Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Районный коэффициент: особенности повышенных выплат

Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Работать в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями сложнее, жить – дороже, поэтому правительство Российской Федерации запустило региональную программу, целью которой является поддержка населения отдельных районов страны и выравнивание доходов населения относительно стоимости жизни в регионе проживания. Для этого были внедрены районные коэффициенты и надбавки, например, «уральский коэффициент», влияющие на общий размер выплат, которые получают определённые категории людей.

Что такое районный коэффициент

Российская Федерация имеет наибольшую в мире площадь и протяженность, охватывая сразу несколько климатических поясов и природных зон. Сложные климатические условия и другие факторы, негативно сказывающиеся на здоровье человека, естественным образом повышают стоимость проживания в таких регионах.

Показатель районного коэффициента (РК) с помощью индексации положенных выплат способствует повышению доходов граждан, являющихся жителями регионов с особенными условиями климата и территорий, приравненных к ним.

На законодательном уровне районный коэффициент по регионам закреплён в Трудовом Кодексе Российской Федерации (ст.316, ст.146, ст.148). Территории с фиксированным РК указаны в Постановлении Министерства труда No49 от 11.09.1995, а вопрос «северных надбавок» регламентируется Федеральным Законом N 4520-1.

Помимо указанных выше существуют местные и региональные законодательные акты, регламентирующие вопрос дополнительных финансовых выплат.

Доплата сотруднику по районному коэффициенту обязательно должна указываться в условиях трудового договора со ссылкой на соответствующую статью коллективного договора или Положения о заработной плате.

От чего зависит показатель

Размер районного коэффициента определяют несколько существенных показателей:

  • Развитость транспортной развязки;
  • Наличие объектов инфраструктуры;
  • Экология;
  • Особенности климата.

К каким видам выплат применяется рк

Индексация денежных средств с учётом районного коэффициента происходит на следующие виды выплат:

  • Заработная плата с момента вступления в должность;
  • Доплаты к заработной плате;
  • Плановые премии;
  • Надбавки к зарплате;
  • Выплаты, компенсирующие работу в ночное время, опасные или вредные условия работы;
  • МРОТ;
  • Выплаты сезонникам и совместителям;
  • Пенсии.

Начисление сотруднику, работающему по трудовому договору, процентных надбавок к заработной плате в соответствие с показателем РК осуществляется с его первого рабочего дня. Правило применимо к каждому сотруднику при условии постоянного пребывания или занятости на территории оговоренных законом регионов.

Выделяют также специальную надбавку – военную: для военнослужащих, которые несут службу в пустынных, засушливых или высокогорных районах. Она также индексируется.

Районный коэффициент не влияет на расчёты при выплате:

  • Отпускных;
  • Нерегулярных премий;
  • Денежных вознаграждений или материальной помощи, имеющих разовый характер;
  • Северных надбавок.

К числу индексируемых регионов относят территории юга Восточносибирского региона, Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Сводная таблица фиксированных районных коэффициентов приведена ниже.

Районный коэффициент: как считать

Предположим, вы живёте и работаете в г. Пермь. Вам начислили 30 000 оклада, 10 000 квартальной премии и 5 000 по случаю юбилея. Поскольку выплата по случаю юбилея носит разовый характер и производится по инициативе работодателя (не прописана в вашем трудовом договоре), она не индексируется.

Таким образом, мы имеем всего две цифры к индексации: оклад – 30 000 и плановая премия – 10 000.

Теперь включаем уральский коэффициент – он составляет 1,15.

(30 000 + 10 000)*1,15 = 46 000

Вот такая сумма с учётом уральского коэффициента получается до налогообложения.

Где уточнить показатели

Уточнить и проверить актуальность имеющейся информации относительно показателя РК можно на портале «Госуслуги».

Для этого нужно всего лишь войти в личный кабинет, выбрать раздел «надбавки», интересующий вас регион и нажать кнопку «получить услугу».

Информация представляется бесплатно, но, возможно, для получения справки придётся подождать (максимум 6 дней).

Кроме того, за подробной информацией можно обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Надбавки северянам и районный коэффициент

Многие часто путают «северные» надбавки и районный коэффициент, предусмотренных для этих территорий, ошибочно считая две эти разные доплаты одной, но нет. Несмотря на то, что начисляются они на одни и те же выплаты, калькуляция производится по-разному.

Процентные надбавки к пенсии или окладу для Крайнего Севера и аналогичных ему территорий осуществляются на постоянной основе. Как уже было сказано ранее, районный коэффициент не учитывается при расчете этого типа надбавок.

Калькуляция довольно проста:

  • По истечению первых полугода работы сотрудник получает 10% надбавки к жалованию;
  • Каждые следующие полгода процент увеличивается ещё на 10, пока не дойдёт до 100%, или иного процента, предусмотренного местными законодательными актами.
  • На территориях, приравненных к Крайнему Северу, 10% увеличения можно получить только после года работы, с последующим ежегодным возрастанием до максимально возможного процента надбавки по региону России.
  • Молодым специалистам, не достигшим возраста 30 лет, при условии их постоянного проживания в регионе на протяжении 5 лет до трудоустройства, выплачивают 20% надбавки. Начисления производятся с первого рабочего дня в ускоренном режиме.

Пенсионерам

При формировании пенсионных выплат учитывается показатель РК в регионе. Несмотря на то, что в фонде должностных окладов граждан уже находятся суммы, к которым был применён в своё время коэффициент, получатели могут рассчитывать на дополнительное финансирование.

Обращаем внимание, что РК на пенсии и другие виды государственных пособий, учитывается при расчётах выплат только в случае постоянного проживания получателя в указанном регионе. В случае переезда в регион с другим показателем потребуется перерасчёт. Не забудьте также обратиться в ПФР с целью перевода пенсии в другой регион. Это избавит и вас, и органы от проблем.

Моделируем ситуацию. Вы получаете пенсию в Курильском районе Сахалинской области, где РК=2. Затем в вашей жизни происходят какие-то изменения, и вы решаете переехать в г. Воркута (Республика Коми), где РК=1,6.

Компетентные органы не просто могут, а обязательно снимут с вас эти 0,4 % разницы. А если вы не уведомите их о перемене постоянного места жительства, могут еще и напомнить вам штрафом о том, что с государством играть не нужно.

Для работающих дистанционно или на дому

Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014 говорит о том, что районные коэффициенты и надбавки выплачиваются сотруднику, работающему дистанционно или на дому в случае, если в его трудовом договоре в качестве места работы указан Крайний Север или приравненная к нему территория или если он проживает на территории, где находится компания. Поэтому грамотно составляйте трудовой договор.

Предположим, Вы работаете дистанционно по трудовому договору с алмазодобывающей компанией из Якутии, находясь где-то в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО). РК Якутии равен 2 (для некоторых регионов 1,5 и 1,4), ХМАО не выше 1,5 для разных широт. Так вот, в таком случае, компания обязана индексировать вам зарплату и премии по РК=2 только если это прописано в договоре.

Для работников с разъездным характером работы

По большому счёту мы сейчас говорим о командировочных, которые получает работник в зависимости от перемещений. Дополнительные средства положены сотрудникам, которые выезжают в районы с более высоким показателем индексации.

В таком случае необходимо высчитывать сумму положенных командировочных с учётом районного коэффициента, действующего в регионе следования, а не места нахождения главного или структурного подразделения, в котором числится сотрудник.

Головной офис вашей компании находится в Республике Коми в г. Ухта (ухтинский коэффициент –1,3), а структурное подразделение, в котором вы работаете, находится в Улаганском районе Алтайского края (1,4).

В зависимости от положений трудового договора, ваша индексация составляет 1,3 или 1,4 – смотря какой регион указан в качестве места работы.

При поездке в командировку, скажем в Магаданскую область (1,7), сумма командировочных, которые вы должны получить должны быть больше, поскольку при расчётах будет учитываться больший коэффициент.

Россия – огромная страна, и в разных её уголках люди живут по-разному. Региональная программа, связанная с внедрением и использованием районных коэффициентов, запущена для того, чтобы относительно уравнять жизненный уровень граждан, основываясь на условиях их проживания и работы, привлечь жителей и сохранить молодёжь в регионах с непростыми условиями для жизни.

Такая практика существует уже достаточно давно, будучи заимствованной ещё из времён советского прошлого, однако сейчас она претерпевает изменения, дополняясь новыми регионами, новыми выплатами.

Уточняйте актуальность информации относительно региональных коэффициентов на портале Госуслуг или в территориальных отделениях Пенсионного Фонда России.

(2 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/obshhie-voprosy/rajonnyj-koeffitsient-osobennosti-povyshennyh-vyplat

Размер районного коэффициента по регионам России

Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Какими законами регулируются? Есть ли отличие в зависимости от региона проживания? Где можно узнать размер данного показателя?

Законодательное регулирование вопроса

Скачать Информационное письмо Министерства труда и соцразвития РФ с указанием размеров районных коэффициентов.

Разные климатические условия в регионах РФ обусловливают острую необходимость в создании дополнительных программ социальной поддержки населения.

Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

Вопрос о коэффициенте регулируется:

  1. ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
  2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
  3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.

Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен при учете региональных законодательные акты, которые разрабатываются местными органами самоуправления по конкретному региону проживания.

Величина коэффициента по регионам

Районные коэффициенты, актуальные на 2019 год по регионам Российской Федерации представлены в таблице:

Таблица 1. Размер районного коэффициента по регионам РФ

Таблица 2. Продолжение

Правила использования

Районный коэффициент может применяться:

  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Исключением считаются выплаты, к которым невозможно применить коэффициент:

  • отпускное пособие, поскольку оно изначально определяется с учетом изменяемых коэффициентом размеров;
  • поощрения и другие материальные виды помощи, если они подразумевают под собой разовую выплату и не предусмотрены трудовым договором. Простыми словами они выплачиваются исключительно по инициативе работодателя;
  • процентные надбавки за осуществление трудовой деятельности на территории Севера. Такие надбавки способны изменить одинаковый показатель выплат, но не оказывают влияния друг на друга.

Пенсионерам и военнослужащим

Коэффициент играет важную роль при формировании пенсионных выплат. С одной стороны, фонд должностных окладов граждан, проживающие в конкретном регионе, уже содержит в себе необходимые суммы, к которым уже применен коэффициент.

Районный коэффициент к пенсионным выплатам и другим пособиям может распространяться исключительно в тот период, когда граждане проживают в регионах его применения. При переезде в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).

Что касается военнослужащих, то помимо всех вышеуказанных выплат и пособий к которым применяется районный коэффициент, их перечень расширен.

Военнослужащим коэффициент начисляется дополнительно:

  • при прохождении службы в высокогорных, пустынных или засушливых районах;
  • в качестве гарантий за сохранность государственного секрета (стратегически важного).

Молодым специалистам

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности.

В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%).

Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Согласно действующему законодательству по делам молодежи максимальную прибавку в 60% могут получить молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет.

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Где можно узнать данный процент

Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг.

Для этого необходимо:

  1. Войти в личный кабинет.
  2. Перейти в раздел “надбавки”.
  3. Выбрать интересующий регион.
  4. Выбрать “получить услугу”.

Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.

В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ.

От чего зависит размер прибавки

Коэффициент определяется согласно региону проживания.

Наибольший процент доплаты установлен для жителей Чукотки и граждан, которые работают на территории Ледовитого океана.

При этом большая часть территории РФ обладает коэффициентом 1,1 – 1,5% (110 – 150% прибавка к выплатам).

При определении районного коэффициента во внимание берутся:

  • климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
  • наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
  • уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

Процент увеличения районного коэффициента в зависимости от факторов не прописаны в законодательстве РФ, поэтому определяются местными органами самоуправления.

Применение показателя на практике

Рассмотрим применение коэффициента на практике при определении размера заработной платы сотрудника.

Работник осуществляется свою трудовую деятельность на предприятии в Норильске (за районный коэффициент возьмем цифру 80%).

За январь 2019 года ему начисляется:

  • материальная помощь в размере 3000 рублей;
  • должностной оклад – 30 000 рублей;
  • надбавка (процентная) – 3000 рублей;
  • премиальная выплата – 10 000 рублей.

Произведем расчет заработной платы перед налогообложением:

(30 000 + 10 000) * 80%(установленный районный коэффициент в процентах) + 3000 + 3000 = 78 000 рублей.

Как видно, районный коэффициент был применен исключительно на общий размер заработной платы и премиального вознаграждения.

Выводы

Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

В частности речь идет о таких поощрениях:

  • установлены гарантии применения дополнительных коэффициентов и компенсационных выплат;
  • денежные выплаты могут распространяться на все обязательные или регулярные денежные отчисления непосредственным работодателем;
  • выплаты не могут быть начислены на сумму, которая определяется по средним показателям заработной платы. Исходя из этого, вопрос о начислении районных коэффициентов может быть решен в пользу работодателей;
  • надбавки по Северу увеличиваются плавно, но при этом могут нести особый характер для молодых специалистов;
  • коэффициенты применяются и для граждан из категории военнослужащих, но могут быть видоизменены профильными ведомствами.

Как видно, размер коэффициентов напрямую зависит от региона проживания и места осуществления трудовой деятельности.

Правила применения районных коэффициентов рассмотрены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/razmer-rajonnogo-koefficienta-po-regionam-rossii.html

Районный коэффициент по регионам россии

Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Районный коэффициент к заработной плате Районные коэффициенты применялись ещё в Советском союзе. В современной России они также используются. Трудовое законодательство декларирует оплату труда работников, занятых в районах с неблагоприятными климатическими условиями, в повышенном размере. Что такое районный коэффициент Районный коэффициент – это надбавка к окладу .

Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году

Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году Жители северных регионов нашей страны работают в непростых климатических условиях, что не самым лучшим образом сказывается на их здоровье. Исходя их этого, ещё в советские времена было принято решение ввести дополнительные надбавки к заработной плате и учитывать трудовой стаж северян по особым правилам.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент.

Районный коэффициент при расчете заработной платы и среднего заработка

Районный коэффициент при расчете заработной платы и среднего заработка Константин Николаев 2014-08-04 В этой статье расскажем о том, как определяется районный коэффициент при расчете среднего заработка и заработной платы, к каким выплатам он применяется, а к каким выплатам начислять его не стоит. В соответствии с 2-ой частью 146-ой статьи Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должны получать повышенную оплату своего труда.

Районный коэффициент

Районный коэффициент статьи: Что такое районный коэффициент Уровень жизни в регионах России неравноценен. Районные коэффициенты были введены, как механизм выравнивания доходов граждан в районах, где стоимость благ выше по естественным причинам, а условия проживания — сложнее и опаснее для здоровья.

Данная норма была введена в Трудовом кодексе статьёй 146 часть 3.

Районные коэффициенты

Районные коэффициенты Что такое районный коэффициент Климатические и другие условия различных регионов России обусловливают необходимость применения дополнительных мер поддержания населения, проживающего в регионах с суровыми условиями.

Такие меры могут быть самыми разными, многие из них утверждаются и реализуются по региональной или местной инициативе.

На государственном уровне основным инструментом поддержания материального равенства граждан на всей территории России остается районный коэффициент.

Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

2016-11-08

WantedPS

.

  В Оренбургской области лидер Федерации профсоюзов региона Иван Карягин заявил, что профсоюзы намерены отстаивать свою позицию в отношении выплаты уральского коэффициента, которая должна быть сверх МРОТ, а не в его составе. В разговоре с корреспондентом ИА 27 ноября Карягин сообщил, что из минтруда области поступало ранее письмо с предложением пересмотреть пункт трёхстороннего соглашения, касающегося как раз надбавки.

Между тем, в минтруда Оренбуржья в ответе на запрос редакции, где содержались просьба подтвердить или опровергнуть информацию о включении надбавки в состав МРОТ, а также финансовые вопросы, ведомство указало на некомпетенцию в данном вопросе.

Между тем, заместитель министра финансов области Ирина Алексеева подтвердила, что в бюджет региона теперь не будут закладывать средства на начисление «уральского коэффициента».

Это объясняется тем, что теперь он включается в минимальный размер оплаты труда. Такой подход продиктован изменениями в федеральном трудовом законодательстве, сообщает «Эхо Москвы в Оренбурге».

В связи с повышением оплаты труда, увеличением минимального размера оплаты труда и система гарантий тоже должна измениться.

Вместе с тем Роструд в своём докладе за третий квартал 2017 года указывает:

«Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне.

На региональном уровне — в субъекте РоссийскойФедерации устанавливается минимальный размер заработной платы. В отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят».

По словам Ивана Карягина, сейчас профсоюзы плотно занялись изучением ситуации. Их действия будут основаны на позиции законов.

«Что из того, что МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму? Да, предпринимаются серьёзные шаги. Сейчас МРОТ 7800 рублей, будет доведён до прожиточного минимума с 1 января 2018 года — до 9400 рублей. Но в области есть трёхстороннее соглашении, где чётко сказано, что уральский коэффициент выплачивается сверх МРОТ», — сказал лидер оренбургских профсоюзов.

Он также подчеркнул, что потенциальные нововведения ударят по самой низкооплачиваемой категории населения.

Читайте ранее в этом сюжете: Оренбуржье: удар уральским коэффициентом и протесты профсоюза

В посёлке Оренбуржья 36 домов на грани падения в пропасть

Через суд за оценкой: в Оренбурге дороги ремонтируют с нарушением

Оренбуржье вошло в число антилидеров экологического рейтинга

В Оренбуржье природный памятник сократят ради платной магистрали

Оренбуржцы – Путину: «Повлияйте на нашу администрацию!»

Практически в половине регионов нашей страны работодатели должны увеличивать зарплату работников на районный коэффициент, а также выплачивать процентную надбавку за работу в суровых климатических условиях. Такие обязанности предусмотрены Трудовым кодексом РФ в гл. 50, а также Законом РФ от 19.02.

1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Казалось бы, все просто, существуют нормы, которые нужно соблюдать. Но на практике у многих компаний возникает большое количество вопросов.

Одна из проблем в том, как определить, какой размер коэффициента установлен в конкретном регионе.

В ст. 316 ТК РФ указано, что размер коэффициента и порядок его применения должны быть установлены Правительством РФ. Но Трудовому кодексу уже больше 10 лет, а единого документа касательно выплаты районных коэффициентов до сих пор не было принято.

В связи этим приходится пользоваться советскими документами, многие из которых были приняты более 50 лет назад, и не совсем ясно, насколько они актуальны.

Кроме того, имеет значение, в какой отрасли трудится работник – производственной или непроизводственной, поэтому советский документ нужно очень внимательно изучить, что отнимает много времени.

Плюс местная администрация может установить свой коэффициент в повышенном размере, и не ясно, в каких случаях он будет иметь приоритет над региональной величиной. Вот и приходится юристу и кадровику штудировать десятки документов, изучать сотни разъяснений, чтобы понять, как действовать в той или иной ситуации.

Справочник от журнала «Трудовые споры» облегчит эту задачу. Мы проанализировали все имеющиеся документы, которыми установлены размеры коэффициентов, и собрали всю необходимую информацию в одной книге.

Справочник составлен таким образом, что с его помощью вы сможете в течение одной минуты разобраться, какие коэффициенты установлены в вашем регионе и в отношении каких работников их нужно применять.

Также в нашем Путеводителе вы найдете подробные ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие при установлении работникам северных доплат. Мы уверены, что наша книга станет вам незаменимым помощником в работе.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(Статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ )

Источник: https://warmedia.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BC-%D1%80%D0%BE/

Как узнать районный коэффициент в вашем регионе

Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

  1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
  2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
  3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

Сумма, предусмотренная для выплат по такой системе, отличается по некоторым параметрам. Основным отличием является принятый статус той территории, которая должна выплатить государственную льготу. Применяется районный коэффициент при формировании выплат социального или пенсионного значения для граждан, постоянно проживающих в определенных регионах России.

  • островов, расположенных вблизи Северного Ледовитого океана, включая дельты омывающих его морей;
  • территориальной зоны, относящейся к Республике Саха, включая предприятия, которые расположены на ней;
  • область Сахалина и Курильских остовов;
  • зона Чукотки;
  • область Камчатки и близлежащих регионов.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах

Постановлением Правительства РФ от 17.04.

2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Интересное:  Могут Ли Приставы Снимать Пособия По Безработице

Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты;

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.

Чтобы правильно определить размер районного коэффициента для расчета зарплаты работников организация может напрямую обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации, отправив письменный запрос.

Трудовая инспекция обязана предоставить консультации по вопросам применения статьи 356-ой Трудового Кодекса РФ.

Имейте в виду, что письменный ответ трудовой инспекции поможет избежать в будущем претензий от проверяющих и проблем в трудовых спорах с сотрудниками.

Таблица районных коэффициентов в России

Нормы инструкции действуют и в отношении молодёжи (ТК РФ определяет круг лиц возрастом до 30 лет).

Закон устанавливает начисление для молодых людей северных надбавок с первого дня и в ускоренном режиме в условиях Крайнего Севера (20%, вместо 10%).

Право на такой порядок имеют все лица, набравшие к моменту окончания 2004 года пять лет проживания в данных условиях, то есть почти все коренные совершеннолетние жители.

Особую роль коэффициент оказывает на формирование пенсий. С одной стороны, фонд заработной платы лица, проживающего в Вашем регионе, уже включает в себя накопленные суммы, помноженные на коэффициент.

Действие районного коэффициента распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе.

При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.

Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник. Второе место по значимости имеет место, где расположена сама организация.

Именно по этой причине при составлении трудового договора необходимо четко прописывать место работы будущего сотрудника.

Поскольку районный коэффициент может меняться в зависимости от места совершения трудовой деятельности.

27 Июл 2018      yslygiur         207      

Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/kak-uznat-rajonnyj-koeffitsient-v-vashem-regione

Районный коэффициент по регионам (таблица районных коэффициентов)

Как Узнать Районный Коэффициент В Вашем Регионе

Для обязательной доплаты сотрудникам к их заработку за работу в особых климатических условиях применяют районный коэффициент. Сверьтесь с таблицей для правильности расчета. Ведь занижение – не только трудовое нарушение, но налоговое. Оно влечет недоимку по НДФЛ и страховым взносам.

Внимание! Эти документы помогут вам правильно использовать районный коэффициент при расчете заработной платы:

Районный коэффициент к заработной плате полагается наемным сотрудникам, если они работают в фирмах, у предпринимателей в районах со сложными климатическими условиями. Это могут быть:

Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое. Попробуйте бесплатно

Рассчитать зарплату онлайн ⟶

Крайний Север – это регионы России с холодным климатом. Например, к ним относятся острова Северного Ледовитого океана, в том числе острова северных российских морей, вся Мурманская область, а также города и территории в Якутии, Архангельской, Сахалинской, Тюменской, Иркутской, Магаданской областях, Красноярском и Хабаровском краях, Республике Коми, Карелия и Тыва, Ханты-Мансийском округе.

Районы, аналогичные местностям Крайнего Севера, расположены южнее, но климатические условия там все равно считаются сложными для работы. Это города и территории в Архангельской, Томской, Амурской, Тюменской, Читинской, Иркутской, Сахалинской областях, Приморском, Красноярском, Пермском, Хабаровском краях, Республиках Тыва, Бурятия, Коми, Карелия, Алтай.

Иные районы России, где особенности климата требуют платить сотрудникам районный коэффициент – это отдельные территории Ростовской, Астраханской, Томской, Саратовской, Вологодской, Новосибирской,  Костромской, Оренбургской, Кировской, Курганской, Свердловской, Челябинской, Кемеровской, Тюменской, Омской, Иркутской, Амурской, Архангельской областей,  Республик Дагестан, Калмыкия, Алтай, Хакассия, Тыва, Карелия, Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, а также отдельные территории Красноярского, Хабаровского, забайкальского, Приморского, Пермского и Ставропольского краев.

За работу в особых климатических условиях сотрудникам полагается специальная доплата к их заработку – районный коэффициент. Он начисляется на общую сумму заработка каждого сотрудника, работающего на какой-либо из вышеназванных территорий.

Какой размер у районного коэффициента?

Сейчас нет единого документа, где были бы приведены районные коэффициенты и надбавки по всем регионам России с особыми климатическими условиями.

Хотя часть коэффициентов разработало Правительство РФ, тем не менее, многие нормативные акты по данным доплатам были приняты еще в СССР. Они по-прежнему актуальны, так как их применение разрешено Трудовым кодексом.

Таблицы с районными коэффициентами по регионам России в 2019 году смотрите далее.

Пример 1Размер районного коэффициента

ООО «Символ», имеющее ремонтное производство  в г. Мурманске, приняло на работу менеджера по продажам и установило ему ежемесячный оклад в размере 50 000 рублей. Районный коэффициент в Мурманске – 1,4. Значит, ежемесячная доплата менеджеру составляет 20 000 рублей. 

На сегодняшний день не установлено каких-либо исключений или освобождений от выплаты районного коэффициента сотрудникам на особых территориях. Не имеет значения:

1. Является ли работодатель коммерческим или бюджетным.2. Указано ли на выплату районного коэффициента в трудовом договоре.3. Продолжительность стажа сотрудника.4. Величина заработка сотрудника. Районный коэффициент начисляется на весть фактический заработок.5.

Статус сотрудника в качестве совместителя или основного работника, вахтовика.

6. Юридическое местонахождение работодателя – фирмы или предпринимателя.

Например, организация из Курска, нанявшая дистанционного сотрудника на территории Крайнего Севера, должна платить ему районный коэффициент к заработку. 

Учет районного коэффициента

Доплата в форме районного коэффициента относится к зарплатным суммам. Поэтому она на общих основаниях облагается НДФЛ и всеми обязательными страховыми взносами. Система налогообложения и организационная форма работодателя значения не имеют.

Пример 2Районный коэффициент к заработной плате.Воспользуемся условием примера 1. Районную доплату менеджеру по продажам бухгалтер отразит в учете так:

Дебет 44 Кредит 70

– 20 000 руб. – начисление районного коэффициента;

Дебет 44 Кредит 69

– 6040 руб. (20 000 руб. х (22% + 2,9% + 5,1% + 0,2%) – начисление всех взносов;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет “Расчеты по НДФЛ”

– 2600 руб. (20 000 руб. х 13%) – удержание НДФЛ;

Дебет 70 кредит 51 (50) 

– 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.) – выдача доплаты сотруднику.

Районный коэффициент к заработной плате начисляется не на все выплаты сотрудникам, а только на фактический заработок. Суммы, не относящиеся к оплате труда, доплаты не требуют. Перечень выплат, подпадающих под районный коэффициент, смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Районный коэффициент к заработной плате

Начисляется на…Не начисляется на…
ОкладБольничные пособия
Производственные премииОтпускные
Надбавки за вредные условия трудаМатериальная помощь
Надбавки за тяжелые работыНепроизводственные премии
Доплаты за работу ночьюВыходное пособие при увольнении
Доплаты за работу в выходные и праздникиВахтовую надбавку
Доплаты за работу сверхурочноВозмещение расходов при переезде
Подарки за производственные результатыКомпенсации за эксплуатацию имущества сотрудника в производственных целях

Районные коэффициенты по регионам России: таблица

Районные коэффициенты по регионам России смотрите в таблице 2.

Таблица 2. Районные коэффициенты по России

Регион/район/территория

Размер коэффициента

Основание

Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон)

2,00

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1202-rayonnyy-koeffitsient

Юриста совет
Добавить комментарий