Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

Алименты на счет ребенка

Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

Родитель, которого волнует вопрос о том, можно ли часть алиментов перечислять на счет ребенка должен знать, что такая возможность установлена законом.

Согласно статье 60 Семейного кодекса РФ суд имеет право (не обязанность) по требованию лица, выплачивающего алименты, вынести решение о перечислении не более 50% суммы алиментов на счет в банке, открытый на имя несовершеннолетнего.

Одной из основных причин того, чтобы часть алиментов перечислялась на отдельный счет является нецелевое расходование средств, направляемых на содержание, образование малыша и сохранение материального уровня, позволяющего обеспечить его полноценное развитие родителем, получающим алименты.

Бывают ситуации, когда получатель использует средства в основном на собственные интересы, и это может быть подтверждено соответствующими доказательствами.

Принимая решение по поводу перечисления части алиментов на счет ребенку, суд руководствуется Семейным кодексом РФ и постановлением Пленума Верховного суда от 25.10.1996 г. № 9 «О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов».

50 процентов алиментов на счет ребенка

В соответствии с вышеуказанными документами, суд может вынести решение о перечислении не более 50 процентов суммы алиментов на счет, открытый на имя несовершеннолетнего в банке. Подобные дела, инициированные лицом, выплачивающим алименты, рассматриваются судом на основании статьи 203 ГПК РФ.

Плательщик вправе обратиться в суд с исковым заявлением об изменении способа и порядка исполнения решения суда о взыскании алиментов.

В случае, если мать малолетнего лица написала заявление о том, чтобы половина алиментов перечислялась не на ее счет, а непосредственно на счет ребенка, возможен следующий алгоритм действий.

Способы предъявления исполнительного листа

  • С помощью судебных приставов При предъявлении исполнительного листа с реквизитами банковского счета взыскателя судебными приставами, заявление об изменении реквизитов лицо, получающее алименты, обязано также подать в службу судебных приставов. Впоследствии новые реквизиты будут перенаправлены в организацию плательщика.
  • Лично При предъявлении исполнительного листа в организацию плательщика лично матерью, заявление об изменении банковских реквизитов она может также подать лично.

Как оформить перечисление на счет?

Ограничение размером не более 50% на перечисление алиментов на счет ребенка в банке возможно исключительно в случае предъявления требования от родителя, выплачивающего алименты.

Для получателя алиментов подобные ограничения не предусмотрены. Если он не имеет доступа к средствам, они могут быть не засчитаны в качестве алиментов.

В этом случае оптимальным может быть вариант, когда алименты на сберкнижку перечисляются с особой оговоркой. Желательна передача сберкнижки через органы опеки с приложенным к ней заявлением следующего содержания: «Прошу органы опеки передать сберкнижку такой-то, проживающей (зарегистрированной) там-то, для получения средств на содержание сына (дочери)».

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

В заявлении можно указать перечень документов, необходимый для снятия средств:

  • Справка из опеки с разрешением на снятие перечисленных средств;
  • Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
  • Паспорт;
  • Сберкнижка.

Органы опеки должны отправить официальное письмо с подтверждением факта передачи сберегательной книжки.

Как перечислять алименты на счет ребенка?

Необходимо открыть счет в банке на имя сына (дочери) и подать заявление в суд. Это должна быть именно та инстанция, которая выносила первичное решение о взыскании алиментов.

Ниже вы можете просмотреть и скачать образец заявления о перечислении 50% алиментов на счет сына (дочери).

СКАЧАТЬ

В (наименование суда, в который
подается заявление)

Судье: (Ф. И. О. судьи, вынесшего судебный
акт о взыскании алиментов)

Истец: (Ф. И. О. полностью),
адрес: (…)

Ответчик: [Ф. И. О. полностью],
адрес: (…)

Заявление
об изменении порядка исполнения судебного решения о взыскании алиментов (путем перечисления их части на счет ребенка)

(Число, месяц, год) (наименование суда) вынесено решение о взыскании с меня в пользу истца (Ф. И. О.) алиментов в размере … всех видов заработка на содержание моего несовершеннолетнего сына (дочери) ребенка (Ф. И. О.) (число, месяц, год) года рождения.

На основании исполнительного листа по делу № …… от (число, месяц, год) я выплачиваю алименты в размере 1/4 всех видов заработка на содержание несовершеннолетнего (ФИО) … года рождения.

За период с … по … из моего заработка в пользу истца взыскано алиментов на содержание несовершеннолетнего сына (дочери) в размере … рублей, что подтверждается справкой № … от (число, месяц, год), выданной (вписать нужное).

Таким образом, среднемесячный размер удержания алиментов составляет … рублей.

Кроме выплаты алиментов, я оказываю ребенку следующую помощь (покупка игрушек, одежды/оплата детских учреждений, кружков, секций и т. д.), что подтверждается (вписать нужное).

При этом величина прожиточного минимума в настоящее время составляет … рублей, что подтверждается (вписать нужное).

Размер выплачиваемых алиментов в … раза превышает величину прожиточного минимума, таким образом, часть удерживаемых алиментов может быть сбережена на банковском счете ребенка без ущерба его текущему содержанию.

Таким образом, перечисление части алиментов на отдельный  счет не ухудшит уровень затрат на содержание и будет способствовать рациональному использованию и сохранению средств, предназначенных для нужд малыша, что улучшит его материальное положение.

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 80 Семейного кодекса РФ, вне зависимости от того, с кем проживает ребенок. Соответственно, истец также обязан принимать участие в содержании несовершеннолетнего лица и выделять средства из собственного дохода на его обеспечение.

В соответствии с п. 2 ст. 60 СК РФ, п. 15 постановления Пленума Верховного суда от 25 октября 1996 г.

№ 9 «О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов», суд вправе, исходя из интересов детей, по требованию родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей, вынести решение о перечислении не более пятидесяти процентов суммы алиментов, подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних в банках.

Если такое требование заявлено родителем, с которого взыскиваются алименты на основании судебного приказа или решения суда, оно разрешается судом в порядке ст. 203 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 203 ГПК РФ, суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе изменить способ и порядок исполнения решения суда.

Такой способ и порядок исполнения решения суда соответствует интересам малолетнего лица.

На счете ребенка будут накапливаться денежные средства на образование в школе и ВУЗе, на приобретение собственной недвижимости и на другие жизненно важные цели к достижению ребенком совершеннолетия.

Однако уплачиваемые мною алименты расходуются истцом преимущественно на собственные интересы (злоупотребление алкоголем и т. п.), что подтверждается (указать доказательства недобросовестности осуществления истцом своих родительских обязанностей и нецелевое расходование перечисляемых средств).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 203 ГПК РФ, ст. 60 СК РФ, прошу:

  1. Изменить способ и порядок исполнения судебного решения (исполнительного листа) о взыскании алиментов от (число, месяц, год) по делу № … от … г.
  2. Установить следующий способ и порядок исполнения: 50 (или меньшее количество) процентов суммы алиментов перечислять на банковский счет несовершеннолетнего (Ф. И. О.); … процентов суммы алиментов перечислять истцу (Ф. И. О.) на счет № …, открытый в … банке.

Реквизиты:

…………………

Приложение: а) копия свидетельства о рождении; б) копия свидетельства о заключении брака; в) копия свидетельства о расторжении брака; г) копия исполнительного листа по делу № …..;

д) копия реквизитов лицевого счета.

Заявитель: (подпись) (Ф. И. О.)

(число, месяц, год).

Перечисление алиментов на личный счет ребенка

Алименты в полном объеме на личные счета детей могут перечисляться в трех случаях:

Причина подобного ограничения в том, что по российским законам основной получатель алиментов (взыскатель) – родитель, проживающий вместе с несовершеннолетним и отвечающий за его содержание. Распоряжение денежными средствами возможно для несовершеннолетних только с 14 лет с разрешения законного представителя (мелкие продовольственные покупки могут совершаться с 6 лет).

Может быть открыт отдельный счет на имя сына (дочери), на который перечисляются средства в дополнение и помимо установленной суммы алиментов.

Источник: http://alimenty-expert.ru/kak-platit/sposoby-oplaty/alimenty-na-schet-rebenka/

Трудовой кодекс – глава 11. заключение трудового договора

Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

– Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

https://www.youtube.com/watch?v=LiJYQockI4k

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.Часть шестая утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

16.08.2019 – Лариса Григорьева

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

Открываем в Сбербанке вклад на ребенка

Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

Заинтересовал вопрос о том, как можно в Сбербанке России открыть вклад на ребенка? Его мы рассмотрим сегодня в нашей статье, а также расскажем вам о тех вариантах, которые наиболее выгодны по своим условиям.

Сегодня многие родители, заботясь о будущем своего ребенка, начинают заранее откладывать свои свободные денежные средства с целью их приумножения и сохранения. До того, пока вашей дочери или сыну не исполнится 18 лет, он не сможет снять положенные на счет деньги, с 14 лет появляется возможность пополнения, но об этом чуть позднее.

На данный момент в Сбербанке можно оформить на третье лицо практически любую депозитную программу, самое главное – взять свой паспорт, а также документ, подтверждающий родство с ребенком. Это может быть его свидетельство о рождении или паспорт, если ему уже исполнилось 14 лет.

Все, что вам нужно сделать – это просто прийти в ближайшее отделение данной банковской компании, выбрать подходящий вариант вклада, предоставить документы для изучения и подписать договор. Для оформления обычно требуется паспорт родителя и свидетельство о рождении ребенка. После этого вы вносите необходимую сумму, и вклад будет открыт.

До 14-летия ребенка распоряжаться деньгами на счету могут родители, с разрешения специальных инстанций. После 14лет ребенок может управлять ими самостоятельно, с разрешения родителей или тех же инстанций.

Полный контроль он получает в возрасте 18лет.

Три способа открыть вклад на имя ребенка

Многие наши читатели сталкиваются с проблемой выбора программы, т.к. на сегодняшний день их существует более 10-ти штук. Мы предлагаем вам рассмотреть несколько категорий:

  1. Вклад с отметкой 0+, т.е. оформить его можно уже с рождения малыша. Предлагается один вариант – депозит «Пополняй», ставка – от 3,2% до 3,85% в год. Можно открыть при небольшом взносе от 1000 рублей, можно делать дополнительные взносы на счет. Будет действовать ежемесячная капитализация, об этой услуге мы рассказываем здесь. Примечательно, что вносить деньги на счет могут любые родственники, имеющие российский паспорт. Снять денежные средства в экстренных случаях можно только с разрешения органов опеки. Уже с 14-ти лет ребенок сможет пополнять счет или снимать начисленные проценты, а вот полный доступ к денежным средствам он получит только в 18 лет. Оформление происходит исключительно в отделениях банка;
  2. Депозиты с отметкой 14+ предлагаются уже для молодежи, которая могла найти себе подработку, либо получает карманные деньги, которые хотелось бы отложить на осуществление какой-либо цели. Открывает счет и оформляет договор уже сам подросток. Условия те же, но проценты начисляют ежемесячно. Снимать деньги можно только в отделении, а если их хочет получить кто-то из родственников, то это возможно только с разрешения органов опеки;
  3. «Социальный» – это специальный накопительный счет для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей. Его оформить можно только в отделениях, при этом вклад оформляется на имя сироты представителем при предъявлении акта органа опеки и попечительства Там должно быть сказано об установлении попечительства или о помещении ребенка в спец.социальное учреждение. Здесь действуют следующие особенности: принимаются любые суммы от 1 рубля с возможностью пополнения и частичным снятием. Договор действует 3 года, процент равен 3,35% в год, начисление происходит ежеквартально путем капитализации. Предусмотрено автопродление, количество пролонгаций не ограничено.

В том случае, если у вас есть оформленная на ваше имя дебетовая карточка, вы можете дополнительно заказать к ней детскую карту, которой будет пользоваться ваш ребенок уже с 7-ми лет. Для него будет установлен лимит денег, которым он сможет пользоваться с общего счета. Подробнее можно узнать в этой статье.

Если есть уже 14 лет

Если у вашего ребенка уже есть карточка «Молодежная», то с её помощью возможно оформление вклада через Интернет в системе «Сбербанк Онлайн», при этом вам будет предложена повышенная доходность. Он сможет самостоятельно открыть депозит “Пополняй Онлайн” или же “Управляй Онлайн”.

Принимаются суммы от 1000 рублей, разрешено внесение дополнительных средств как от самого вкладчика, так и третьих лиц (например, родственников). Снимать деньги и проценты можно только в отделении Сбербанка. Полные условия описаны на официальном сайте банка по ссылке sberbank.ru/ru/person/sberbank-youth/deposit.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

При этом есть определенные ограничения, которые будут действовать для несовершеннолетних граждан России:

Таким образом, вы можете либо сами оформить счет на вашего ребенка, либо можете делегировать ему эту операцию, но только при условии, что ему уже есть 14 лет, и на его имя оформлена карточка Молодёжная

Рубрика “вопрос-ответ”

Скрыть ответ

Консультант

Ольга, к сожалению, это невозможно, детский вклад “Пополняй” возможно оформить только в отделении. А если просто счет, не на имя ребенка, а просто как дополнительный, то можно в Сбербанк Онлайн в вашем Личном кабинете, если вы зарегистрированы в системе

Скрыть ответ

Консультант

Татьяна, данный вопрос лучше уточнить непосредственно в отделении Сбербанка, у нас нет информации по депозитам с учетом распоряжения им только определенными людьми

Скрыть ответ

Консультант

Ирина, да, вы можете получить информацию по телефону 8-800-555-55-50. У вас обязательно спросят ваши личные и контактные данные, чтобы идентифицировать в системе. Рекомендуем в отделении подключиться к УБО, чтобы отслеживать состояние счетов детей в режиме онлайн

Скрыть ответ

Консультант

Наталия, как у ребенка не может быть свидетельства о рождении? Вы обязаны его получить при выписке из роддома. Когда документ будет у вас на руках, сделайте копию, заверьте её у нотариуса и вышлите письмом с уведомлением

Скрыть ответ

Консультант

Источник: https://kreditorpro.ru/otkryvaem-v-sberbanke-vklad-na-rebenka/

Способ доставки пенсии можно изменить

Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

В Хабаровском крае органы Пенсионного фонда Российской Федерации обслуживают более 389 тысяч пенсионеров. Для получения пенсии все они пользуются разными способами доставки.

Как выбрать наиболее удобный для себя вариант? На вопросы читателей отвечает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю Ирина Глазырина.

Ирина Александровна, какие существуют способы доставки пенсии, и какие из них чаще всего используют жители Хабаровского края?
И. Глазырина.

Пенсионное законодательство предусматривает три возможных способа доставки пенсии: организацией федеральной почтовой связи, кредитной (банки) или иной (альтернативной) организацией.

У нас в крае альтернативных организаций, которые бы доставляли пенсии, нет, поэтому пенсионеры осуществляют свой выбор между почтой и банками.

Органы ПФР края организуют доставку пенсии через ту организацию, которую указывает в своем письменном заявлении пенсионер. С доставляющей организацией заключается договор.

В Хабаровском крае 65% пенсионеров пользуются услугами  по доставки пенсии через организации федеральной почтовой связи и соответственно 35% – через кредитные организации.

Елена Сергеевна. Пенсию мне приносит почтальон каждый месяц 12 числа, но мне не всегда удобно ждать его целый день, потому что он приходит в разное время. Из-за этого хочу получать пенсию по банковской карточке. Смогу ли по ней получать пенсию в определенное число месяца?
И. Глазырина.

Определенная дата получения пенсии устанавливается пенсионеру только в том случае, когда он выбирает для доставки пенсии почтовую связь. Почему? Почтальон в большинстве случаев приносит пенсию на дом. Доставить ее всем пенсионерам в один день невозможно.

Поэтому предприятие связи разрабатывает графики доставки пенсии с учетом численности пенсионеров на обслуживаемом жилмасcиве, компактности проживания, транспортной составляющей, своих возможностей обеспечить своевременную выплату и сохранность денежных средств. При этом есть возможность получить пенсию в кассе почтового предприятия.

Если в установленный день пенсионера не оказалось дома, то после он может получить пенсию на почте.

Получение пенсии через банк, имеет свою особенность. Банк доставляет пенсию путем зачисления сумм на счет пенсионера, открытый в данной организации. Зачисление на счет пенсионера происходит на следующий день после того, как ПФР зачислил деньги в банк. У нас в крае на сегодняшний день финансирование пенсий происходит 17-19 числа каждого месяца.

В кредитной организации к счету можно оформить банковскую карту и получать пенсию в любой момент после зачисления ее на счет.

Иван Андреевич. Я находился на лечении в больнице и не смог получить свою пенсию в установленный срок 15 числа. Когда я могу её получить?
И. Глазырина.
Период доставки пенсий в крае с 3 по 25 число месяца.

Если вы выписаны из больницы до 25 числа, то, обратившись в предприятие связи, сможете получить пенсию в кассе до этой даты.

Если позже, то сможете получить пенсию, опять же на почте, начиная с 3 числа следующего месяца в любой день, не смотря на то, что установленная вам дата – 15 число.  

Чтобы не остаться без средств к существованию в случаях, когда пенсионер болен или выезжает в санаторий, на отдых, в гости к родственникам, рекомендую оформить доверенность на получение пенсии. Она может быть удостоверена, в том числе и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором пенсионер-доверитель находится на лечении.

Есть еще одна возможность. К примеру, у пенсионера путевка в санаторий с 10 числа, либо с этой даты он планово ложится на лечение в стационар, а пенсию на дом ему приносят 17 числа.

В такой ситуации до 10 числа месяца пенсионер может обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и взять разрешение на получение пенсии за текущий месяц досрочно.

С этим разрешением прийти на почту и получить пенсию.

Обращаю внимание, что пенсия платится за текущий месяц. Получить досрочно пенсию за следующий месяц нельзя.

Тамара Борисовна. Я живу в г. Хабаровске, получаю пенсию в почтовом отделении № 30. Почему участились случаи задержки в выплате пенсий? Работники почты говорят, что нет денег.
И. Глазырина.

Отделение ПФР по Хабаровскому краю ежемесячно, своевременно и в полном объеме перечисляет денежные средства в организации, которые осуществляют доставку пенсий в крае до получателей, поэтому никаких задержек в выплате пенсий по причине отсутствия средств быть не может.

Отделение ПФР по Хабаровскому краю ежедневно контролирует выплату пенсий предприятиями почтовой связи. Если они не доставляют пенсию в установленные графиком сроки, то Отделение ПФР оперативно решает этот вопрос с руководством УФПС Хабаровского края – филиала ФГУП «Почта России», чтобы они поправили ситуацию в каждом конкретном случае.

В соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, если по вине предприятия почтовой связи пенсия не доставлена в срок, пенсионер вправе  требовать от  данного предприятия  уплаты процентов  за каждый день задержки.

Ольга Тимофеевна. Я получаю пенсию в банке, но теперь после болезни выходить из дома мне трудно. Поэтому мне удобнее, чтобы почтальон приносил мне пенсию домой. Нужно ли писать заявление и куда его подавать?
И. Глазырина.

Заявление писать необходимо, так как изменить способ доставки пенсии можно только на основании волеизъявления пенсионера.

Заявление подается лично пенсионером либо его доверенным лицом в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, там, где пенсионер стоит на учете. Можно направить заявление по почте.

Анна Константиновна. Могу ли я доверить получать свою пенсию дочери? Как это оформить?
И. Глазырина.
В соответствии с законодательством пенсионер может получать пенсию лично или доверить право на получение пенсии другому лицу, оформив доверенность.

Согласно нормам Гражданского кодекса доверенность на получение пенсии может быть удостоверена жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства пенсионера; организацией, в которой работает пенсионер; администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором пенсионер находится на лечении, организацией федеральной почтовой связи. Также доверенность может быть удостоверена нотариусом. В случае отсутствия в поселении нотариуса, доверенность может быть удостоверена главой местной администрации поселения или муниципального района или специально уполномоченным должностным лицом.

Обращаю внимание, что если доверенность выдана на срок более 1 года, пенсионер ежегодно должен подтверждать место своего жительства.

Татьяна Петровна. Мой брат находится в местах лишения свободы. Ему  скоро исполнится 60 лет. Как он будет получать свою пенсию?
И. Глазырина.
Лицам, находящимся в местах лишения свободы, гарантируется право на пенсионное обеспечение. Однако выплата пенсии осужденным имеет свои особенности.

Выплата пенсии осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда по месту нахождения исправительного учреждения.

Доставка пенсии пенсионеру, находящемуся в местах лишения свободы, производится исправительным учреждением путем перечисления пенсии на лицевой счет осужденного с соблюдением норм Уголовно-исполнительного кодекса (производятся удержания по исполнительным документам, а также взыскиваются расходы по содержанию осужденного).

Марина Леонидовна. Я планирую поехать на полгода в Израиль, в гости к сестре. Могу ли я получить свою пенсию за полгода вперед?
И. Глазырина.
Согласно действующему законодательству пенсия выплачивается за текущий месяц. В случае если пенсионер выезжает временно за пределы Российской Федерации, пенсия вперед не выплачивается.

Ольга Павловна. Я являюсь опекуном своего внука. Ему назначена пенсия по потери кормильца. Почему я не могу получать пенсию на свой счет в банке?
И. Глазырина.
Пенсионером является ваш внук, и пенсия принадлежит ему.

Поэтому счет в кредитной организации должен быть открыт на его имя. Эти требования прописаны и в Федеральном законе «Об опеке и попечительстве».

Вы как законный представитель (опекун) имеете право распоряжаться денежными средствами опекаемого, в том числе пенсией, с разрешения органа опеки и попечительства.

Александр Петрович. Моя дочь психически больна. Могу ли я получать ее пенсию по инвалидности?
И. Глазырина.
Если ваша дочь является дееспособной, то получать пенсию должна она сама.

Вы можете получать за нее пенсию только при условии оформления с ее стороны доверенности либо, если ваша дочь в судебном порядке будет признана недееспособной, а вы будете назначены ее опекуном.

Опять же, получать и распоряжаться доходом опекаемого можно только с разрешения органа опеки и попечительства.

Где можно получить подробную информацию?
И. Глазырина.
Подробное разъяснение о выплате пенсии можно получить в территориальном органе ПФР, в котором пенсионер состоит на учете. Или по телефону Отделения ПФР по Хабаровскому краю 46-01-46.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/habarovsk/news~2011/07/04/20087

Пенсионный Фонд сообщает

Может ли сын без разрешения органов опеки перевести деньги с книжки на карту?

  • Р�нформация пенсионного фонда РѕС‚ 25.12.

    2019

Управление Пенсионного фонда в Волховском районе (межрайонное) сообщает, что в с 1 января 2020 года устанавливается обязанность работодателя представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (по форме СЗВ-ТД) не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Р’РќР�РњРђРќР�Р• –  «РєРѕРґРѕРІРѕРµ слово»

Нередко граждане позвонив в Пенсионный фонд, просят уточнить размер своей пенсии или сумму выплачиваемых им социальных выплат.

Однако специалисты не имеют права разглашать информацию, содержащую персональные данные гражданина.

Ведь человек, представившийся пенсионером, может быть его соседом, знакомым или даже мошенником, в руках у которого оказались чужие документы.

Поэтому за конкретной информацией по своему вопросу гражданину в этом случае нужно было обращаться лично в клиентскую службу Пенсионного фонда, где после предъявления паспорта он получал всю необходимую информацию.

В настоящее время Пенсионный фонд открыл новую возможность для консультирования граждан по телефону, используя данные выплатного дела гражданина.

Для того чтобы у гражданина была возможность получать по телефону конфиденциальную информацию по своему выплатному делу, ему необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда и заполнить соответствующее заявление, в котором указывать контрольную информацию (кодовое слово).

Р’ дальнейшем, РїСЂРё ответе РЅР° телефонный Р·РІРѕРЅРѕРє, чтобы идентифицировать личность позвонившего, специалист Пенсионного фонда РїРѕРїСЂРѕСЃРёС‚ назвать его Р¤Р�Рћ, данные документа, удостоверяющего личность Рё само «РєРѕРґРѕРІРѕРµ слово». РџСЂРё совпадении всей информации СЃ имеющимися данными РІ выплатном деле, специалист сможет предоставить РїРѕ телефону информацию, содержащую персональные данные гражданина.

Новая форма индивидуального консультирования по телефону с предоставлением пенсионеру информации по материалам его пенсионного дела появилась совсем недавно, поэтому все, кому она интересна, могут обратиться в клиентскую службу ПФР в Волховском районе Ленинградской области (межрайонное). �спользование кодового слова в ряде случаев избавит от необходимости посещать Пенсионный фонд и предоставит возможность получить нужную информацию, просто привычно набрав телефонный номер.

Отвечаем на Ваши вопросы о Ежемесячной денежной выплате

                                                    (ЕДВ).

– РќР° какой СЃСЂРѕРє устанавливается ЕДВ?

ЕДВ назначается по заявлению гражданина со дня обращения за ней на период, в течение которого гражданин относится к категории лиц, имеющих право на ЕДВ.

– Как получатель ЕДВ может перейти РЅР° выплату РїРѕ РґСЂСѓРіРѕР№ категории?

Гражданин может обратиться с заявлением о переводе ЕДВ с одного основания на другое.

В этом случае новая выплата будет установлена с 1-го числа месяца следующего за месяцем обращения за ней.

При этом заявление об отказе от получения НСУ, поданное гражданином ранее продолжает действовать.

С какой даты граждане имеют право на получение набора социальных услуг?

Набор социальных услуг предоставляется гражданину со дня установления ЕДВ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт ОН, ПП и СВ Управления ПФР в Волховском районе (межрайонное) В. А. Макарина

Управление Пенсионного фонда РІ Волховском районе (межрайонное) напоминает, что ежемесячную отчетность РїРѕ форме РЎР—Р’-Рњ Р·Р° РЅРѕСЏР±СЂСЊ необходимо представить  РЅРµ позднее 16 декабря 2019Рі. всем страхователям, РІ том числе РЅРµ ведущим финансово-хозяйственную деятельность.  Справки РїРѕ телефонам: (81363) 79116, (81363) 79115

Сервис Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, позволяющий получить электронный сертификат на материнский капитал доступен для молодых мамочек, активно пользующихся возможностями �нтернета. Удаленно без визитов в ПФР можно не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат как электронный документ

Для оформления электронного сертификата на материнский капитал необходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет.

Далее, как и в случае с обычным сертификатом, заявителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд.

Сделать это нужно будет только РѕРґРёРЅ раз – чтобы представить документы личного хранения, Рє которым, например, относятся свидетельства Рѕ рождении детей.

Повторно обращаться Р·Р° самим сертификатом РЅРµ потребуется – после вынесения Пенсионным фондом положительного решения Рѕ предоставлении материнского капитала электронный сертификат будет автоматически направлен РІ личный кабинет заявителя. Вместе СЃ сертификатом РІ кабинет будет также направлен электронный документ, содержащий РІСЃРµ необходимые сведения Рѕ сертификате. Эти данные можно просматривать РЅР° экране или распечатать.

Важно отметить, что предъявление сертификата материнского капитала при подаче заявления на распоряжение средствами МСК не требуется, достаточно знать серию и номер сертификата. Поэтому современный цифровой аналог сертификата стал оптимальным для получателей материнского капитала.

Материнский капитал вырастет в 2020 году

В 2020 году материнский (семейный) капитал впервые после заморозки проиндексируют.

  Его СЃСѓРјРјР° увеличится Рё составит 466617рублей (С‡.1 СЃС‚.8 Федерального закона РѕС‚ 2 декабря 2019 Рі.

в„– 380-ФЗ “Рћ федеральном бюджете РЅР° 2020 РіРѕРґ Рё РЅР° плановый период 2021 Рё 2022 РіРѕРґРѕРІ” ).

    Размер оставшейся после перечисления РЅР° основании заявления владельца сертификата Рѕ распоряжении части средств материнского (семейного) капитала пересматривается РїРѕ состоянию РЅР° 1 января 2020РіРѕРґР°.

Об учете сведений о трудовой деятельности

Управление Пенсионного фонда РІ Волховском районе (межрайонное) сообщает, что   Р“осударственной Думой приняты РґРІР° законопроекта, направленные РЅР° ведение учета сведений Рѕ трудовой деятельности граждан РІ электронном РІРёРґРµ: Рћ внесении изменений РІ Федеральный закон «РћР± индивидуальном (персонифицированном) учете РІ системе обязательного пенсионного страхования» Рё РІ РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ кодекс Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.

         РЎ 1 января 2021 РіРѕРґР° работодателем РЅР° бумажном носителе будет осуществляться ведение трудовых книжек только тех работников, которые РґРѕ 31 декабря 2020 РіРѕРґР° подадут РѕР± этом работодателю письменное заявление.

Работникам, РЅРµ подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки РЅР° СЂСѓРєРё Рё осуществляет ведение сведений РѕР± РёС… трудовой деятельности РІ электронном РІРёРґРµ. РџСЂРё этом работодатель освобождается РѕС‚ ответственности Р·Р°  хранение трудовых книжек таких работников.

Для этих целей работодатель обязан РґРѕ 30 РёСЋРЅСЏ 2020 РіРѕРґР° уведомить  работников РІ письменной форме РѕР± изменениях трудового законодательства.

Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.

         РЈСЃС‚анавливается обязанность работодателя  РїСЂРµРґСЃС‚авлять РІ Пенсионный фонд Р Р¤ сведения Рѕ трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Источник: http://kirovsk-reg.ru/pf

Юриста совет
Добавить комментарий