Как защитить себя, если ворует твой коллега

5 правил борьбы с воровством среди сотрудников

Как защитить себя, если ворует твой коллега

Желание поживиться тем больше, чем ближе человек к потокам товарно-материальных ценностей. Кассиры, кладовщики, грузчики пропускают через себя большое количество денег и дорогих товаров. Этот процесс влияет на них примерно также, как Кольцо Всевластия на обитателей Средиземья – взять нельзя, но очень хочется, и чем оно ближе, тем желание сильней.

В нашей стране отношение к воровству парадоксальное. Все мы знаем с детства, что воровать нехорошо. Что если возьмешь чужое, придет дядя милиционер и посадит в тюрьму. Но с другой стороны, существует устойчивый стереотип, что прилично заработать невозможно, поэтому надо пользоваться ситуацией и брать, пока есть возможность.  

Кто ворует?

Для менеджеров розничных сетей обнаружить воришку – серьезная проблема. Но как это сделать? Есть ли какие-то особенности, которые отличают преступника от остальных? Принципиальных людей, таких, которые не будут воровать ни при каких обстоятельствах, очень мало. Если в коллективе благоприятная почва для хищений, они будут воровать. Если же менеджмент и владельцы предпринимают определенные шаги по противодействию (о них чуть позже), то сотрудники будут воздерживаться. В то же время есть люди, которые никогда не возьмут чужое. Это большая ценность для компании. Их нужно выявлять и помогать делать карьеру. Честный администратор – ценное приобретение для магазина. Но таких примерно 10%.
Примерно 10% (плюс-минус) сотрудников – убежденные воры. Они считают, что, например, не пробить покупателю чек и положить деньги в карман – это не воровство, а небольшая премия к зарплате, бонус за нелегкую работу. Причем этих людей не так уж легко вычислить. Они прекрасно знают мудрость Глеба Жеглова о том, что «вежливость – главное оружие вора», и ведут себя соответственно – пользуются уважением в коллективе и ладят с начальством.

Способы воровства

Вариантов хищений много. Они совершенствуются, различаются в зависимости от товара и типа обслуживания, но, если выделить суть, то сводятся к ограниченному числу приемов. Мы рассмотрим лишь несколько.

Простой способ кражи товара

Продавец может почти безнаказанно брать с полки товар и класть себе в карман. Обнаружить это сложно, так как пройти через детекторы противокражных рамок можно легко – достаточно снять метки. Кроме того, внимание охранников и администраторов магазинов приковано к покупателям, а не сотрудникам. Ну и плюс ко всему, продавцы, в отличие от клиентов, знают, как вынести товар не только через главный вход. Есть же и другие варианты – через окно комнаты отдыха, в мусорном контейнере через склад и т.д.

«Аренда»

Воровство рано или поздно обнаруживается. Плановые и внеплановые инвентаризации обычно обнаруживают  факты хищения. И тогда наказание неотвратимо, ведь обычно руководство розничных сетей заставляет покрывать недостачу из своего кармана. Поэтому некоторые сотрудники берут товар «попользоваться», а затем возвращают обратно. Речь идет, конечно, о непродовольственных товарах – телефонах, бытовой технике.

Воровство на кассе

У кассиров существует много возможностей для хищений. Останавливаться подробно на них не будем, обозначим лишь некоторые:

  • непробивание чека покупателям (при этом деньги идут в карман кассиру);
  • оформление возврата товара (хотя товар реально не возвращен);
  • отмена чека;
  • продажа дополнительного товара без пробития чека (излишек денег кассир присваивает себе);
  • использование дисконтной карты (товар пробивается со скидкой, но с покупателя берется полная сумма);
  • пробивание более дешевого товара (разница кладется в карман).

И много-много других вариантов.

Сговор

Более сложный и опасный вид воровства возникает, когда покупатель и продавец в сговоре. Здесь возможно много комбинаций. Продавец может просто «не заметить» как покупатель выносит товар, а может пробить чек на меньшую сумму.

Несколько советов

Воришками становятся не сразу, а постепенно. Бывает, что продавец не своровал, а взял, например, планшетник. Просто, чтобы в обеденный перерыв посмотреть новости, между гамбургером и колой. В следующий раз он возьмет что-нибудь подороже, а потом вообще «забудет» занести товар обратно в магазин. Что делать?

Поощряйте информаторов

Выплачивайте солидную денежную премию тем, кто обнаруживает воришек в коллективе. А поскольку в нашей стране недолюбливают «стукачей», то нужно показать, что сообщить о нарушителях это не подлость, а доблесть. Для этого…

Проведите мощную PR-компанию

Люди должны понять, что воровать – это позорно. Вор крадет не у магазина,  а у всего коллектива. Сделайте плакаты с яркими изображениями и повесьте их на стены там, куда обычно не заходят клиенты – в комнату отдыха, кабинет директора, на склад. Лозунги должны быть «цепляющими»: «Крысам в магазине не место!», «Вор должен сидеть в тюрьме!» и т.д.  На каждом собрании говорите сотрудникам о том, чтобы они проявляли бдительность и выявляли несунов. А если удалось предотвратить хищение, то нужно рассказывать, на какую сумму мог быть обворован магазин, если бы преступнику удалось выйти сухим из воды. Запрещайте персоналу делать покупки в магазине во время рабочего дня. Когда продавцы имеют возможность покупать, это постепенно расслабляет, ведь можно взять товар, а расплатиться в конце смены. Некоторые забывают это делать, а со временем подумывают, почему бы не присвоить кое-что из богатого ассортимента. Кроме того, когда все знают, что покупать нельзя, облегчается поиск воришек среди персонала. Если мы видим, что кто-то кладет товар в карман, то, значит, он ворует, а не «купил».

Строгая финансовая дисциплина

Большинства хищений на кассе можно избежать, при условии выполнения регламентов. Не разрешайте нарушать правила работы с наличностью, не делайте никаких исключений. Если пересчитывать деньги на кассе кассиру запрещено, значит это должно неукоснительно соблюдаться. То же касается и других процедур – сдачи смены, оформления документов на возврат, сторнирование и т.д. Внимательно следите за тем, чтобы на рабочем месте кассира не было лишних предметов – бумаг, товаров и т.д. И самое главное. Сотрудники должны знать, что тем, кто хоть раз оступился, обратной дороги нет. Воров нужно увольнять сразу, без переговоров и обещаний. Только так можно победить человеческий порок и спасти магазин от краж.

Евгений Мамонов, консультант

Источник: https://new-retail.ru/business/personal/5_pravil_borby_s_vorovstvom_sredi_sotrudnikov1874/

Что делать, если коллега ворует ваши идеи

Как защитить себя, если ворует твой коллега

В коллективе у Татьяны, журналиста одного интернет-издания, завелся «воришка» — коллега, выдавший ее идею за свою. Таня поступок отметила, однако не стала разбираться, кто прав, а кто виноват. Но ситуация повторилась снова.

Плагиатчик, пересматривая статьи на сайте, сам себя нахваливал: «Отличный материал я написал!», и показал нашей героине текст с заголовком, который она двумя днями ранее озвучила в присутствии сослуживца, и тема та же! В этот раз Таня возразила, что идея на самом деле ее, но коллега все отрицал, разговор стал похож на перетягивание каната, и доказать ничего не удалось.

К сожалению, кража интеллектуального труда — явление нередкое, и нужно уметь защитить свои идеи от тех, кто с легкостью может их присвоить. Это дело тонкое, поэтому Work.ua разбирался, как лучше поступить, если коллега присвоил светлую мысль, принадлежащую вам.

Почему люди присваивают себе чужие идеи?

Так случается по нескольким причинам:

  • Когда своих соображений на счет какой-либо темы у них нет, а им они очень нужны.
  • Если хотят насолить конкретному человеку или выслужиться перед начальством.
  • В том случае, если они знают, что автор креативной мысли не будет отстаивать справедливость и не станет выяснять, почему Карл у Клары украл кораллы.
  • Человек может быть уверенным, что идея действительно его. Так бывает, когда наш мозг сосредоточен на содержании информации, а не на источнике, и мы способны поверить в то, что сами являемся тем самым источником.

Что делать, если коллега присвоил вашу идею

Прежде чем изобличить обманщика, убедитесь, что и ваше подсознание не сыграло с вами злую шутку, идея принадлежала вам и ее действительно украли. Вспомните, когда и при каких обстоятельствах состоялся ваш разговор с коллегой, что именно вы говорили, что отвечали вам. Если вы уверены в своей правоте на все 100%, тогда действуйте.

1. Поговорите с коллегой

Не стоит замалчивать инцидент. Если вашу идею присвоили однажды, то, весьма вероятно, что подобное может повториться в будущем. Поэтому поговорите с коллегой и расставьте все точки над «і».

Поясните, что произошедшее вам неприятно, ведь идея принадлежит вам. Вместе разберитесь, почему человек так поступил, спокойно, без давления, криков и угроз.

Попросите как-то исправить ситуацию, например, честно признаться руководству в плагиате и упомянуть о вашем вкладе в работу.

2. Поговорите с начальником

О проблеме можно рассказать руководителю, но сделать это максимально дипломатично. Ваша задача не добиться признания своей гениальности и не отобрать лавры у нечестного сотрудника, а прокомментировать сложившуюся ситуацию.

Покажите — вы лояльный сотрудник, а не провокатор, и просто хотите защитить свое. Оперируйте фактами, упомяните, что ранее оговаривали задачу с сослуживцем и изначально ту самую идею высказали именно вы.

3. Не сплетничайте

Не стоит выносить сор из избы, жаловаться и рассказывать коллегам, что кто-то — редиска такая — выдал вашу идею за свою. Сплетни, которые вы распространяете, могут лишь испортить репутацию. А вы зрелая личность, специалист высокого класса, распускать слухи вам не к лицу.

4. Не делитесь своими соображениями

В будущем вас обязательно посетит муза и одарит десятками хороших идей, но постарайтесь держать их при себе. Не оставляйте на своем рабочем столе черновики, документы или другие записи, не делитесь своими соображениями с ненадежными коллегами, не рассказывайте о планах. Но не закрывайтесь, произошедшее — это не причина становиться затворником и отстраняться от коллег.

5. Делайте выводы

То, что случилось, неприятно, это ясно. Неудача — неизменная спутница карьеры. Но не отчаивайтесь, а используйте ее, чтобы проанализировать, что вы сделали не так.

В дальнейшем, когда именно ваши идеи ложатся в основу крупного проекта, озвучивайте свои мысли четко и уверенно, договаривайтесь на берегу, кто их автор.

Если вам важно быть в списке создателей и хочется получить премию за старания, то говорите об этом заранее.

Но вернемся к нашей героине Татьяне. Тогда доказать авторство своей идеи ей не удалось, однако девушка извлекла уроки и нашла в инциденте позитивный момент: «Если мою идею кто-то присвоил, значит, она действительно хорошая, а я неплохой генератор мыслей».

Work.ua желает и вам всегда быть на позитиве, несмотря на обстоятельства.

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/work-in-team/1491/

Как защитить свою идею

Как защитить себя, если ворует твой коллега

Плохо ли воровать идеи

Борьба вооружённых NDA-соглашениями параноиков и воров идей пока, к сожалению, приводит к победе последних. Причин тому несколько. Во-первых, идеи и правда носятся в воздухе.

Подтверждением служит хотя бы история многих научных открытий — история того, как люди в разных концах света приходили к одному и тому же выводу, не будучи даже знакомыми между собой.

В свете этого любые притязания на оригинальность идеи выглядят натянуто, если не смешно.

Другая проблема — то, что это и не считается особенно плохим поступком; чтобы избежать связанных со словом «воровство» неприятных ассоциаций, в индустрии было изобретено слово «клонирование». У воров есть уйма знаменитых защитников — от Библии до Дэвида Боуи.

«Нам никогда не было стыдно за воровство великих идей», — говорил Стив Джобс в интервью 1994 года и цитировал знаменитое высказывание Пикассо о великих артистах. Нынешние воры кивают уже на Джобса и напоминают, что дьявол в деталях.

Apple не придумали смартфон, Google не придумали поиск; Amazon — не первый онлайн-магазин, а — не первая социальная сеть. Но именно они вывели продукты на новый уровень.

Мало придумать идею, надо её воплотить. «Интересно то, что когда берут хорошие идеи без спросу, то их обычно воплощают в совершенно безобразном виде, усложняя всё, что можно, просто не понимая процесс и идею и ради чего и как это было задумано, — рассказывает Look At Me Антон Реппонен, дизайнер и креативный директор Fantasy Interactive.

—  Какие-то итальянцы взяли идею и дизайн моего проекта OZO и произвели эти часы. Они даже на сайте написали какой-то текст про то, как придумали этот дизайн, с фейковыми скетчами. Я им писал два раза, но они так и не ответили. В принципе, мне ничто не мешает сделать такие же часы, если я захочу.

То, как они воплотили их в жизнь, достаточно некрасиво, и вся простота исчезла».

«Для начала вы вообще представляете себе, как сложно создать бизнес, продукт или сервис? С большой долей вероятности, если вы никогда этого не делали и всё-таки трясётесь от страха, что кто-то украдёт вашу драгоценную идею, вы просто не представляете себе того количества стресса, волнений, пота и золотых единорогов, которые для этого необходимы», — пишет в своём тексте на Medium проектировщик интерфейсов Шанель Хенри, и с ней сложно не согласиться. Большинство украденных концептов так и не находят достойного воплощения, что и служит причиной их провала на рынке, однако эта мысль вряд ли способна утешить авторов идей, которые могли бы с самого начала сделать всё так, как следует.

Lightmeter App: Как воровать правильно

«В один вечер мне пришло много писем со ссылкой на Kickstarter, где группа людей собирала деньги на свой проект, — рассказывает Антон Реппонен о другом случае воровства, когда стартап Lumu вышел на краудфандинговую платформу с идеей и дизайном его проекта Lightmeter App. — Это, в принципе, и был Lightmeter App с другим логотипом сверху.

Единственной особенностью их проекта было то, что они собирались измерять свет через отдельный девайс, который крепится к айфону. Но в скетче у меня на сайте такой пример тоже есть, я просто хотел обойтись без отдельных штук и использовать встроенную камеру.

В общем, было понятно, что они не придумали бы всё это, не наткнувшись на проект в моём портфолио».

Lumu оказались редким примером успешного (кампания на Kickstarter позволила собрать в 10 раз больше необходимого), но чрезвычайно недальновидного стартапа.

В бестселлере The New York Times «Как воровать, как великий художник» приведены правила разумного воровства, и Lumu нарушает сразу несколько из них — ворует у одного человека, а не у нескольких; имитирует, а не трансформирует.

Кража дизайна, в отличие от кражи идеи, и вовсе повод для судебного разбирательства.

«Самое интересное, что у меня просто не было времени заниматься этим проектом. Если бы они мне написали заранее, что хотят реализовать проект с идеей, я бы, скорее всего, согласился и отдал свои исходники, лишь бы сделали, — продолжает Реппонен. — Я им написал письмо, и они ответили достаточно быстро.

Ответ был довольно странным: они обвинили только что нанятого дизайнера, хотя при этом сказали, что увидели мой концепт и решили сделать свой проект. В общем, знали, что делали. Мы какое-то время переписывались, и они предлагали делать проект вместе. На мой вопрос, на каких условиях он будет делаться, я так и не получил вразумительного ответа. Со временем они немного изменили дизайн.

Потом я на это забил. Время дороже борьбы с ветряными мельницами. Ещё придумаю что-нибудь».

Из второй главы книги «Кради как художник. 10 уроков творческого самовыражения»

Ridiculous Fishing: Как отстоять своё

Идеи — ресурс неограниченный, что объясняет популярность аргументов в духе «Они украдут твою идею, но не креативность»; самый простой способ минимизировать ущерб от произошедшего — просто махнуть рукой и заняться чем-то ещё. Однако в случае если на разработку уже ушло много сил и средств, этот простой способ может привести к куда более серьёзным последствиям — от закрытия компании до банкротства.

Нидерландские разработчики видеоигр, студия Vlambeer, выпустила флеш-игру Radical Fishing в 2010 году, вдохновившись телевизионными передачами о ловле тунца.

Права на эту игру быстро нашли нового владельца, однако разработкой мобильной версии сооснователи студии Рами Исмаил и Ян Виллем Нейман решили заняться самостоятельно.

Работа затянулась, чем и воспользовались конкуренты Vlambeer — студия Gamenauts, скопировавшая Radical Fishing вплоть до мелочей и выпустившая с чуть изменённым дизайном и названием Ninja Fishing.

 Ninja Fishing

  Ridiculous Fishing

«Это разбило мне сердце, — признавался Исмаил в интервью Polygon. — Мы на своей шкуре ощутили, что творчество — очень хрупкая вещь. Люди говорили, что раз мы такие креативные, то можем придумать что-то ещё, и всё будет хорошо. Но так не работает. Я помню, как несколько недель не мог найти силы вообще что-либо делать».

Команде пришлось провести ещё два года, расходясь и собираясь снова, браться за другие проекты и бросать их на середине, рассказывать о том, что произошло, и перетерпеть обвинения в копировании, чтобы всё-таки выпустить игру и стать одним из самых запоминающихся приложений в 2013 году.

И всё для того, чтобы идею их новой игры Luftrausers тоже украли.

Лина Багаутдинова

юрист Look At Media

Нет способа, который даст стопроцентную гарантию, что вашу идею не украдут. Важно помнить, что охрану получает только произведение, выраженное в объективной (то есть доступной для восприятия) форме. Идеи, даже самые гениальные, не охраняются.

Авторские права возникают автоматически при создании произведения — результата вашей творческой деятельности. В этот момент вы, как автор произведения, становитесь обладателем целой группы прав:

 Исключительное право на произведение — так называемое имущественное право, именно его вы можете впоследствии монетизировать;

 Право авторства;

 Право автора на имя;

 Право на неприкосновенность произведения;

 Право на обнародование произведения.

Эти права возникают автоматически, не требуют регистрации где-либо или соблюдения каких-либо прочих формальностей. И, если кто-либо их нарушает, у вас есть целый ряд возможностей для защиты.

При этом есть несколько способов юридически обозначить себя в качестве автора того или иного объекта.

Это право (а не обязанность) опять же не даст гарантию сохранности произведения, но при этом в случае конфликтной ситуации значительно упростит доказывание факта авторства.

Самый простой способ подтвердить авторство — обнародовать произведение где-либо (в СМИ или в интернете). Доказательствами будут являться источник и дата публикации.

Альтернативные модели

Таким образом, рассчитывать на помощь законодательства в вопросах защиты идеи не приходится, и очень маловероятно, что ситуация изменится в скором времени. Выходом могут стать альтернативные модели работы с идеей. Их не так уж и много, однако эффективность Creative Commons в области авторских прав и растущая популярность лицензии Open Source позволяют надеяться на успех.

Самый простой выход — это принять возможные риски и плюсы разглашения идеи и работать по противоположной NDA схеме «соглашение о разглашении».

Вот как характеризует метод Стеф Левандовски, сооснователь Makeshift и принципиальный противник NDA: «Сразу же напишите о вашей идее в «Твиттер», напомните о ней на следующий день и продолжайте в том же духе. Попробуйте интегрировать в проект модель open source или лицензию Creative Commons.

В следующий раз, как заговорите о своём проекте, начните с этого: “Я делаю этот проект в открытую. Если вам нравится моя идея, передайте её другому или подскажите, с кем мне ещё поговорить”».

Менее радикальный вариант — FrieNDA; при обсуждении идеи вы должны предупредить собеседника, что пока держите идею в тайне, но будете рады, если он поделится ею со своими друзьями и коллегами.

Таким образом можно избежать репутации параноика и попросить всех посвящённых в идею быть несколько осторожнее, не лишая их своего доверия.

Как говорил венчурный капиталист Фред Уилсон, лучше работать с честным человеком, не подписавшим NDA, чем с проходимцем, который это сделал.

Источник: http://www.lookatme.ru/mag/live/industry-research/197745-ideas

Если коллега украл вашу гениальную идею

Как защитить себя, если ворует твой коллега

Заря Горветт BBC Future

Копирайт изображения iStock

Ничто так не раздражает, как услышанная из уст другого коллеги ваша собственная идея. И то, что он якобы пришел к этому сам. Впрочем, часто плагиат происходит непреднамеренно.

Вы сидите на встрече со своими коллегами и уже некоторое время шумно обсуждаете решение проблемы. Идей много, но ни одна из них не кажется креативной.

Вдруг вам в голову приходит блестящее решение. На минуту все замолкают, но потом хаос возвращается.

И вот через неделю ваш босс вдруг выдвигает ту же идею. Когда все начинают расхваливать его гениальность, он выглядит по-настоящему довольным собой. А вы проводите остальные совещания, придумывая 50 различных способов разоблачить мошенничество.

Криптомнезия – это малоизвестная особенность памяти, при которой человек путает воспоминания с оригинальной мыслью

Для многих эта ситуация знакома. В опросе 1000 сотрудников, проведенном в 2015 году, один из пяти боссов признался, что выдает идеи своих подчиненных собственных. Ситуация даже еще хуже, поскольку каждый из них делал это не раз. В целом, почти половина работников считает, что коллеги воруют их удачные идеи, чтобы выдать их за свои.

Впрочем, исследования показывают, что в большинстве случаев это делается непреднамеренно.

Слышали ли вы что-то о криптомнезии – малоисследованной особенности памяти, при которой человек путает воспоминания с оригинальной мыслью? Буквально этот термин означает “скрытые воспоминания”.

От легендарного рок-хита, в котором вдруг узнаются знакомые аккорды старой песни, до новаторской техники известного хирурга, о которой на самом деле уже давно рассказывают студентам. Истории известно немало громких случаев плагиата.

Копирайт изображения Getty Image caption Может ли судебное дело о плагиате Led Zeppelin быть следствием криптомнезии?

Тем, кто сию минуту переживает кражу своей идеи, это может показаться слишком великодушным объяснением. Но подумайте: сможете ли вы вспомнить, где вы впервые прочитали о смерти Дэвида Боуи? Или когда вы узнали о смайлике?

Глюк памяти

На самом деле вспомнить источник того, о чем вы прекрасно знаете, бывает на удивление сложно. Это потому, что существует два вида долгосрочных воспоминаний.

Скажем, вы участвуете в совещании. Ваш мозг постоянно обновляет автобиографический отчет о том, что происходит в вашей жизни: где вы находитесь и что вы здесь делаете, кто и что говорит, идет ли дождь за окном. Такова пошаговая хронология личного опыта. Это ваша эпизодическая память.

Кроме этого, существует реальное содержание переговоров. Хотя сначала оно хранится в том же месте, что и эпизодические воспоминания, в результате общие знания – факты, понятия и идеи – свяжутся с аналогичными знаниями в вашей семантической памяти и переместятся в долгосрочные воспоминания. Они включают в себя такие вещи, как названия столиц мира или математические формулы.

Копирайт изображения iStock Image caption Криптомнезию вызывает малоизвестная особенность памяти

Благодаря этой двойной системе процесс вспоминания становится значительно эффективнее (например, каждый раз когда вы вспоминаете о Париже, не нужно помнить, какой учитель и когда рассказал вам, что Париж является столицей Франции). Но без первоначального контекста, идеи в нашей памяти могут получить ложное чувство новизны. И даже если вы и понимаете, что определенное предложение прозвучало на последнем совещании, вряд ли вы вспомните, кто его выдвинул.

Как только вы начнете обращать на это внимание, вы заметите, что эти невинные ошибки памяти случаются довольно часто.

Вдруг вы заметите, что переводите шутку человеку, который вам ее и рассказал, или красноречивый аргумент, который вы так метко подкинули в разговор, на самом деле слово в слово – из статьи, которую вы читали утром.

Это явление довольно распространенное. “Большую часть времени наши настоящие воспоминания перемежаются с вымышленными, мы даже не всегда осознаем это”, – говорит психолог из Университета штата Вашингтон Элизабет Лофтус.

Но вернемся в офис. Разумеется, идеи не всегда воруют бессознательно. Как же понять, когда это происходит намеренно?

Копирайт изображения Getty Image caption Один из пяти руководителей признается, что постоянно выдает идеи подчиненных за свои собственные

В одном старом эксперименте участников попросили поочередно называть слова одной категории, например, виды четвероногих животных. Позже каждого тестируемого спросили, каких именно животных он назвал и попросили вспомнить еще несколько. Участники бессознательно присваивали примеры других людей в 9,8% случаев.

Исследования показали, что важно не только качество идеи, но и авторитет того, кто ее предложил

Точно неизвестно, но кажется, существуют ситуации, в которых криптомнезия случается чаще. Конечно, хорошие идеи чаще выдают за свои, чем плохие. Исследования также показали, что важно не только качество идеи, но и авторитет того, кто ее предложил.

Обычно срабатывает и эффект следующего оратора. Человек, который будет выступать после вас, с большей вероятностью может выдать ваши идеи за свои, поскольку он напряженно ждет своей очереди.

Даже сотрудничество опасно. Когда мы развиваем чьи-то идеи или наблюдаем за их рождением, у нас может появиться ложное впечатление, что они изначально принадлежали нам.

Творческое взаимодействие

В рекламной индустрии, где влияние внешнего вдохновения является частью работы, сотрудники частенько страдают от последствий криптомнезии.

Карен Корриган, основательница рекламного агентства Happiness Brussels, знает это не понаслышке.

“Это случается, и довольно часто, – отмечает она. – Креативщики, которые исследуют старые слоганы, бессознательно запоминают их, а потом им на ум приходят похожие идеи”.

Настоящей оценкой работника является тот факт, как он реагирует на присвоение идеи. Считается, что творческие люди гордятся оригинальностью своих идей. В большинстве случаев – это ошибка. “Это хорошо, когда люди говорят: “Такое уже было!” И хотят использовать свои идеи”.

Но на самом деле все это не так плохо. Ошибочное присвоение идей может быть ценой, которую мы платим за творчество. В конце концов, всем известно высказывание о том, что “все это уже кто-нибудь делал”.

Копирайт изображения iStock Image caption Хорошие идеи воруют чаще

В одном шутливом эксперименте исследователи показали людям фотографии мнимых космических существ, а затем попросили их придумать и нарисовать своих пришельцев. Хотя рисунки участников эксперимента отличались от тех, что им показали сначала, в них можно было узнать много деталей. Что в одном случае выглядит как криптомнезия, в другой ситуации – может свидетельствовать о процессе обучения.

Поскольку обычно трудно определить, насколько бессознательной была кража, Лофтус советует избегать этого заранее. Во время совещания надо избегать хаотичных выступлений участников, записывать или обращать внимание на то, кто и что говорил. В таких условиях люди становятся склонными к криптомнезии.

С другой сторон,ы Пабло Пикассо, Стив Джобс, Томас Эдисон, Генри Форд и множество других пионеров своей отрасли беззастенчиво копировали идеи конкурентов. Возможно, главное – не откуда возникла идея, а как смогли ее реализовать. Но если что-то пойдет не так, у вас всегда есть прекрасное оправдание.

Что делать, если вашу идею присвоили

Если коллега постоянно крадет ваши идеи, прочитайте несколько советов от Эми Галло, автора книги “Как справляться с конфликтами на работе” из серии быстрых гидов для менеджеров издательства Harvard Business Review.

Стоит:

  • Сохранять спокойствие и дать человеку возможность самому осознать ситуацию
  • Спросить себя, насколько важным является признание, что идея принадлежит вам, особенно когда речь идет о вашем руководителе
  • Осторожно спросить: “Я заметил, вы не упомянули, что эта идея принадлежала мне. Вы же это нечаянно?”
  • Обратить внимание на то, каким тоном вы это говорите
  • Апеллировать к лучшим качествам человека. Сказать, например: “Уверен, что мы оба хотим справедливости”.

не стоит:

  • Сразу тыкать пальцем
  • Реагировать слишком эмоционально

Прочитать оригинал этой статьи на английском вы можете на сайте BBC Capital

Источник: https://www.bbc.com/ukrainian/vert_cap_russian/2016/06/160616_ru_s_vert_cap_why_your_colleagues_steal_your_ideas

Как бороться с воровством среди сотрудников – ДеньгоДел.com

Как защитить себя, если ворует твой коллега

Управляя компанией, важно учитывать возможные сценарии развития событий, связанных с персоналом. Одна из сложностей, которая может возникнуть на предприятии – это воровство на рабочем месте среди сотрудников.

Не важно, какого размера компания и то, чем она занимается – стать жертвой собственных работников может каждая организация. Обычно воровство возникает там, где руководитель безответственно относится к собственной деятельности, слишком доверяет сотрудникам, позволяет им полностью брать инициативу в свои руки.

Когда воровство приобретает серьезные масштабы, оно истощает компанию, в итоге её существование может прекратиться.

На любом предприятии всегда найдется то, что можно украсть: деньги, товары, канцелярские принадлежности, техника, оборудование, сырье и расходные материалы, клиентские базы, информация, авторские права, технологии, идеи.

Первое, что могут украсть продавцы – это товар, который они реализуют. Бороться с таким видом воровства лучше путем проведения инвентаризаций и ревизий, неожиданных для продавцов.

К сожалению, излишне скромные и «патологически» воспитанные руководители часто не могут поставить на место продавцов-воров, даже если знают, что кражи происходят.

Это грозит им тем, что предприятие может закрыться, а воры выйдут сухими из воды.

В случае воровства техники или оборудования распространена следующая схема. Менеджер, ответственный за покупку оборудования, ищет поставщика, который предлагает товар по приемлемой или немного заниженной цене.

Далее менеджер-махинатор предлагает поставщику сговор: во всей документации указывается цена выше той, по которой было продано оборудование фактически. А ту «лишнюю» сумму, которую заплатила компания, менеджер и поставщик делят между собой.

Среди поставщиков тоже немало мошенников. В этом случае компания становится жертвой сразу двух воров.

Компании, имеющие дорогое оборудование, рискуют тем, что смекалистый сотрудник может заменить некоторые детали на аналогичные, но дешевые. Например, системный администратор, который отлично разбирается в компьютерах, может легко подменить «внутренности» машин так, что никто этого не заметит. А продавая детали из дорогих компьютеров, можно неплохо заработать.

Ситуация, где менеджер по продажам увольняется из организации, забирая с собой всех клиентов, с которыми он работал – частое явление.

Опытному продавцу сделать это легко, ведь часто потребители в подсознании связывают компанию именно с тем сотрудником, который с ними работал и обслуживал их.

Если компания остается без наработанной клиентской базы, приходится начинать поиск и завоевание лояльности заново, что значительно тормозит развитие бизнеса.

Бухгалтера имеют дело с деньгами, что предоставляет им много вариантов воровства. Они могут не учесть определенную сумму в накладных, забрав её себе. Могут произвести двойные платежи или другие махинации с их оплатой, несколько раз указать в документации одну и ту же сумму.

Самый сложно доказуемый вид воровства в бизнесе – это кража информации, контента, авторских прав и других объектов интеллектуальной собственности. Разумный вор понимает, что нужно хотя бы немного изменить объект кражи, и делает это. В результате доказать, что та или иная информация действительно была украдена, очень сложно.

Некоторые сотрудники на предприятии могут быть шпионами, которые передают важную информацию о деятельности компании конкурентам. Это тоже кража. Такая информация может касаться каких-то уникальных разработок, рекламных стратегий, технологий.

Кражи личных вещей у сотрудников – воровство, которое нельзя приравнять к глобальным причинам разрушения бизнеса, однако, такие кражи способны дестабилизировать морально-психологический климат в коллективе, что отрицательно повлияет на качество работы персонала.

Если в коллективе завелся вор мелких вещей, то все сотрудники начнут с подозрением и негативом один к другому относиться, накаляя враждебную обстановку. Когда вора всё-таки ловят, разумный руководитель должен его сразу же уволить.

Иногда, чтобы не портить человеку репутацию, его принуждают написать заявление об уходе по собственному желанию, однако, при таком варианте, чаще всего вор устраивается на новое место работы, продолжая кражи как ни в чем ни бывало.

Что заставляет сотрудников совершать кражи

В основе любого воровства на предприятии лежит какая-либо проблема работника или компании. Частая причина воровства – это низкие заработные платы, достойно прожить на которые не получится даже у самого находчивого человека.

Сотрудникам приходится воровать деньги из кассы или материальные ценности, чтобы хоть как-то наладить свое положение.

Искоренить воровство, в основе которого лежит именно эта проблема, просто и сложно одновременно – нужно только увеличить уровень зарплат, но как это сделать без ущерба предприятию – сложно ответить.

Другая распространенная причина воровства – банальная жадность. Здесь даже высокая зарплата не спасет. Известно, чем богаче человек, тем больше денег ему хочется. Выхода три: проводить психологическую работу с сотрудником, угрожать санкциями либо сразу увольнять.

Долги тоже могут стать причиной воровства. В такие ситуации чаще всего попадают личности, которые увлекаются азартными играми, а вытащить их из этой порочной ямы очень трудно.

Не редки также причины, связанные с личной неприязнью к руководству компании. Не угодил чем-то начальник, в качестве мести у него (значит, у компании тоже) могут что-то украсть, дабы дестабилизировать бизнес.

Как предотвратить воровство на рабочем месте

Какие меры следует предпринимать, чтобы не допустить внутренних краж среди сотрудников?

  1. Установка охранного видеонаблюдения. Этот метод будет эффективным на тех предприятиях, где сотрудники потенциально могут украсть расходные материалы или какие-либо предметы прямо с рабочего места. Например, в ресторанах часто встает проблема воровства продуктов на кухне или со склада. Установка видеокамер будет сдерживать персонал от того, чтобы положить себе в пакет продукт питания и унести его с собой (или же съесть прямо на рабочем месте). Интересно, что руководство многих заведений общественного питания может не просматривать записи, а кое-где камеры даже не включаются. Сотрудники об этом, конечно же, не знают, поэтому психологически сдерживают себя от нехороших действий.
  2. Учет ТМЦ. Все товароматериальные ценности (ТМЦ), которыми владеет компания, должны подвергаться строгому учету на всех этапах работы. Так будет легко выявить их потери, проводя неожиданные проверки, ревизии и инвентаризации. Пожалуй, каждый магазин, существующий уже давно, хотя бы раз сталкивался с кражей товара продавцами. Если проводить различные проверки типа пересчета проданного и оставшегося товара, можно сократить попытки воровства практически до нуля. Продавцов, которые были уличены в воровстве, руководитель должен немедленно увольнять, а оставшиеся, даже если подумывали о том, чтобы присвоить себе пару-тройку экземпляров товара, будут бояться это сделать из-за опасения внезапных проверок. Полезно проводить ревизии как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов.
  3. Служба внутренней безопасности.Организацию такой службы могут позволить себе только крупные компании, и то далеко не все. Задачи службы безопасности – это проведение мероприятий, предупреждающих появление всевозможных нарушений в компании (включая воровство), а если такое событие уже произошло, то оперативное выявление нарушителя, назначение ему наказания, вплоть до увольнения.
  4. Подписание документа о неразглашении коммерческих тайн. Чтобы предотвратить разглашение важной внутрикорпоративной информации, необходимо требовать от каждого сотрудника подписания документа о неразглашении коммерческих тайн. Такие расписки, как и камеры слежения, оказывают психологическое давление на сотрудников, поэтому они уже много раз подумают, прежде чем нарушать обещание, подписанное своей рукой.
  5. Защита баз данных. Для сохранения клиентских баз либо других баз данных, доступ к которым не должны иметь отдельные сотрудники, необходимо ставить на них особенную защиту. Обычного пароля бывает недостаточно, а требуются более серьезные уровни защиты.
  6. Корпоративная культура в коллективе.Корпоративная культура – важная часть каждой уважающей себя компании. Если правильно подойти к вопросу, можно привить сотрудникам честное отношение к их труду, к организации, в которой они работают; научить их добросовестно обращаться со всеми материальными ценностями, с которыми они имеют дело. Формирование такой корпоративной культуры займет немало времени, но в результате вы будете иметь сотрудников, которые просто психологически не смогут переступить через принятый компанией кодекс профессиональной этики и поведения.
  7. Сильная мотивация персонала.Люди начинают воровать, когда им чего-то не хватает. В основе воровства могут лежать разные нужды – финансовые, психологические, материальные и другие. Если создать для персонала такие условия труда, при которых они будут ценить свое рабочее место значительно больше, чем возможность получения быстрой выгоды путем воровства, вы сможете предупредить кражи материальных ценностей на длительный период.
  8. Проверка «черных списков». Этот способ уберечь компанию от принятия на работу людей с темными пятнами в трудовой биографии. Многие крупные компании часто практикуют составление «черных списков», в которые вносят всех нечистых на руку сотрудников, когда-либо состоявших в их штате, а затем обмениваются ими со своими партнерами, коллегами и даже конкурентами. Присоединившись к этому процессу, можно обезопасить себя от заведомо нечестных сотрудников.

Источник: https://dengodel.com/management/kak-borotsya-s-vorovstvom-sredi-sotrudnikov.html

Как понять и пресечь воровство энергии и перетягивание жизненных благ?

Как защитить себя, если ворует твой коллега
КРАДНИКИ,КОПИРЫ. КАК ЧИСТИТЬСЯ, КАК НЕ ПОПАДАТЬСЯ.

Простые правила, которые облегчат вам жизнь:

1. Ставьте защиты от крадников, оговаривайте ВСЕ (по типам, лучше отдельно) известные вам типы подобных воздействий, отдельно упоминайте не целевые (направленные конкретно на вас), а которые крадут “с мира по нитке”.2. Ставьте защиты от копиров, обменов и подмен, если ставы на защиты от крадников не могут защищать и от этого.3. Знания украсть нельзя, но скопировать можно, а дальше все будет зависеть от удачливости, доп маг воздействий и прочих благоприятных, поэтому, когда “маня-дура”, работающая с вами много лет, вдруг защищает диссертацию по сходной теме, получает хорошую работу и прочие блага на ровном месте, а у вас вроде все как бы то же самое или похожее, но почему-то не вы в выигрыше, проверяйтесь не только на крадники, но и на копиры.4. При всём уважении, но рунические защиты с подселами в 95% не могут защитить от краж, копиров и других подобных воздействий, не зависимо от оговора, в силу своей специфики такой защиты.5. Не вызывайте зависть! Я не имею ввиду, что теперь надо всем переодется в ватники и “над златом чахнуть” в темном чулане пока никто не видит и прикидываться “сиротинкой”. Но чем больше Вы привлекаете внимания к своему положению в обществе, финансовому состоянию, отношениям, удаче и тд и тп., тем больше к вам испытывают зависти и тем больше у вас шансов схлопатать крадник.

6. Не выпендривайтесь! Лабутены, шиншиллы и бриллианты допустимы в личном автомобиле, на приеме или в дорогом бутике, а не в метро, районной поликлинике или дешевом торговом центре. Большинство людей, которые промышляют крадниками относятся к тем, кто не может себе позволить такие вещи.

7. Не болтайте! Громкий разговор в самолете, в ресторане, в любом общественном месте о том, как вы несколько раз в год ездите в Куршавель и на Мальдивы, какой Ламбо подарил вам любовник и сколько стоит мебельный гарнитур в домике для прислуги – это манок, просто автоматом подзывающий “поставь на меня крадник”.8. Не демонстрируйте отношения на публике! Обнимульки-поцелульки и конфетно-цветочный период – это отлично, но поберегите свои чувствоизлияния до мест более подходящих для этого, нежели общественный транспорт, улица или людный парк. Это же полезно, чтобы не схлопатать сглаз, порчу или еще какую-нибудь дрянь.9. Забирайте свою сдачу.10. _НЕ_ поднимайте деньги, даже если это тысячные купюры или валюта! Это не только возможность поставить крадник, но и сделать переклад, поверьте, чистка будет стоит значительно больше, чем секунда радости от “халявных” денег11. Не подавайте нищим, попрошайкам и прочим просящим. Если неудержимо рвет подать, не делайте это из рук в руки. (Обрядов, ритуалов и пр. воздействий, требующих такие действия, конечно, это не касается, там свои правила).12. Не показывайте содержимое кошелька и кол-во кредитных карт. В том числе продавщицам и кассирам. Большое кол-во крадников ставит обслуживающий персонал, в т.ч. дорогих бутиков, так как их зарплата не позволяет “отовариваться” в таких бутиках, а зависть и желание “быть как эта кура” присутствуют почти всегда. Будьте осторожны, когда кассирша или продавщица разглядывает карту неоправданно долго и/или записывает имя. Помимо того, что это шаг навстречу физической краже, это еще и может быть указанием на возможный крадник. Однако не доводите до паранойи и “теории всемирного заговора”.13. Не берите вещей “подержать и затем отдать” у незнакомых людей, не носите, не используйте вещи, которые вам предлагает (по любому поводу) незнакомый вам человек, особенно, если этот человек затем просит отдать вещь или понятно, что вещь придется вернуть. Лучше показаться на одну минуту сволочью, которая отказала подержать чью-то сумку/пальто/книжку и тд, чем потом долго и нудно чиститься.14. Не давайте своих вещей незнакомым людям! Не давайте взамен этих вещей деньги. Лучше на одну минуту показаться невежливой параноидальной сволочью, которая не дала телефон позвонить в больницу или денег на звонок из телефона-автомата, чем потом долго и нудно чиститься.15. Не публикуйте в открытом доступе в соцсетях фото своих благ. “Я в новой квартире”, “я с новой машиной” – это отлично, вы потешите свое ЧСВ множеством “лайков”, но вызывает лишнее внимание и зависть.16. Не давайте денег, не оплачивайте счетов, не покупайте ничего “прибедняющимся” знакомым. Девочка/мальчик, который вечно клянчит по мелочи, не любит платить за других или отдавать деньги/услуги, а потом покупает себе мерседес – плохая примета.17. Очень очень многие ставы-крадники, ставы-копиры имеют в себе скрытые крадники, сливающие авторам формул какие-либо блага, конечно, чаще всего не в наглую, но тем не менее сливающие, не хотите попасться на том, что у вас что-то украли – сами не используйте крадник/копиры.18. Большинство ставов крадников/копиров устанавливаются новичками с ошибками, косяками и неверно и приводят к негативным результатам. Не хотите попасться на том, что у вас что-то украли – сами не используйте крадники/копиры.19. ВСЕХ людей, делающих крадники и копиры рано или поздно ловят и наказывают. Порча может пройти незамеченной, крадник/копир и тд – нет. Наказание за крадник сильнее и чаще всего более жестко обходится с вором и сложно снимается из-за особенностей установок крадников и копиров, в принципе.20. Вероятность, что на вас поставят крадник те практики, которым вы заказываете крадник с кого-то еще повышается во многие разы. Не хотите попасться на том, что у вас что-то украли – сами не используйте крадники/копиры.

Что делать, если есть подозрение, что на вас крадник

1. Сделать отдельные диагностики на наличие крадников, копиров, стягов, обменов и тд. Чаще всего хорошо поставленный крадник работает незаметно, мягко и плохо просматривается (или вообще не просматривается) на общей диагностике негатива.Маркеров крадников для диагностики нет, рассматриваются в основном связки. Наличие рун Лагуз пп, Ансуз пп, Эйваз, Феху пп, Вуньо пп, Наутиз, Наутиз пп, Райдо пп могут в зависимости от вопроса и остальных рун в раскладе, указывать на наличие крадников.Также просматривать наличие скрытого негатива, скрытых крадников, хотя бы на да-нет (“есть скрытый негатив?”, “есть скрытые крадники?” и тд – ответ да-нет), но лучше 4-5 рун или расклад.2. Обратить внимание на разные сферы жизни. Хороший крадник работает втихоря, незаметно и красиво, но даже такие крадники оставляют следы. Появились проблемы в бизнесе, уход денег (в т.ч. на ненужные траты и покупки), появились штрафы, необходимость оплатить много странных квитанций (ситуация когда вроде за свет платили, но вдруг оказалось, что есть еще какой-то счет, который не оплачен или оказалась задолженность по каким-то непонятным вещам), ухудшение отношений с противоположным полом и/или коллегами, друзьями, отсутствие клиентов/заказов и тд и тп.3. Одновременно обратить внимание на окружающих людей. Чаще всего крадники ставят родственники, любовники, знакомые, друзья, коллеги по работе, конкренты из ближайшего доступа (соседний магазин, кабак и тд). Если у кого-то вдруг улучшилось материальное положение на пустом месте, вдруг пошел в гору бизнес, вдруг улучшилось здоровье, цвет лица, появилась масса любовников и тд и тп. – это повод задуматься.4. Обратить внимание на физику, эти симптомы не обязательные, но довольно часто сопровождающие крадники и копиры (при отсутствии, естественно, других причин обычного бытового и медицинского характера). Тянущее ощущение в спине на уровне лопаток, у основания шеи, в районе поясницы; “заеды” на губах (не путать с герпесом); внезапная ломкость ногтей; приступы несвойственной лени; ощущение дежавю; головные боли по утрам и/или во время занятий делом/работой;

Как чистить крадники, копиры и тд.

Хорошо сделанный и/или старый крадник снимать также сложно, как снимать зажравшиеся подселы.Необходима комплексная работа:1. Диагностика2. Разрушение замков, защит, отводов, сигнализаций, закрепов и тд и тп. на каналах крадников и отдельно на крадниках3.

Если есть подселы на охране – уничтожение подселов соответствующими способами.4. Обрыв каналов крадников, копиров и тд.

Если был проведет стяг, перетяг и тд, то также нужны ставы на разрушение привязок к вам (обычно действия такие же как при уничтожении подклада руническими ставами или нейтрализации вольта ставами).5. Уничтожение программ и задач крадников6. Уничтожение самих крадников, их действий и работы.7.

Постановка защиты.8. Лечение на поврежденные каналы.9. Ставы на улучшения.Если крадник, копир и тд. совершают через подсел, то одновременно идет работа на уничтожение подселов.

Последующие действия

ЗАЩИТА И ЕЩЕ РАЗ ЗАЩИТА!Соблюдение техники безопасности.При обнаружении крадника необходимо осознать на все 100%, что ВЕРНУТЬ УКРАДЕННОЕ НЕЛЬЗЯ .

Если сравнить ваши блага с яблоком, то крадник, это когда у вас отнимают это яблоко и съедают, а возврат украденного, это когда вы насильно промываете желудок укравшему и съевшему, вызываете рвоту и затем все эти массы забираете себе, да, в этих рвотных массах есть куски вашего яблока, но вы точно уверены, что вы хотите его есть?!В 99%, когда пытаются вернуть украденное, всё становится только хуже, всякие там встроенные защиты от негатива и фильтры не помогают, как бы в это не хотелось верить.Большинство жертв крадников чувствуют обиду, стыд, злость за то, что у них что-то отняли, это нормально, но вернуть Тот Же Самый Объект/Блага невозможно. Единственный совет – успокоиться и использовать ставы, которые ЗАНОВО наработают в ускоренном режиме то, что было украдено, космос работает таким образом, что наработки в таких случаях идут быстрее, чем у тех людей, у которых вообще этого никогда не было, а наработка идет с нуля.

Наказание

Крадники, копиры и прочие подобные воздействия опасны не только для того, у кого воруют, но и для тех, кто ворует.Я не буду указывать на то, как делать крадник таким образом, чтобы вас не поймали и не наказали, потому что я, в принципе, против таких вещей.

Данная часть про наказания ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ ПРАКТИКОВ!, если вы новичок, если никогда не работали с крадниками, каналами и тд и тп, если указанные ниже действия вызывают у вас вопрос “а как это сделать” – НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ (подобные вопросы я буду игнорировать)! Ограничьтесь чистками и собственным восстановлением.

Канал крадника/копира – это дыра, открытая форточка в сторону вора. Канал захватывается, разделяется, отсекается часть по которому идет откачка благ в сторону вора, останавливается действие, в этот канал запускается всё, что придет в голову – порчи, переклады, негатив, отводы и тд и тп. Канал превращает вора в выгребную яму.

Естественно, свои воздействия надо прикрыть мороками, непроглядами, повесить на них замки и закрепы. По этому же каналу внутрь защит отправляются ставы на блокировку маг способностей и воздействий, чтобы не было возможности бегать чиститься.

Необходимо делать данные вещи в хорошем энергетическом состоянии, чтобы поток идущий в сторону вора был сильным на толчке, а дальше вор сам засасывает в себя все это дерьмо прямо внутрь защит.

Если есть силы и желание, держать вора на таком канале можно долго, после того, как слито дерьмо с себя, канал переключается на кого-нибудь еще (чего добру пропадать-то).Тем, кто копирует, можно послать баг или разрушитель программ, чтобы всё скопированное начало приносить массу веселый моментов в жизни, а чтобы копирщик не мог сбросить, поставить замок на снятие, закреп, который встанет на скопированные вещи по каналу и будет держать на месте.

АВТОР HAWKMOON

– полезная в практическом смысле, статья об одной из разновидностей магического негатива. Весьма популярного, судя и по запросам, и по количеству ставов в поисковых системах ))

Ранняя диагностика этих вещей у большинства очень затруднена, а поздняя… когда все стало очевидным… это нельзя назвать диагностикой.

Даже и в таком случае, желательно сделать хоть что-нибудь, а не садиться на попе ровно со словами: “ну, это видимо, по судьбе мне положено, такая кармическая отработка – разумеется, с позволения Высших Сил, без согласия которых ни один волос не упадет с моей головы.

Поэтому надо просто пережить этот период, платить (здоровьем, счастьем, финансами) – и каяться!”. Впрочем, есть адепты именно такой позиции. Пусть отрабатывают ))

Что важно, воровство энергии и перетягивания различных благ, не сводится к рисованию ставов на вашей фотографии. Это может быть и ходьба след в след за вами, с синхронизацией и проговариванием нехитрых “шепотков”. Это и копирование вашего стиля, образа вашего блога в инстаграм. Заимствование ваших находок.

У меня так однажды одна хитрожопая подчиненная коллега ознакомилась со стратегическим планом для шефа. Через несколько минут, смотрю, села строчить что-то. “Вдохновилась”, ага. И побежала с этим к шефу! Тот был слегка ошарашен такой наглостью в заимствовании. Это стало аргументом в решении ее сократить, в дальнейшем.Так вот человек себе испортил репутацию, собственными руками…

В интернете этим активно занимаются, тырят цитаты, находки, целые тексты! Это же так удобно – не надо самим думать, проявлять творческое начало, искать решения по оформлению. Некоторые присасываются к выбранному донору, и без малейшего стеснения копируют его высказывания к себе в бложек, выдавая за свои. “Вдохновляются”.Это тоже “стягивание”, воровство.

Которое желательно выявлять и наказывать за него, как выше рекомендовала Hawkmoon.

Глупые воровки, обычно еще и недалекие, набивают свои сайты чужими статьями, привлекают тем самым аудиторию, зарабатывают деньги и авторитет, на ваших трудах и энергии. Стало быть, значительная доля принадлежит вам по праву, как автору – в таком случае.

Разумно взыскивать с них с процентами – это послужит хорошим уроком и мерой противодействия на будущее. По заслугам будет и более серьезная реакция, в виде хорошей комплексной порчи.

После снятия таких крадников/подключек, и возврата энергии, человек чувствует значительное облегчение. Возвращаются силы, нормализуется ситуация в той сфере, которая подверглась нападению. Трудно выделить наиболее важную область: здоровье, отношения, финансы, красота…

Поэтому при устойчивом снижении по любой из них, стоит сделать диагностику и удостовериться, нет ли сделанных на вас крадников по заказу “злейших подруг”, не потребляют ли вас в ближнем круге общения. Многие темные “учителя” избегают брать плату деньгами, беря жизненной энергией, которая бесценна.

В таких случаях ученики выдаиваются до упора, и объяснять им что-то бесполезно – ну что ж, такова их карма, пусть отрабатывают.Также, как объяснять, почему “кладбищенская защита” больше потребляет, чем дает…

Каждому свои уроки. Как известно, урок на собственной шкуре, запоминается намного лучше.

Поэтому лично я предпочитаю не переубеждать сильно упоротых людей, а заниматься теми, кто обладает достаточным пониманием происходящего, и обращается за помощью с открытым сердцем.

Источник: https://unn-sens.livejournal.com/151726.html

Юриста совет
Добавить комментарий