Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

Как восстановить исполнительный лист по алиментам

Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

Взыскание алиментных платежей с должников происходит согласно исполнительным документам. Там отражена вся нужная информация, включая дату составления и размер платежей. Бумага полезная. Как восстановить исполнительный лист по алиментам в случае его потери или повреждения – подробности в статье.

Основные понятия

Обычно суд выдает гражданам один лист. Если ответчик официально трудится в нескольких местах, допускается оформление нескольких документов. Чтобы каждый работодатель получил экземпляр и смог удерживать часть ежемесячной зарплаты должника.

Причем, действует он при наличии оригинала. Поэтому нельзя снять несколько копий с одного документа и раздать работодателям.

Исполнительный лист по алиментам – административное распоряжение, выносимое федеральными или мировыми судами. Форма бумаги утверждена отдельным постановлением Правительства (№579, принято 31.07.2008). изготавливается он на плотной многоцветной бумаге, имеющей несколько водяных знаков.

Подделать документ сложно даже в полиграфии. Содержит герб РФ, специальный номер и свою серию. Его заполняют и выдают секретари суда, где рассматривалось дело истца.

Бланк содержит следующие данные:

· дата принятия прошедшего судебного акта;

· номер дела, полное наименование суда, включая адрес местонахождения;

· суть требований, выдвигаемых истцом;

· решение суда – передано дословно (резолютивная часть);

· дата вступления ИС (исполнительный лист) в полную законную силу;

· дата выдачи;

· срок предъявления данной бумаги к исполнению;

· сведения, касающиеся взыскателя (его ФИО, дата + место рождения, где зарегистрирован);

· сведения, касающиеся должника (аналогичные предыдущим);

· гербовая печать, поставленная судом;

· подпись судьи, рядом расшифровка;

· серия, индивидуальный номер документа.

Все данные вносит секретарь, без вмешательства или помощи взыскателя. Задача истца – получить ИС и передать бумагу службе ФССП, чтобы они возбудили затем исполнительное производство.

Проверка документа по номеру

Через базу ФССП его проверять нельзя. Там содержится информация, касающаяся открытых дел. Они рассортированы по собственным номерам, которые гражданам не сообщаются. Физическому лицу проще использовать данные должника – его ФИО с датой рождения.

Изучить течение алиментного производства могут несколько лиц:

1. Плательщик средств – мониторить наличие, также размер своей задолженности. Против злостных должников применяются разные санкции. Например, им могут ограничивать действие водительских прав, из-за чего управлять машиной будет запрещено.

Или запретить покидать страну до выплаты долга. При желании, должник может через сайт погасить имеющуюся задолженность.

2. Получатель – там отражены сведения о работе пристава, кто ведет его дело. Рабочие контакты сотрудника, сумма оставшейся/накопившейся задолженности.

Официальный сайт у ФССП содержит множество сведений.

Как пользоваться сайтом

Пользователю нужен рабочий интернет и устройство, на котором он посмотрит данные – компьютер, ноутбук или обычный смартфон. Открыв там ссылку — http://fssprus.ru, он выполняет следующее:

1) Открыть раздел: «Сервисы».

2) Найти там вкладку как: «Банк данных исполнительных производств».

3) Проверить, установлена отметка правильно у: «Поиск физических лиц» — обычно она ставится по умолчанию.

4) Ввести в пустые поля данные плательщика – его ФИО, также дату рождения.

5) Переписать кодовое сочетание и кликнуть «Найти» — кнопку внизу.

Сервис работает постоянно, как обычный сайт. Пользоваться им могут все.

Успешный поиск выдаст следующую информацию:

· сведения о личности плательщика;

· номер, дата текущего производства;

· реквизиты основного исполнительного документа, текст решения суда;

· сумма задолженности (если имеется);

· наименование филиала УФССП;

· ФИО пристава, кто ведет дело, его контакты.

Где взять исполнительный лист

Это основной документ, по которому работает служба ФССП, также начальство должника может производить ежемесячные отчисления с получаемой им зарплаты.

Чтобы получить документ, взыскатель должен:

1. Написать свое исковое заявление, где указать просьбу взыскать алименты. Причину – родитель сознательно не желает материально содержать общего ребенка, игнорирует просьбы. Такое возможно даже в отношении матери ребенка.

2. Передать иск в организацию мирового суда, согласно своему местоположению или прописке ответчика.

3. Будет проведено заседание, где судья рассмотрит документы, предъявленные истцом, выслушает его требования и вынесет решение. Согласно вердикту, ответчика обяжут ежемесячно выплачивать сумму алиментов. А «инструментом» реализации приговора станет исполнительный лист.

Дальше будущему взыскателю платежей можно получить лист 2 способами, согласно положениям 428 статьи в ГПК РФ:

A. Взять оригинал документа у сотрудников суда, чтобы самостоятельно передать его ФССП.

B. Попросить заместителя суди, кто выносил решение ранее, направить документ уполномоченным судебным приставам, используя меджедомственное взаимодействие.

Если бумага получена ранее, до получения судебного решения нужной законной силы, она считается ничтожной. И суд отзывает ее.

Восстановление утраченного исполнительного листа

Досадные неприятности случаются неожиданно. Люди теряют, портят важные документы, без которых выполнение отдельных процедур невозможно. Исполнительный лист считается ценной бумагой, без него нельзя обязать должника платить алименты. Законодательство учло «человеческий фактор», поэтому большинство важных документов можно восстановить, включая ИЛ.

Невезучим гражданам поможет 12 статья у закона «Об исполнительном производстве», посвященная утрате оригинала. Следуя установленному порядку, гражданин может получить взамен дубликат, имеющий равную с оригиналом законную силу.

Оформлением дубликатов ИЛ занимается орган, ранее выдававший оригинал. Например, если ранее лист выдал мировой суд или общей юрисдикции, истцу надо вновь обратится туда. Следовательно, посетить учреждение, принявшее решение, касающееся уплаты алиментов.

Свою просьбу гражданин отражает в заявлении, где указывает данные:

· получателя (истца) и плательщика (ответчика) – их ФИО, адреса проживания;

· судебное дело (номер, дата проведения), вердикт, послуживший основанием создания ИЛ;

· подразделение ФССП, где ведется инициированное производство, также ФИО ответственного пристава;

· обстоятельства утери оригинала – как потеряли/украден/поврежден;

· просьба выдать гражданину дубликат;

· дата подачи;

· подпись автора.

Утрату оригинала следует подтвердить документально:

1. Объяснительная бухгалтера, потерявшего лист, справка пристава, кому сотрудник сообщил о случившемся.

2. Почтовая квитанция, расписка, почтовое уведомление – что ИЛ был ранее вручен.

Сложнее, если документ потерял сам истец, не успев передать приставам или работодателю должника. Ранее за дубликат полагалась госпошлина. Позднее, ее убрали. Сейчас документ выдается бесплатно.

Процедура рассмотрения заявки, выдача дубликата

Свое заявление истец отправляет в учреждение, где ранее рассматривалось его дело. В ответ будет инициировано судебное заседание. Там будут изучены обстоятельства утраты документа и вынесено решение. Участников уведомляют заранее, но отсутствие заинтересованных лиц не станет причиной отмены заседания.

Результатом заседания будет вынесение постановления – выдать истцу дубликат нужного документа.

Срок восстановления

Подать заявление с просьбой оформить дубликат можно в течении срока, установленного законодательством. Утерянный ИЛ/судебный приказ восстановить можно, пока ребенок, кому полагаются алименты, не станет совершеннолетним.

Если исполнительный лист, оформленный судом, отсутствует, а время прошло, упущенный срок заявитель восстановить может. При наличии уважительной причины, подтверждаемый документально.

В утрате документа виновато должностное лицо

Если сотрудник, кому исполнительный лист был ранее передан для хранения, потерял бумагу, он подлежит административному наказанию. В частности – выплата 2500 рублей штрафа согласно действию 431 статьи в ГПК РФ.

Поэтому судебные приставы и нерадивые бухгалтера, кому передают документ для длительного хранения, не выдают гражданам справки – объяснительные при потере. Однако, при отсутствии ИЛ, заявитель вправе потребовать справку. Ведь без документа взыскание алиментов прекращается.

Кому нужно восстановление исполнительного листа

Обоим заинтересованным лицам. Истцу, без бумаги выплаты ему алиментов прекращаются. Соответственно, не работают и приставы.

Ответчику – в документе содержится основная информация, касающаяся размера выплат, их продолжительности, накопленная задолженность. На практике нерадивые должники при утере ИЛ, решают, что приставы попросту «забыли» о деле. Соответственно, можно расслабиться.

В реальности, долг копится согласно данным, хранящимся у организации. Выяснить размер существующей задолженности несложно на сайте. Юристы советуют честно платить и при утрате листа, помочь в восстановлении. Чем впоследствии узнать о многотысячном долге. Тем более, ребенку требуется поддержка каждый день.

Восстановление документа из другого города

Истец получил ИЛ в одном месте, впоследствии переехал. Теперь, после утраты бумаги, ему следует отправить заявление почтой или через интернет в учреждение, выдавшее подлинник документа ранее.

Если нет возможности приехать самостоятельно, можно снарядить представителя, оформив ему доверенность. Или выслав заявление почтой, попросить дубликат также переслать на указанный адрес. Уже выяснилось, что физическое присутствие заинтересованных лиц в заседании не обязательно.

Восстановление исполнительного листа после отказа

Семейные разбирательства – дело сложное, многое будет зависеть от отношений граждан. Идеальным вариантом считается мирное соглашение, которому впоследствии следуют оба родителя. Один воспитывает общего ребенка, второй помогает и периодически видится с отпрыском.

Если родитель сознательно игнорирует свои обязательства, суд вынуждает его платить алименты. Впрочем, вторая сторона вправе забрать оригинал исполнительного листа и написать, что претензий никаких не имеет.

Тогда долги алиментщика будут заморожены. Это происходит из-за договоренности, достигнутой сторонами.

Заключение

Как восстановить исполнительный лист по алиментам, если утрачен

1. Получить дубликат, обратившись в учреждение, оформившее оригинал документа ранее. Для чего истцу нужно подать заявление.

2. Указать причины утраты бумаги, обосновать просьбу выдать дубликат и подтвердить факт отсутствия подлинника.

3. Если в произошедшем виноваты ответственные должностные лица, они обязаны предоставить оправдательную справку.

Каждый случай рассматривается судом индивидуально. На практике восстановление документов – дело несложное. Главное получить справки. Если утрата ИЛ случилась дома и виноват ответчик, честно объяснить это.

Делитесь информацией и храните документы бережно, чтоб не терять драгоценное время.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://lazyduralex.ru/pravo/semejnoe-pravo/kak-vosstanovit-ispolnitelnyj-list-po-alimentam/

Все об алиментах: как рассчитать, как взыскать, как прекратить выплаты | ЮРЛІГА

Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

Общие положения

В соответствии с Семейным кодексом родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия, то есть 18 лет.

Также существует обязанность родителей уплачивать алименты на совершеннолетнего ребенка до достижения им 23 лет при условии, если тот требует материальной помощи или продолжает обучение, а родители имеют возможность оказать такую помощь.

Размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Размер алиментных обязательств родители могут определить добровольно. В ином случае алименты можно взыскать через суд.

Обращение в суд

Если согласия не достигли, алименты на ребенка в Украине взыскиваются судом. Для этого тот из родителей, с кем проживает ребенок подает исковое заявление в суд. Иск о взыскании алиментов к отцу или матери может подать сам студент, продолжающий учебу. Вместе с заявлением предоставляются:

– копия свидетельства о браке родителей (копия свидетельства о расторжении брака);

– копия свидетельства о рождении ребенка;

– доказательства о наличии доходов у ответчика;

– документ, подтверждающий совместное проживание вместе с ребенком;

– копия паспорта и ИНН истца.

Судебный сбор в таком случае уплачивать не нужно. Все расходы взыскиваются с ответчика.

Установленная судом сумма денежных выплат может быть изменена при необходимости.

Этот вопрос урегулирован нормами Семейного кодекса и Законом “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем усовершенствования порядка взыскания алиментов”.

Изменить размер алиментов можно лишь по весомой причине, в частности, в случае изменения материального или семейного состояния, ухудшения или улучшения здоровья кого-то из нихи в иных случаях, предусмотренных Семейным кодексом.

Какие обстоятельства учитывает суд при определении размера алиментов

При определении размера алиментов суд учитывает:

– состояние здоровья и материальное положение ребенка и плательщика;

– наличие у плательщика других детей, неработоспособных мужа, жены, родителей;

– наличие на праве собственности, владения и/или пользования у плательщика алиментов имущества и имущественных прав, в том числе движимого и недвижимого имущества, денежных средств, прав на результаты интеллектуальной деятельности, корпоративных прав;

– доказанные взыскателем расходы плательщика, в том числе на приобретение недвижимого или движимого имущества, сумма которых превышает 20070 грн (десятикратный размер прожиточного минимума для работоспособного лица), если плательщиком алиментов не доказан источник происхождения средств;

– иные обстоятельства, имеющие существенное значение.

Суд не ограничивается размером заработка (дохода) плательщика алиментов, если последний имеет необоснованные его заработком затраты и не подтвердил источник происхождения средств для их оплаты.

С каких доходов взыскиваются алименты

Взыскание алиментов с работников осуществляется со всех видов заработка и дополнительных вознаграждений как на основной работе, так и на работе по совместительству (перечень установил Кабмин, однако он не исчерпывающий). Алименты могут взыскиваться со стипендии; пенсии; помощи по государственному социальному страхованию, помощи по временной неработоспособности, а также пособия по безработице и так далее.

С каких доходов алименты не взыскиваются

Постановлением Кабмина определен перечень видов дохода, с которых алименты не взыскиваются:

– выходного пособия при освобождении и сумм необлагаемого налогом размера материальной помощи;

– компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;

– помощи на лечение;

– помощи в связи с беременностью и родами;

– материальной помощи лиц, утративших право на помощь по безработице;

– единовременной помощи при рождении ребенка;

– государственной помощи на захоронение;

– помощи по уходу за ребенком до достижения ею трехлетнего возраста;

– помощи на детей, находящихся на попечении;

– помощи малообеспеченным семьям с детьми;

– социальной помощи малообеспеченным семьям;

– государственной социальной помощи на детей с инвалидностью, а также надбавки на уход за лицом с инвалидностью с детства и ребенком с инвалидностью, что предусмотрено Законом “О государственной социальной помощи лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью”;

– помощи по временной неработоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;

– временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно, или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка и другие.

Как платить алименты

Алименты могут уплачиваться:

– в части от дохода матери, отца;

– в твердой денежной сумме.

Размер алиментов не может быть меньшим половины прожиточного минимума, определенного для детей соответствующей возрастной категории.

С 1 июля 2019 года до 30 ноября 2019 года прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет составляет 1699 грн., для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 2118 грн., для лиц от 18 до 23 лет – 2007 грн.

Таким образом, для детей в возрасте до 6 лет минимальный размер алиментов равен 849,5 грн. (50% от прожиточного минимума). Для детей в возрасте от 6 до 18 лет минимум – 1059 грн.

Напоминаем, сейчас размер прожиточного минимума устанавливается Законом о Госбюджете на соответствующий год. Узнать его размер можно в модуле “Справочники” ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве предоставления информации, заказав тестовый доступ.

Когда родители не обязаны содержать ребенка

Суд может освободить родителей от обязанности содержать ребенка, если доход ребенка намного превышает доход каждого из них и удовлетворяет полностью его потребности.

Если ребенок перестал получать доход или его доход уменьшился, заинтересованное лицо имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.

Можно ли взыскать алименты за прошедшее время

Алименты могут взыскиваться по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за десять лет, предшествующих предъявлению исполнительного листа.

Если по исполнительному листу алименты не взыскивались в связи с розыском плательщика алиментов или в связи с его пребыванием за рубежом, они должны быть уплачены за все прошедшее время.

Какие последствия просрочки уплаты алиментов

В случае возникновения задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда или по договоренности между родителями, получатель алиментов имеет право на взыскание неустойки (пени) в размере 1 % суммы неуплаченных алиментов за каждый день просрочки со дня просрочки уплаты алиментов до дня их полного погашения или до дня принятия судом решения о взыскании пени, но не более 100 % задолженности.

Размер неустойки может быть уменьшен судом с учетом материального и семейного состояния плательщика алиментов.

Неустойка не платится, если плательщик алиментов является несовершеннолетним.

Обращаем внимание, что в Калькуляторе штрафов, который входит в состав Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН, можно удобно и легко рассчитать сумму неуплаченных алиментов.

Можно ли перестать платить алименты

Источник: https://jurliga.ligazakon.net/analitycs/187731_vse-ob-alimentakh-kak-rasschitat-kak-vzyskat-kak-prekratit-vyplaty

Что делать если пенсионер потерял трудовую книжку

Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

В статье 65 Трудового кодекса указано, при трудоустройстве соискатель обязан предъявить трудовую книжку.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд. Как

В статье 65 Трудового кодекса указано, при трудоустройстве соискатель обязан предъявить трудовую книжку.

В ней указываются сведения о физическом лице, как о работнике: место работы, срок, причина увольнения.

Но на практике часто соискатели не могут предоставить трудовую книжку, поскольку она была утеряна.

Если же у работника таких документов не окажется, то работодатель обязан ему помочь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям.

Потеряла трудовую книжку что делать – советы адвокатов и юристов

Иногда в результате чрезвычайных ситуаций (пожара, стихийного бедствия и т.п.) происходит массовая утрата трудовых книжек работников.

В таких случаях дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специальной комиссии по установлению стажа, которая создается органами власти субъектов РФ.

  • Эта комиссия устанавливает факты и периоды работы, сведения о профессии (должности) работников у данного работодателя по имеющимся у работодателя и работников документам (по приказам о приеме на работу, по трудовым договорам, по копиям трудовых книжек или выпискам из них), а при отсутствии документов — на основании показаний двух и более свидетелей.
  • Комиссия также помогает получить документы о трудовой деятельности работников у бывших работодателей.
  • Если документы не сохранились, для подтверждения стажа, в том числе установленного по свидетельским показаниям, работнику придется обращаться в суд.
  • В связи с этим рекомендуется получать у каждого работодателя копии документов, связанных с работой.

Также для получения необходимых сведений о стаже можно обратиться, в частности, в соответствующий архив.

https://www.youtube.com/watch?v=BMvRA0ilL8Y

Работник может потерять трудовую книжку в период работы, но когда она находилась у него на руках.

Как восстановить трудовую книжку и кто это должен делать

А это может быть в случае, если работодатель выдал работнику трудовую книжку на руки для целей, например, назначения или перерасчета пенсии территориальным органом ПФР.

Можно ли устроиться на работу если потерял трудовую книжку

Если в этот период работник потерял трудовую книжку, то для оформления ее дубликата он должен обратиться к работодателю, у которого трудится, с заявлением и просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки. Ответ нужно искать в ТК РФ и Правилах, утвержденных постановлением Правительства России от № 225.

  • Вариантов решения данной проблемы может быть несколько, и зависят они прежде всего от того, кто оказался виновником пропажи.
  • Потеря или порча документов, к сожалению, не редкое явление.
  • Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, какие документы понадобятся для полного ее восстановления, что делать, если организация, в которой трудился работник, прекратила свою деятельность – все эти вопросы рассмотрим в статье.

Причины для выдачи дубликата трудовой книжки могут быть разными: Восстановление трудовой книжки, в зависимости от причин, по которым книжка была утеряна или испорчена, и действия работодателя по его восстановлению могут отличаться. Книжка может быть утеряна как работником, так и самим работодателем, например, в случае кражи.

Потеря документа является, пожалуй, одной из самых частых причин, при которой работнику приходится восстанавливать книжку. Восстановление трудовой книжки при утере работодателем имеет свои особенности: до начала оформления дубликата трудовой книжки работодателю нужно зафиксировать факт утраты трудовой книжки работника.

Украли трудовую книжку как восстановить

Составить при свидетелях акт о краже (что будет являться подтверждением факта кражи).

Восстановление трудовой книжки после утери в таком случае ляжет на плечи работодателя.

При помощи уведомления работодатель попросит сотрудников сообщить все предыдущие места работы, а затем с помощью запросов в организации восстановит всю потерянную информацию. В РФ, если работник потерял книжку, собирать документы, которые смогут подтвердить периоды его труда в предыдущих компаниях, придется самостоятельно.

Потеряли трудовую книжку на работе

Если утеряна трудовая книжка, как восстановить записи?

Подтвердить работу у предыдущих работодателей можно с помощью документов.

  • Это могут быть приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях, справки с прежних мест работы и др.
  • Самым сложным кажется получить информацию из организации, которая была ликвидирована.
  • Однако данная ситуация не является безвыходной: получить документы, которые подтвердят работу в данной компании, можно в архиве. Для этого необходимо направить запрос в архив, в котором хранятся документы прекратившей существование компании.

Если организация была реорганизована и имеет правопреемника, за сведениями необходимо обратиться туда.

А если архив утверждает, что данная информация отсутствует, и справка не может быть выдана?

Как можно восстановить трудовую книжку в таком случае?

При наличии у работника документов, подтверждающих факт своей трудовой деятельности в других организациях, записи в дубликате делаются на основании этих документов.

Если восстановить информацию через архив или правопреемника не получается, то для установления факта работы у работодателя работник вправе обратиться в суд.

Как восстановить трудовую книжку при утере com-com.su

В данной ситуации ксерокопия может использоваться только как источник информации: она содержит полный список компаний в хронологической последовательности, его должности.

  • Есть еще один популярный путь восстановления содержания трудовой книжки.
  • Можно обратиться в Пенсионный фонд, где хранятся сведения об уплате страховых взносов и о периодах работы граждан в организациях.
  • Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд?
  • Сам Пенсионный фонд трудовую книжку восстановить вам не сможет, однако может выдать документ со сведениями об уплате страховых взносов и времени работы в той или иной компании.

Справка для восстановления трудовой книжки (образец ПФР) не содержит все сведения, необходимые для заполнения дубликата книжки, но может послужить для восстановления стажа, восстановления последовательности опыта работы.

Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать?

Запрос в фонд может сделать сам работник или его работодатель.

  • После того, как будут собраны все документы для восстановления записей в трудовой книжке, работодателю стоит оформить дубликат в следующем порядке.
  • Работник должен составить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, передать его работодателю вместе со всеми документами для восстановления списка мест работы.
  • Если работодатель осуществляет восстановление трудовой книжки при утере работником (образец заявления представлен в конце статьи), то для выдачи дубликата предусмотрен строгий срок – 15 дней со дня обращения работника.
  • Для других ситуаций, при которых требуется выдача дубликата книжки, срок оформления строго не прописан.

В случаях, когда работник просит выдать ему дубликат книжки по причине нахождения там недействительной записи, то необходимо сделать пометку на действующей трудовой книжке.

Восстановление трудовой книжки (образец записи) будет выглядеть следующим образом: «Взамен выдан дубликат (серия и номер дубликата)».

В правом верхнем углу первой страницы дубликата делается пометка «Дубликат».

Работодатель потерял трудовую книжку что делать

Затем работодатель заполняет титульный лист дубликата в общем порядке, основываясь на документах, предоставленных работником.

В графу 3 следует внести запись об общем трудовом стаже.

Если трудовая книжка утеряна работником

Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

Процедура восстановления трудовой книжки довольно длительная, а потому люди с небольшим количеством записей в трудовой обычно просто заводят новую. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей. При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении.

Потеря трудовой книжки сотрудником

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля 2003 года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике.

В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме.

В течение 15 дней работодатель выдает дубликат книжки.

Порядок действий

Для восстановления ТК понадобятся следующие бумаги:

  • Пустая ТК и вкладыш к ней, если он необходим.
  • Трудовые договоры с предыдущих мест работы.
  • Приказы об увольнении, назначении сотрудника и прочее.
  • Справка из ПФР.

Хорошо, если у человека есть копия трудовой книжки. Требуется заверять ее в отделе кадров при каждой смене работы.

Первый шаг для восстановления документа – составление заявления работодателю. В законе нет четких указаний по составлению этого заявления. Оформляется оно в свободной форме. Направляется в отдел кадров последнего места работы.

Новую трудовую книжку выдает именно работодателем на основании документов, предоставленных сотрудником. Подтвердить свою деятельность и стаж можно при помощи трудовых договоров, приказов о назначении. Получить документы можно по прежним местам работы.

Для подтверждения своего стажа понадобится справка из Пенсионного фонда.

ВАЖНО! Для подтверждения своего стажа понадобятся подлинники документов.

ВНИМАНИЕ! Человек может позаботиться об упрощении восстановления наперед. Для этого потребуется копия трудовой книжки, заверенная по всем правилам. Если документ заверен, записи из копии просто переносятся в новую книжку.

Сотруднику не придется бегать по бывшим местам работы. Это оптимальный вариант, так как, при большом стаже, не все записи удается восстановить. Некоторых мест работы может уже просто не существовать, так как компании имеют свойство закрываться.

Восстановление книжки через ПФР

Восстановление документа через ПФР – наиболее простой вариант. Это бесплатная и быстрая процедура. Рассмотрим шаги по восстановлению:

  1. Составление заявления о восстановлении ТК.
  2. Подача заявления лично или заказным письмом.
  3. Через 10 дней ПФР отправляет ответ, в котором указывается период работы сотрудника, его стаж и компании, в которых работал человек.

ВАЖНО! Восстановление через ПФР – метод, имеющий ограничения. Персональный учет в фонде начал вестись относительно недавно, а потому таким путем можно получить не все данные. В частности, в ПФР хранятся сведения только за последние пять лет.

Восстановление через государственный архив

Данный метод актуален при наличии следующих обстоятельств:

  1. Предыдущие места работы закрыты.
  2. В ПФР отсутствует требуемая информация.

Во всех остальных ситуациях имеет смысл воспользоваться другими методами, так как восстановление через архив – трудоемкая процедура. Для получения требуемой информации нужно отправить письменный запрос. Однако нужно быть готовыми к тому, что ответ придет нескоро.

ВАЖНО! Если сотрудник работал вахтовым методом, то нужно направлять запросы в региональные архивы.

Что делать, если последнее место работы было ликвидировано?

Для восстановления нужно идти к своему предыдущему работодателю.

Если данная компания были ликвидирована, то идти в ПФР или архивы бессмысленно, так как сотрудник не может самостоятельно вносить записи о трудовом стаже. Единственный выход из положения – обращение в суд.

Требуется составить иск. Обращением в архивы и ПФР будет заниматься именно суд. На основании полученной информации оформляется дубликат.

Потеря документа работодателем

Если трудовая книжка была утеряна работодателем, то именно на него возлагается ответственность по восстановлению. К примеру, если произошла массовая потеря книжек, работодатель собирает комиссию для установления стажа всех работников. В нее входят только незаинтересованные лица:

  • сотрудники других отделов;
  • участники профсоюза;
  • представители исполнительной власти.

Если точные сведения о месте работы сотрудника отсутствуют, информацию должны подтвердить два свидетеля. По итогам осуществленной работы составляется акт. Пункт 34 Постановления, упомянутого ранее, указывает на использование акта при восстановлении.

В законе не содержатся точные указания касательно действий при утере документа работодателем. При утрате большого количества книжек организация может быть оштрафована за ненадлежащее хранение по КоАП. Если компания потеряла документ, а потому не может выдать его при увольнении сотрудника, последний может запросить компенсацию.

ВНИМАНИЕ! Если утерян документ одного сотрудника, работодатель проводит стандартные действия: обращается в ПФР, государственный фонд.

Действия сотрудника

Если у работника есть подозрения, что работодатель потерял документ умышленно, он может обратиться в Трудовую инспекцию. В суд имеет смысл идти только в том случае, если сотрудник уверен, что организация умышленно потеряла документ. В судебный орган можно идти при следующих обстоятельствах:

  • Работодатель отказывается восстанавливать книжку без объяснения причин.
  • Работодатель отрицает факт трудоустройства гражданина.

Суд обязывает компанию позаботиться о выдаче дубликата.

ВНИМАНИЕ! Суд является крайней мерой, так как мера предполагает трату времени, составление иска. Платить пошлину не нужно, так как дела, связанные с Трудовым кодексом, сборами не облагаются.

Особенности заполнения дубликата ТК

В дубликат вносится информация о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях. Конкретные места работы не указываются. Прописывается только последнее место работы. Данное оформление актуально в случае, если сотрудник не предоставил документов, подтверждающих его прочие места работы.

На титульном листе документа ставится штамп о том, что книжка является дубликатом. Более подробно об оформлении дубликата трудовой книжки при утере можно прочитать, перейдя по ссылке в этом предложении.

Простота восстановления трудовой книжки зависит от конкретного случая. Если предыдущий работодатель продолжает свою деятельность, а в ПФР есть все требуемые данные, то процедуру провести относительно просто.

Все осложняется в случаях, когда данные невозможно получить, или бывший работодатель ликвидирован. Сотруднику придется обращаться в суд. В течение времени, пока не получен дубликат, довольно проблематично будет устроиться на работу.

Поэтому о получении документа нужно позаботиться заблаговременно. Не стоит с этим тянуть ни сотруднику, ни работодателю.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации.

Читайте так же:  Окончание выплаты алиментов

Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки.

Какие законы регулируют порядок хранения трудовой?

Трудовая книжка – это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ. Трудовая книжка способна рассказать нанимателю о своем хозяине довольно многое: важную информацию об опыте и квалификации сотрудника, продолжительность его работы. Запись об увольнении может рассказать о порядочности и ответственности работника.

[2]

Основными нормативными документами, которые устанавливают порядок ведения, хранения и восстановления трудовых книжек, являются:

  1. Трудовой кодекс (ст. 66 «Трудовая книжка»). В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.

Источник: https://ukzgo.ru/esli-trudovaya-knizhka-uteryana-rabotnikom/

Прекращение и возобновление исполнительного производства по алиментам

Кто должен восстанавливать постановление об алиментах, если его потеряли на прежней работе?

Исполнительное производство по алиментам — процесс принудительного исполнения решения суда о назначении алиментов, т.е. перечень определенных действий судебных приставов-исполнителей, направленных на взыскание алиментных средств и их доведение до получателя-взыскателя.

Производство по алиментам при наличии различных оснований может быть:

  • прекращено;
  • окончено;
  • приостановлено.

Нельзя путать такие понятия как окончание и прекращение исполнительного производства, поскольку процессуально они означают разные действия, имеют различные юридические последствия и регламентируются отдельными статьями Федерального Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве».

  • Прекращенное производство по алиментам означает фактическое исполнение всех обязательств должника перед взыскателем, в том числе, и по независящим от последних причинам (например, в связи со смертью одной из сторон).
  • В то время как оконченное подразумевает завершение фактической работы судебного пристава по конкретному делу в связи с его периодическим исполнением плательщиком (это происходит, когда исполнительный лист направляется по месту трудоустройства должника и выплата алиментов удерживается с его заработной платы).
  • Что касается приостановления исполнительного производства — это процедура временная, иногда носящая необходимый процессуальный характер (например, при нахождении должника в розыске или длительной командировке за пределами страны), влекущая за собой возможность его возобновления в любой момент после прекращения оснований для приостановки.

Основания для прекращения исполнительного производства по алиментам

Общие основания для прекращения исполнительного производства отражены в ст. 43 федерального закона № 229-ФЗ, а конкретные основания прекращения именно алиментного производства содержатся в ст. 120 Семейного Кодекса РФ, к ним относятся:

  • достижение ребенком совершеннолетия;
  • приобретение полной дееспособности несовершеннолетнего лица (в случае вступления последнего, например, в брак или при эмансипации);
  • усыновление или удочерение другим лицом ребенка, на содержание которого выплачивались алименты (за исключением определения малыша в приемную семью или под опеку — в этих ситуациях выплата алиментов продолжится);
  • оспаривание отцовства плательщиком алиментов в судебном порядке;
  • восстановление в судебном порядке трудоспособности ранее признанного нуждающимся лица-получателя;
  • вступление нуждающегося бывшего супруга-получателя алиментов в новый брак;
  • смерть одной из сторон (именно получателя-ребенка или плательщика; в случае смерти взыскателя-матери ребенка алименты продолжат начисляться на счет несовершеннолетнего и могут использоваться на его содержание лицом, которое впоследствии фактически будет воспитывать ребенка — например, опекун или приемный родитель).

Прекращение исполнительного производства по алиментам предполагает невозможность его возобновления именно ввиду причинной связи, в то время как оконченное производство возобновить возможно.

Пример. Иван Р. был лишен родительских прав в отношении сына, которому выплачивал алименты в размере 1/4 части своего дохода. Спустя год мальчика усыновил новый супруг матери ребенка.

Иван обратился в мировой суд с исковым заявлением о прекращении исполнительного производства о назначении алиментов ввиду усыновления его сына другим лицом. На основании решения суда исполнительное производство в отношении Ивана было прекращено.

Теперь, в случае недобросовестного поведения «нового» родителя, мать ребенка должна взыскивать алименты не с Ивана, а с усыновителя.

В некоторых ситуациях производство по алиментам прекращается автоматически (например, при достижении ребенком возраста 18 лет), в иных случаях алиментоплательщику лучше предупредить пристава о прекращении, написав заявление с приложением его документальных оснований (решения суда об оспаривании отцовства, усыновлении и т.п.).

Заявление о прекращении исполнительного производства

Образец заявления о прекращении производства по взысканию алиментов можно посмотреть здесь.

Судебному приставу-исполнителю Советского районного отделения УФССП по г. Брянску Матюхиной Л.П.г. Брянск, ул. Степная, д. 29

плательщика: Субботина И.В.
г. Брянск, ул. Малоозерная, д. 120, кв. 17, тел. хх-хх-хх

Заявление о прекращении исполнительного производства

Источник: http://alimenty-expert.ru/ispolnitelnoe-proizvodstvo/prekrashchenie/

Юриста совет
Добавить комментарий