можно бесплатно заказать через портал госуслуг или в информационно-аналитическом центре МВД (УВД).

Если вы до сих пор не просили справки о судимости у своих сотрудников, стоит это сделать. На их наличие или отсутствие обязательно обратит внимание трудовая инспекция, если окажется у вас с проверкой.

И если ИП может отделаться штрафом от 1 до 5 тысяч рублей или даже предупреждением, то организации придется заплатить от 30 до 50 тысяч.

И это не говоря о том, что вы сами, скорее всего, предпочтете знать правду, если у вашего работника были проблемы с законом.

Думаю, что узнав о судимости, вы решите не начинать или прекратить сотрудничество. И я вас понимаю. Однако формально не любая судимость является преградой к работе с детьми. Более того, отказав в работе человеку по этой причине, вы можете столкнуться с обвинением в дискриминации. Доступ к детям закрыт, только если речь идет о преступлениях против

  • жизни и здоровья
  • свободы, чести и достоинства личности 
  • половой неприкосновенности и половой свободы личности
  • семьи и несовершеннолетних
  • здоровья населения и общественной нравственности
  • основ конституционного строя и безопасности государства
  • общественной безопасности.

Как же нам, неспециалистам, определить, какая статья является запретительной, а какая – нет? Здесь придется воспользоваться еще одним документом — Уголовным Кодексом. Но там мы будем искать не название статьи, а наименование главы, и сравнивать её название со списком, приведенным выше.

Чтобы было более понятно, как это работает, приведу пример: в справке написано, что у человека была судимость по статье 158 «кража». Смотрим в УК, эта статья находится в главе «Преступления против собственности». В нашем списке этой формулировки нет, поэтому принимать такого сотрудника можно (но осторожно ?).

Второй пример: судимость по статье 116 «Побои», глава «Преступления против жизни и здоровья». Эта формулировка в нашем списке присутствует. Следовательно, такой человек работать у нас не имеет права.

Еще случаются ситуации, когда в справке написано, что дело прекращено. Как поступить в таком случае? Сначала нужно проверить основания прекращения. Они могут быть реабилитирующими (отсутствие состава преступления, непричастность) и нереабилитирующими (дело прекращено из-за примирения сторон, амнистии, истечения срока давности). В первом случае такой человек работать может, во втором – нет.

Также имейте в виду, что педагогическому персоналу нельзя иметь неснятую или непогашеную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории. И даже если судимость была погашена или снята, работать с детьми все равно нельзя.

Если сотрудник уже работает и вы выяснили, что он осужден за перечисленные в Трудовом кодексе преступления или дело прекращено по нереабилитирующим основаниям, то его необходимо уволить.

И последнее: странно, но все эти требования касаются только тех, кто работает по трудовым договорам. Думается, что это пробел в законодательстве. Поэтому моя рекомендация: попросите справки также у тех, кто у вас оформлен по гражданско-правовым договорам. Вам же будет спокойнее.

Источник: https://bestbabyclub.ru/spravka-o-nesudimosti/

Исключение положений, нарушающих Уголовный Кодекс РФ из Административного регламента МВД о выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости

Снята ли у меня судимость в настоящее время?

Инициатива № 77Ф7004 Уровень инициативы: Федеральный Прошу поддержки предложения об исключении из пункта 74 Административного регламента МВД по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости, предписания указывать в справке информацию о наличии снятых и погашенных судимостей. Почему? Потому что это нарушает Уголовный кодекс и Конституцию.

В настоящее время, пункт 74 Административного регламента предусматривает указание в справках снятой или погашенной судимости. Таким образом, происходит ежедневное нарушение тысячами сотрудников МВД статьи 86 УК РФ, согласно которой: Статья 86 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Кому от этого плохо: 1.

Честным сотрудникам МВД. Они бы и рады соблюдать УК, но начальство требует соблюдать Регламент. 2. Всем гражданам. Привыкая нарушать Уголовный кодекс по распоряжению руководства, сотрудники МВД и в дальнейшем будут склонны к произволу, пыткам и незаконным задержаниям невинных людей. 3. Всем гражданам.

Давно исправившихся людей увольняют с работы (справки содержат информацию даже за преступления советских времен). Судимость фактически становится пожизненной, никаким хорошим поведением, работой на благо людей ситуацию не исправить. Это приводит к росту числа преступлений. 4. Тем, кто исправился или вообще был осужден незаконно (таких тоже немало).

Они на всю жизнь оказываются поражены в правах, их незаконно увольняют с работы или не берут на нее. Кому это на пользу: 1. Преступникам-рецидивистам. У них и так есть судимость, указание в справке еще и погашенных судимостей ни на что особо не влияет. Но этим Регламентом они как бы уравниваются в положении с теми, кто исправился и ведет честный образ жизни.

2. Недобросовестным сотрудникам МВД. Гораздо легче брать взятки за прекращение уголовного дела, если человек знает, что он будет поражен в правах на всю жизнь. Да и сумму можно резко повысить. Отмечаю, что данное предложение направлено лишь на устранение нарушение Уголовного кодекса.

Если кто-то считает, что преступники у нас несут слишком мягкое наказание, в некоторых случаях это так, но эти изменения надо вносить в Уголовный Кодекс, как и предусмотрено Законом: Статья 1. 1. Уголовное законодательство Российской Федерации состоит из настоящего Кодекса.

Новые законы, предусматривающие уголовную ответственность, подлежат включению в настоящий Кодекс. Статья 3

1. Преступность деяния, а также его наказуемость и иные уголовно-правовые последствия определяются только настоящим Кодексом.

1.Устранение сотен тысяч ежегодных нарушений Уголовного Кодекса сотрудниками МВД. 2. Уменьшение количества преступлений. Люди будут работать, а не совершать преступления, как сейчас, потому что законные способы заработка им закрыты государством . Восстановятся стимулы для исправления и честной жизни. 3. Приведение Административного регламента МВД в соответствие с законодательством.

4. Экономия денег на обработке никому не нужной информации.

Внести изменения в Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования и изложить пункт 74 в следующей редакции: при отсутствии сведений о судимости , сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в соответствующих графах делается отметка “не имеется”; при отсутствии факта нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления – в графе “Дополнительная информация” делается отметка “не имеется”; при наличии имеющейся судимости, в графе “имеются (не имеются) сведения о судимости на территории Российской Федерации” указывается дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, Уголовного кодекса Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, республики Союза ССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости;

при установлении факта нахождения проверяемого лица в розыске за совершение преступления на территории Российской Федерации в графе “Дополнительная информация” – указывается дата объявления в розыск, орган, принявший решение, а также пункт, часть, статья УК РФ, на основании которых проверяемое лицо привлекается к уголовной ответственности.

← К началу списка инициатив

Источник: https://www.roi.ru/7004

Юриста совет
Добавить комментарий