Как оформить больничный со сломанной рукой?

Больничный при переломе: сколько дней длится – Сайт о

Как оформить больничный со сломанной рукой?

От внезапной травмы-перелома не застрахован никто: будь то травма на работе или в нерабочее время.

После столь неприятного инцидента пациент невольно задается вопросом – сколько дней составляет больничный при переломе руки? Примечательно, что его сроки варьируются в зависимости от степени травмы и ее вида.

Поэтому, оформляя временный отпуск по случаю травмы, нужно быть внимательным, чтобы соблюсти все правила и учесть все особенности данной процедуры.

Как правило, справка, подтверждающая перелом, выдается травматологом после обследования пациента. Для того чтобы получить больничный лист, больному следует пройти обследование, которое подтвердит наличие травмы. Все необходимые процедуры предоставляются в больнице по месту жительства.

Например, при переломе руки больничный лист выписывается сначала на десять дней, но он может быть продлен. По решению специальной медицинской комиссии, время для реабилитации может быть увеличено на срок до тридцати дней.

Также временный отпуск может продлеваться вплоть до ста двадцати дней. Затем больной обязан пройти процедуру экспертной проверки, основанной на медицинском осмотре, который может закрепить за ним статус инвалида. В противном случае, если статус не будет подтвержден, пациента ждут судебные разбирательства с работодателем.

Стоит отметить, что справки от некоторых врачей не могут быть приравнены к официальным заключениям. Не будут действительны заключения от:

  • доктора неотложной помощи;
  • сотрудника приемного покоя больницы;
  • специалиста частного медицинского центра.

Длительность больничного может варьироваться в зависимости от состояния больного и от степени тяжести травмы.

Примечательно, что если человек имеет страховой лист, то ему выплачивается компенсация, которая в полной мере или частично (в зависимости от условий страхового полиса) покрывает затраты на лечение.

Выдача страховой выплаты осуществляется при наличии таких документов:

  1. Заявление о предоставлении выплаты.
  2. Документы, подтверждающие личность пострадавшего.
  3. Заключение, подтверждающее наличие страхового случая.
  4. Договор о страховании частного лица.

Что касается длительности отпуска по заболеванию, то, например, больничный при переломе пальца на руке выписывается, исходя из степени тяжести травмы. Но в среднем в справке прописан срок на период от 20 до 30 дней. Если повреждение требует оперативного или хирургического вмешательства, то срок увеличивается от 30 до 40 дней.

Примечательно, что большинство травм приходится на большие пальцы рук, а специалисты чаще всего диагностируют закрытый перелом руки.

Расчет больничного производится также исходя из обстоятельств, при которых была нанесена травма (это касается только производственных травм). Для того чтобы верно трактовать наличие повреждения у работника, учитывается и возраст того, кто получил перелом.

При переломе ключицы бандаж

В нынешнем ритме жизни людям бывает некогда следить за своим здоровьем. Многие не только не обращают внимания на уже…

Если у больного был зафиксирован перелом руки со смещением или без смещения, то при оформлении отпуска будут учитывать общее состояние пациента, при котором возможен вариант продления сроков лечения и реабилитации. В некоторых случаях временный отпуск может продлиться до полугода, а затем может быть назначен курс восстановительных процедур, который имеет вероятность затянуться на несколько месяцев.

Как уже неоднократно упоминалось, любые сроки заживления и процесс восстановления зависят от степени тяжести перелома.

После снятия фиксирующей повязки врач обязан назначить ряд физкультурных упражнений для разработки поврежденной области. Длительность процедур высчитывается отдельно. В среднем назначают десять сеансов, которые длятся две недели.

По этой причине больничный лист продлевают на две недели соответственно – на весь срок прохождения процедур.

Таким образом, после больничного и вынужденного отпуска работник может вновь уйти на повторное лечение. При тяжелых физических нагрузках на работе у пострадавшего гораздо больше шансов получить продление срока лечения.

Существует классификация тяжести травм, при которых можно получить отпуск и увеличить период реабилитации:

  • От 30 до 40 дней – при закрытом переломе с осложнениями без внутричерепного повреждения.
  • От 20 до 30 дней – при закрытом переломе без осложнений.
  • До полугода – при открытом переломе руки с осложнениями.

Как правило, больничный листок выдается при любых, даже незначительных, травмах или недомоганиях. Но существует ряд причин, при которых больному могут отказать в отпуске из-за повреждения. К таковым относятся:

  1. «Фальшивый» больничный без заболевания или повреждения.
  2. Больной мешает или препятствует работе медицинского учреждения или его персонала.
  3. При осмотре причин для оформления отпуска не было обнаружено.

Таким образом, все вышеизложенные причины не подтверждают нетрудоспособность больного, поэтому не могут служить веским основанием для выписки специального листка, который бы подтверждал наличия повреждения.

Больничный лист с переломом руки в обязательном порядке оплачивается работодателем. Для оплаты соблюдаются определенные правила, которые необходимы при расчете суммы выплаты.

Так, оплачивается больничный при травме с учетом стажа и размера заработной платы. Также в расчет берутся выплаты сотруднику, которые производились в течение двух лет до момента наступления травмоопасного инцидента.

К подобным выплатам относятся абсолютно все надбавки к заработной плате, в том числе премии.

Расчет оплаты отпуска по лечению раскладывается на такие составляющие:

  • сумма дохода (в общем);
  • средний заработок работника;
  • количество дней, в которые сотрудник не выходит на работу.

Кроме этого, при вычислении размера выплаты, учитываются такие факторы:

  1. Была ли получена травма по причине алкогольного или наркотического опьянения.
  2. Был ли нарушен режим лечения.
  3. Соблюдал ли больной предписанные рекомендации во время болезни.

В случае временной нетрудоспособности пациент обязан получить выходные, а также сумму, которая могла бы хоть частично покрыть лечение. Если врачом-травматологом были зафиксированы определенные осложнения, то сумма дней, проведенных на лечении, должна быть в обязательном порядке увеличена.

Как уже было сказано выше, официально подтверждать диагноз могут только врачи государственных клиник. Отпуск после травмы должен насчитывать не менее десяти дней.

В противном случае пациент может настоять на медицинском освидетельствовании, которое подтвердит или опровергнет наличие перелома и осложняющих факторов.

Стоит отметить, что лист, подтверждающий наличие перелома, выдается только в стенах больницы, после того, как больной прошел полное медицинское обследование.

Если больной получил травму и не может пройти обследование по месту жительства, то ему обязаны предоставить дополнительные дни, чтобы он смог пройти освидетельствование в медицинском учреждении по месту своей официальной прописки.

Первое, что нужно сделать больному, чтобы получить временный вынужденный отпуск – это пройти медицинский осмотр.

Ему необходимо пройти осмотр в обязательном порядке у травматолога, который не только определит степень тяжести перелома, но и назначит требующийся курс лечения, а затем и определит ряд восстанавливающих процедур, которые помогут больному реабилитироваться после столь тяжелой травмы.

После выхода сотрудника на рабочее место, уже закрытый больничный лист передается в бухгалтерский отдел.

Примечательно, что отправить уже закрытое постановление нужно не позднее полугода с момента его оформления.

Таким образом, работник подтвердит свой временный статус нетрудоспособного гражданина, а также избежит ряда нареканий со стороны начальства и административного отдела учреждения, в котором он работает.

Перелом – крайне неприятная травма как для работника, так и для работодателя. Работнику, который стремится получить на руки больничный лист, стоит на первое место ставить собственное здоровье, а уже затем возможность быстрее выйти на работу, чтобы не потерять время, которое уйдет на реальное лечение и период реабилитации.

Источник:

Серьезная травма: сколько дней длится и как оплачивается больничный при переломах ребра, руки и ноги?

Перелом является весомой причиной для освобождения от трудовой деятельности и оформления листа нетрудоспособности. Срок лечения определяется для каждого пациента индивидуально и зависит от множества факторов. Работодателям и сотрудникам будет полезно узнать, как оформляется больничный при переломах и на сколько он выдается.

Как оформить листок нетрудоспособности?

Больничный оформляется при поступлении (обращении) пациента в медучреждение, а затем продлевается на необходимый срок.

Для получения листка нетрудоспособности нужно предъявить паспорт или заменяющий его документ. Если человек официально работает в разных местах, он оформляет несколько больничных.

Если за получением помощи пострадавший обратился вне рабочего времени, больничный может быть открыт со следующего дня.

Длительность нетрудоспособности при переломе

Продолжительность больничного зависит от следующих факторов:

  1. локализация. Местоположение перелома влияет на способ лечения, скорость выздоровления и трудоспособность. Одни кости срастаются быстрее, другие – медленнее;
  2. вид, тяжесть. Существует 3 степени тяжести перелома: трещина, закрытый, открытый. Самыми легкими считаются трещины, которые зачастую не требуют наложения фиксирующей повязки или гипса. При оценке тяжести закрытых и открытых переломов учитывается наличие раздроблений и осколков (чем сильнее повреждены мягкие ткани и кости, тем больше времени потребуется на реабилитацию);
  3. сфера деятельности. Принимая пациента, врач уделяет внимание роду его занятий: оценивает характер работы, служебные обязанности и т. д. Это связано с тем, что представители разных профессий задействуют конечности в большей или меньшей степени (швея не сможет работать при травме запястья или пальца, а обходчик железнодорожных путей – при повреждении ноги, таза или копчика). Поэтому перелом может требовать прекращения трудовой деятельности на период реабилитации или, напротив, не являться препятствием для выполнения служебных обязанностей;
  4. другие факторы. На скорость выздоровления и объем необходимого лечения влияют индивидуальные особенности организма, сопутствующие заболевания. Поэтому пациент должен сообщать врачу обо всем, что касается его здоровья.

Руки

Врачебная комиссия может продлять его на срок до 120 суток или присваивать инвалидность. Часто случаются переломы лучевой кости (особенно зимой, во время гололеда).

При открытой форме проводится хирургическое вмешательство с поправлением костных осколков, устранением смещения и установкой фиксирующей конструкции (пластины, спицы). При закрытом переломе без смещения накладывают гипс.

Источник: https://okarb.ru/prochee/bolnichnyj-pri-perelome-skolko-dnej-dlitsya.html

Если больничный лист оформлен за границей

Как оформить больничный со сломанной рукой?

Отпуск оказался испорченным за три дня до окончания – Андрей сломал руку, очень неудачно упав с велосипеда. Правда, страховая компания не подвела, помощь ему оказали сразу.

А вот в родной поликлинике отказались открывать больничный датой получения травмы, и со всеми вопросами отправили к заведующей отделением.

Отсидев длинную очередь (жалко было терять 3 дня отпуска), Андрей узнал, что сначала необходимо сделать нотариальный перевод иностранного документа, а дальнейшие действия зависят от того, в какой стране произошел несчастный случай.

– В Болгарии отдыхали? – завотделением защелкала мышкой. – Повезло вам, молодой человек. Ни апостиль не нужен, ни легализация. Приносите заверенный перевод, мы соберем комиссию и примем решение о выдаче вам больничного российского образца с даты получения травмы.

– Полдня провел в поликлинике, – размышлял Андрей, – еще полдня вылетит на поиск переводчика и визит к нему. Потом перевод придется забирать, да еще и платить за него. И это ради трех дней? Ну его к лешему.

Правда, вечером, после ухода навестивших его друзей, Андрей передумал. Загипсованная рука ездить не мешает, время есть, а три дня отпуска терять не хочется. И потом, сказали же ему, ни апостиль (что это еще такое?), ни легализация не нужны… Вряд ли за перевод возьмут больше, чем заплатят за эти дни по больничному…

Основанием для назначения и выплаты пособия может быть только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме российского образца (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Оформляется он на основании представленных документов по решению врачебной комиссии. (пункт 7 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н).

Оформление медицинских документов, полученных за границей, подтверждающих факт нетрудоспособности, зависит от страны, в которой работник заболел.

  1. Справка получена в стране, с которой заключен двусторонний договор о правовой помощи, предусматривающий отмену процедур легализации и апостиля (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). К ним относятся:

  • Алжир (ст. 41 договора между СССР и Алжирской Народной Демократической Республикой о взаимном оказании правовой помощи (подписан в г. Алжире 23 февраля 1982 г.);
  • Болгария (ст. 12 договора между СССР и Народной Республикой Болгарией о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 19 февраля 1975 г.);
  • Венгрия (ст. 14 договора между СССР и Венгерской Народной Республикой об оказании правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 15 июля 1958 г.);
  • Греция (ст. 15 договора между СССР и Греческой Республикой о правовой помощи по гражданским и уголовным делам (подписан в г. Афины 21 мая 1981 г.);
  • Куба (ст. 11 договора между СССР и Республикой Куба о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Гаване 28 ноября 1984 г.);
  • Польша (ст. 15 договора между СССР и Польской Народной Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Варшаве 28 декабря 1957 г.);
  • Финляндия (ст. 11 договора между СССР и Финляндской Республикой о правовой защите и правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Хельсинки 11 августа 1978 г.).

Для получения больничного достаточно предоставить медицинский документ с нотариально заверенным переводом.

  1. Нетрудоспособность наступила в стране–участнице Гаагской Конвенции (подписана 5 октября 1961 г. в Гааге (Нидерланды) (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Перечень стран, входящих в нее, содержится в приказе Минюста России от 4 мая 2017 № 75.

На документ, подтверждающий нетрудоспособность, необходимо поставить апостиль — специальный штамп установленного образца (Приложение к Конвенции), удостоверяющий подлинность подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, подлинность печати или штампа, скрепляющего этот документ. Его проставляет на самом документе (или на отдельном листе, скрепляемом с документом) компетентное ведомство государства, выдавшего данный документ. (ст. 4, 5 Конвенции).

  1. Документ, полученный в иных странах, необходимо легализовать — подтвердить подлинность имеющихся подписей, для чего необходимо сделать заверенный нотариусом перевод. Легализовать документ можно (Административный регламент, утвержденный приказом МИД России от 18 июня 2012 № 9470):

  • на территории государства, выдавшего документ. Для этого его сначала заверяют в МИД (или ином уполномоченном ведомстве) государства, на территории которого он выписан, затем легализовывают в консульском учреждении России в этом государстве;
  • непосредственно в России. Документ сначала заверяют в дипломатическом представительстве (консульском учреждении) государства, на территории которого был выдан, затем легализовывают в Департаменте консульской службы МИД России.

Источник: https://clubtk.ru/yesli-bolnichnyy-list-oformlen-za-granitsey

Минздрав о больничных:

Как оформить больничный со сломанной рукой?

Вот уже который день читатели TUT.BY задают редакции вопросы о больничных. Ответить на самые частые из них мы попросили Ирину Кирееву, начальника отдела медицинской экспертизы и реабилитации Минздрава.

Температура — это лишь один из симптомов. А листок нетрудоспособности выдают на основании установленного диагноза заболевания — комплекса симптомов, а также данных осмотра и обследований.

Предположим, у пациента общее недомогание, заложен нос, болит голова. Рентген показывает: у него синусит (воспаление слизистой пазух носа. — Прим. TUT.BY).

И хотя у человека 36,6, ему выписывают больничный.

С ОРВИ, например, чаще всего неделю. У каждой болезни свои средние оптимальные сроки временной нетрудоспособности. Но, выписывая больничный, врачи учитывают особенности организма пациента, возраст, течение заболевания и даже его профессию. Например, грузчик и бухгалтер, у которых одинаковый перелом руки, получат больничный на разное время.

По инструкции единолично доктор может выдать больничный на срок до 10 дней. Затем все решения врач принимает вместе с заведующим отделением и ВКК. Максимально листок нетрудоспособности могут продлить на 120 дней. Если за это время человек не выздоровел, его направляют на МРЭК, где решается вопрос об установлении инвалидности.

Вызывать врача на дом. Иначе будет считаться, что пациент нарушил режим, и тогда возникнут вопросы по оплате больничного. В первые 12 дней болезни пособие составляет 80% среднедневного заработка, затем — 100%. В случае нарушения режима пациент получит лишь 50% бюджета прожиточного минимума.

Интересно, что с февраля этого года к нарушению режима относятся и случаи, когда больной выезжает за границу.

Чаще всего из-за поездок, например, на шопинг в Вильнюс, эту норму нарушают мамы, что находятся на больничном по уходу за ребенком.

Теперь, перед тем как зарегистрировать листок нетрудоспособности в журнале, регистратор будет просматривать штампы в паспорте. Конечно, к пациентам, которых мы сами направляем лечиться за рубеж, это не относится.

В субботу и воскресенье можно обратиться в скорую или приемный покой больницы, специалисты помогут и выдадут справку о состоянии здоровья. В понедельник по решению ВКК на основании этого документа пациенту оформят больничный за прошедший период. Причем, если человек уже здоров, ему выдадут больничный только на день, когда он обращался к врачам.

Но не стоит забывать, что в субботу дежурный персонал поликлиники работает до 15.00, а в эпидемический период — и в воскресенье.

Больничный выдается только тогда, когда пациенту этот документ нужен. Причем тем, у кого несколько работ, выдадут сразу несколько больничных.

Независимо от того, отказался человек от больничного или нет, в амбулаторной карте прописывается, чем он болел, какие процедуры проходил.

В случае, если человеку позже листок нетрудоспособности все-таки понадобится, через ВКК на основании этих записей пациенту его выпишут.

Случается, люди теряют больничные или стирают их с одеждой, тогда взамен предыдущего документа в поликлинике выдают дубликат.

Родители и опекуны (попечители). Бывает, за ребенком ухаживает бабушка или какой-то другой родственник. Им листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач вместе с заведующим отделением или председателем ВКК. Иногда, например, больничный берут по частям: три дня с малышом сидит мама, а потом еще столько же папа.

Если заболел малыш, с которым мама в декрете, больничный родительнице не выдается. Но, предположим, нездоровится маме, которая находится в декрете. Тогда ее лечащий врач выдаст листок нетрудоспособности другому человеку, который будет ухаживать за ребенком.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет выдается только на 14 дней по одному случаю острого заболевания или обострению хронического. Дальше, если ребенок продолжает болеть, выписывается справка о временной нетрудоспособности. Она, как и больничный, освобождает от работы, но не оплачивается.

При этом, если в течение нескольких дней после болезни ребенок слег с этим же или этиологически связанным с предыдущим заболеванием, срок больничного считается общий.

Кстати, если возраст ребенка — старше 14 лет, листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выписан родителям только на 7 дней, и только по решению ВКК.

Если в семье двое детей: семь дней, допустим, ОРВИ болеет сын, с 8-го дня вирус подхватывает дочка, они болеют вместе. Затем брат поправляется, а сестра продолжает болеть. Общее время на больничном перешагнуло 14 дней. Продлят ли маме листок нетрудоспособности или выдадут справку?

Когда болеют сразу два ребенка, больничный выдается один. Когда первый ребенок выздоровел или срок больничного по уходу за ним уже достиг 14 дней, листок нетрудоспособности открывают на другого ребенка. Но из 14 дней второго больничного вычтут период, когда дети болели одновременно.

Да, но не раньше чем за три дня. Например, мама с ребенком приходит к врачу в пятницу. Малыш болен, но мама говорит, что сегодня она уже отработала, на работу ей только в понедельник.

У юного пациента, предположим, бронхит, назначено лечение. Ясно, что до понедельника он не поправится и осмотр нужен во вторник или среду.

В этом случае листок нетрудоспособности мы в пятницу открываем с понедельника, но идти в понедельник маме с малышом на прием уже не нужно.

Источник: https://news.tut.by/society/483466.html

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении

Как оформить больничный со сломанной рукой?

Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если для ухода за больным ребенком работнику необходимо освобождение от работы, ему выдается листок нетрудоспособности (больничный) .

Рассмотрим, в каком порядке выдается и оформляется листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении :

В каких случаях выдается листок нетрудоспособности
Лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенкомтрудится по месту работыЛисток нетрудоспособности выдается, если уход за ребенком невозможен без освобождения от работы
находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лети не работаетЛисток нетрудоспособности не выдается
и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на домуЛисток нетрудоспособности по уходу за данным ребенком в случае его заболевания (травмы) выдается лицу, находящемуся в отпуске по уходу
Правила выдачи листка нетрудоспособности
С какого дняСо дня, когда для ухода необходимо освобождение от работы (не ранее чем за 3 календарных дня)
На сколько днейНа период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в т.ч. проведения хирургического вмешательства
Правила заполнения отдельных строк (позиций) листка нетрудоспособности
Строка «Вид нетрудоспособности»«Уход за больным членом семьи»
Предварительный и заключительный диагноз по МСКЗ (позиции 17 — 19, 22 — 25)Не заполняются
Строка «Особые отметки»Указываются собственное имя, дата рождения больного ребенка
———————————В случае когда ребенку исполнилось 14 лет в период больничного, он не закрывается. Врач его продлевает в общем порядке . Если в семье болеют двое детей, листок нетрудоспособности выдается по уходу за одним из них. Если после окончания ухода за одним ребенком требуется уход за другим, то выдается новый больничный тоже не более чем на 14 календарных дней .

В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его маме, но и папе, бабушке либо другому лицу. При необходимости в течение одного случая заболевания (травмы) больничный по уходу за ребенком можно оформить попеременно разным лицам . Рассмотрим особенности оформления больничных в зависимости от того, кому они выдаются.

Выдача листка нетрудоспособности родителям, усыновителям, опекунам.

Если при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет уход за ним осуществляет его мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун, то в государственной организации здравоохранения больничный выдается единолично лечащим врачом ребенка на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно. Продлить такой листок на срок свыше 10 календарных дней врач может только совместно с заведующим отделением (председателем ВКК или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения) .

Выдача листка нетрудоспособности иным лицам. В случае болезни либо травмы ребенка ухаживать за ним могут работающие бабушки, дедушки, тети либо другие родственники.

Если уход за больным ребенком осуществляет не мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун, а иное лицо, то листок нетрудоспособности выдается и продлевается лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (председателем ВКК или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения) .

Выдача листка нетрудоспособности попеременно разным лицам.

В течение одного случая временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в связи с его заболеванием (травмой) листки нетрудоспособности по уходу за ним при необходимости можно оформить попеременно разным лицам . К примеру, на несколько дней мама оформила больничный по уходу за больным ребенком, а потом за ним стала ухаживать работающая бабушка.

В таком случае во втором листке указываются :

— в позиции 1 (код первичности) — цифра «0»;

— в строке «Особые отметки» — «Продолжение листка нетрудоспособности N».

Напомним еще раз, что в рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности, удостоверенный двумя больничными, не должен превышать 14 календарных дней .

В связи с этим на практике в некоторых случаях врачи в строке «Особые отметки» кроме приведенной записи указывают также период, на который выдан первичный листок нетрудоспособности.

Отметим, что нормами Инструкции N 52/97 такое требование не закреплено.

Листок нетрудоспособности, выданный другому лицу, оформляется как продолжение ранее выданного. Если период освобождения от работы в совокупности по двум больничным превышает 10 дней, то продление осуществляется врачом совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, руководителем организации здравоохранения или его заместителем) .

Оборотная сторона больничных по уходу за детьми в возрасте до 14 лет при их амбулаторном лечении заполняется без особенностей.

Источник: https://ilex.by/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-v-vozraste-do-14-let-pri-ambulatornom-lechenii/

Больничный при переломе

Как оформить больничный со сломанной рукой?

Как и при других заболеваниях, в случае перелома конечности пациент получает временное освобождение от работы.

Оформляется больничный лист, согласно которому больной получает компенсацию от начальства по временной потере трудоспособности.

В бланке лечащий врач указывает необходимые данные: точный диагноз, ориентировочные сроки восстановления и др. При этом сроки выздоровления определяются индивидуально, в зависимости от полученной травмы и её сложности.

Ключевые особенности

При переломе ноги больничный документ оформляется на 10 дней, с возможностью продления по решению специальной комиссии. В среднем срок лечения составляет около трёх месяцев, многое зависит от сложности перелома.

Так, если случай особо тяжёлый, врачебная комиссия может рассмотреть вариант получения пациентом группы инвалидности. Если у пациента есть страховка от несчастных случаев, он имеет право воспользоваться ею и получить дополнительные выплаты.

При этом необходимо будет предоставить в соответствующие инстанции перечень документов.

Если же человек ломает палец на руке или ноге, это тоже является фактором для оформления больничного листа. Медицинский документ при этом составляет в среднем 30-35 суток. Срок определяется для каждого индивидуально и зависит от типа и сложности травмы.

Согласно статистике, наиболее подвержен переломам большой палец. В некоторых случаях может потребоваться оперативное хирургическое вмешательство. Тогда больничный лист после операции выдаётся врачебной комиссией.

Срок действия медицинского документа может быть продлён, если на то есть веские основания.

Перелом рёбер

Когда рёбра получают сильные физические повреждения, человеку становится трудно дышать. Каждый вздох и выдох может сопровождаться сильными болями.

Это может свидетельствовать о переломе одного или нескольких рёбер. Для установления точного диагноза нужно сделать рентгеновский снимок пострадавшего участка тела.

Если по результатам снимка окажется, что сломано одно ребро, врач может назначить амбулаторное лечение.

При переломе двух и более рёбер лечение возможно только в медицинском учреждении. Сращивание костей индивидуально для каждого пациента и составляет в среднем около полутора-двух месяцев. Больничный лист оформляется врачом на весь срок исцеления больного, включая реабилитационный период.

Перелом руки

При переломе руки больничный лист оформляется на 10 суток. После точного установления диагноза срок увеличивается до одного месяца.

Пациент при этом считается временно нетрудоспособным на протяжении двух месяцев с момента перелома конечности.

Врачебная комиссия имеет право продлить срок нахождения пациента на больничном до 120 суток включительно. При особо тяжёлых повреждениях больному могут оформить инвалидность.

Обычно продление срока действия больничного листа оформляется комиссией без особых проблем. Особенно, если сломана лучевая кость. Это типичная травма, одна из самых распространённых. Определяется этот и другие типы переломов с помощью рентгеновского снимка.

Если перелом закрытого типа, кости устанавливаются в природное положение и закрепляются гипсом, чтобы избежать смещения. Кости срастаются в течение 4-5 недель после наложения гипса.

Однако человеку может понадобиться время, чтобы вернуться к полноценной жизни, так как весь период исцеления рука находится в неподвижном положении, мышцы несколько атрофируются.

Если же перелом лучевой кости открытый, в этом случае не обойтись без вмешательства хирурга. В ходе операции применяется наркоз, пациенту удаляют осколки кости, устраняют смещение. Кости при этом закрепляются при помощи специальных пластин, спиц.

Обычно выздоровление после открытого перелома занимает больше времени, чем при закрытом. В среднем срок полного исцеления больного составляет около 2-2,5 месяцев. Больничный лист выдаётся лечащим врачом именно на такой период.

Разумеется, сроки определяются индивидуально, и, по необходимости, больничный может быть продлён до полного выздоровления пациента.

Заключение

Вне зависимости от типа и сложности перелома, пострадавший в любом случае получает право на выплаты по больничному листу. Величина выплат рассчитывается для каждого индивидуально и зависит сразу от нескольких факторов: общего стажа, суммы заработной платы и других. Работодатель по закону обязан выплатить установленную сумму средств в течение отведённого для этой операции срока.

Сроки оформления

1-3 дня1 500 руб.
4 дня1 900 руб.
5 дней2 100 руб.
6 дней2 300 руб.
7 дней2 400 руб.
8-9 дней2 500 руб.
10 дней2 700 руб.
11-12 дней2 900 руб.
13-14 дней3 100 руб.
15-16 дней3 300 руб.
17-18 дней3 500 руб.
19-20 дней3 700 руб.
21-23 дней4 000 руб.

Читать еще:

Источник: https://bolnichniy-24.biz/allnews/bolnichnyj-pri-perelome.html

Бытовая травма: правильно оформляем документы

Как оформить больничный со сломанной рукой?
заполняем документы

Представьте ситуацию: ваш работник у себя дома готовил ужин и порезал руку. Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Или другая ситуация: возвращаясь домой, он поскользнулся и сломал ногу. В итоге исполнять свои трудовые обязанности он не может. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными.

Несчастными случаями непроизводственного характера являются не связанные с выполнением трудовых обязанностей травмы (в том числе полученные вследствие причиненных телесных повреждений другим лицом), отравления, самоубийства, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, а также травмы, полученные в результате стихийного бедствия, контакта с животными и т. п., которые привели к повреждению здоровья или смерти пострадавших ( п. 2 Порядка № 270*).

На время такой работник «выведен из строя». И пока он не восстановит свою трудоспособность, приступить к работе не сможет. Но на оплату больничного листа он имеет право. Как и за счет каких источников лист будет оплачен, сейчас выясним.

Источник выплаты

Факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение. Какие документы подтвердят такое повреждение? В первую очередь это листок нетрудоспособности (ЛН) или же справка, выданная лечебно-профилактическим заведением. Но претендовать на оплату может только больничный лист (т. е. ЛН).

Поэтому первым делом взгляните на него. Графа «причина нетрудоспособности» подскажет, за счет каких источников будет оплачен этот ЛН. Если подчеркнут код 5 — «непроизводственные травмы», значит, пособие по временной нетрудоспособности, начиная с 6-го дня, будет оплачивать Фонд социального страхования (далее — ФСС) ( п. 2 ст.

 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV; далее — Закон № 1105). Первые пять дней болезни оплачивают за счет средств работодателя. До 01.01.2015 г. эта графа имела еще одно важное значение. Она подсказывала, какой именно Фонд будет оплачивать временную нетрудоспособность.

Бытовую травму оплачивал Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (ФСС ВПТ) (в ЛН подчеркнута причина нетрудоспособности «5»), а вот производственный несчастный случай или профзаболевание (в ЛН подчеркнуты причины нетрудоспособности «2» и «4») — Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСС НСП). Однако социальная реформа изменила «правила игры». Теперь эти два фонда объединили в один — ФСС. Процесс реорганизации на сегодняшний день окончательно не завершен. Поэтому если ваш работник принес больничный лист в связи с бытовой травмой, смело обращайтесь в рабочий орган ФСС ВПТ. До завершения реорганизации все вопросы на местах будут решать ФСС ВПТ и ФСС НСП. Однако прежде чем оплатить такой ЛН, следует пройти определенные этапы. Какие? Об этом далее.

Расследование НС

Несчастный случай (травма), особенно если он производственный, подлежит обязательному расследованию ( ст. 22 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII).

Некоторые виды непроизводственных несчастных случаев также подлежат расследованию. Перечень таких обязательных случаев приведен в  п. 3 Порядка № 270.

Так, если непроизводственный несчастный случай произошел по пути на работу/с работы пешком или на транспорте, если несчастный случай произошел при выполнении работ в домашнем хозяйстве, при использовании бытовой техники и т. п. — расследование таких случаев проводят обязательно.

Считаем, что к каждому случаю следует подходить индивидуально.

Например, если работник предоставил вместе с ЛН письменную просьбу провести расследование, то проведите его.

Если работник предоставил ЛН, из которого видно, что травма «пустяковая», к тому же свидетелей нет, то вы можете оформить акт по форме НТ, который будет идентичен объяснительной записке работника.

Если же такой несчастный случай непроизводственного характера не первый в жизни работника или у вас возникли сомнения по поводу обстоятельств, при которых была получена травма (например, не при алкогольном опьянении ли произошел несчастный случай), то проведение расследования — в интересах работодателя.

В любом случае такое расследование не помешает, и лишние документы никому не навредят. Кроме этого, в случае необходимости это позволит доказать, что травма была получена не на производстве, а также правильно оплатить больничный и «подстраховаться» от возможных штрафов.

Следует отметить, что больничный лист не содержит причины получения травмы. Для того, чтобы доказать связь между инцидентом и причиненным увечьем, необходим акт расследования несчастного случая непроизводственного характера.

Какие документы необходимы при этом, рассмотрим ниже. Для этого приведем условный пример.

Пример. Работник 06.05.2015 г. по пути с работы домой оступился и сломал руку.

Как видим, травма произошла по дороге домой с работы. Это никак не связано с выполнением трудовых обязанностей работника, более того, случилось в нерабочее время. Это несчастный случай непроизводственного характера. И поскольку этот случай прямо указан в  п. 3 Порядка № 270, то необходимо провести его расследование.

Занимается этим специальная комиссия по расследованию несчастного случая. В ее состав входят 3 человека:

— председатель — его назначает руководитель предприятия;

— члены комиссии: руководитель структурного подразделения и представитель профсоюза или уполномоченный трудового коллектива (если пострадавший не является членом профсоюза).

Не путайте комиссию по расследованию несчастного случая с комиссией по социальному страхованию. Это две разные комиссии, с отличающимися обязанностями. Комиссия по социальному страхованию принимает решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

В ее компетенцию не входят обязанности по расследованию несчастных случаев. Однако, забегая вперед, отметим следующее.

Если расследование не проводилось, комиссия по соцстраху при необходимости может сама выяснить обстоятельства и причины несчастного случая и принять решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, которое фиксируют в протоколе заседания комиссии.

Причем нет никаких запретов в отношении того, что в состав комиссии по расследованию несчастного случая не могут входить члены комиссии по социальному страхованию.

Решение о расследовании несчастного случая принимает руководитель предприятия на основании обращения пострадавшего, листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического заведения ( п. 11 Порядка № 270). Такое решение оформляется приказом (см. рис. 1 на с. 27).

Расследуют несчастные случаи независимо от того, находился пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения.

Обратите внимание! Для каждого отдельного несчастного случая создается отдельная комиссия после наступления случая.

https://www.youtube.com/watch?v=Ql3YuEvYruo

Сформированная комиссия начинает саму процедуру расследования несчастного случая. Прежде всего выясняют обстоятельства и причины его возникновения.

Для этого принимаются во внимание листок нетрудоспособности или справка лечебно-профилактического заведения, а также объяснения работника (объяснительная записка).

В некоторых случаях можно приобщить к делу свидетельство очевидцев (а в случае необходимости — руководителя органа (организации), на территории или объекте которого произошел несчастный случай; п. 7 Порядка № 270). Пример такого объяснения представим на рис. 2 (с. 28).

По результатам расследования несчастного случая комиссия составляет акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) согласно приложению 3 к постановлению № 270. Утверждает акт руководитель предприятия.

В ситуации, когда кто-то из членов комиссии не соглашается с содержанием составленного акта, он может в письменном виде изложить свое мнение. Данный документ приобщают к акту.

При расследовании групповых несчастных случаев акт по форме НТ составляют на каждого пострадавшего отдельно.

Рис. 1. Образец приказа о создании комиссии по расследованию непроизводственного несчастного случая

Рис. 2. Образец пояснительной записки о несчастном случае непроизводственного характера

Важно!Расследование несчастного случая проводят в течение 10 календарных дней после создания комиссии. При необходимости срок может быть продлен ( п. 12 Порядка № 270).

Думаете, с документами покончено? Ошибаетесь. Несчастный случай нужно еще и зарегистрировать. Для этого «заводят» журнал регистрации несчастных случаев непроизводственного характера, форма которого приведена в  приложении 7 к Порядку № 270. В него вносят данные о случаях, по которым был составлен акт по форме НТ. Пример заполнения такого журнала приведем на рис. 3.

Рис. 3. Фрагмент журнала регистрации несчастных случаев непроизводственного характера

Хранить акты по форме НТ вместе с материалами расследования следует 45 лет ( п. 12 Порядка № 270).

Далее дело за оплатой листка нетрудоспособности в связи с непроизводственной травмой. Все материалы расследования передайте комиссии по социальному страхованию. Она уже будет решать вопрос о выплате или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Не утихает спор о том, нужно ли проводить расследование бытового несчастного случая или можно оплатить больничный лист и без всей этой «бюрократии».

Действительно, основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является только листок нетрудоспособности ( ст. 31 Закона № 1105). Более того, даже сам ФСС ВПТ утверждает, что предприятие не обязано проводить расследование несчастного случая непроизводственного характера, произошедшего с его работником (см.

письма от  20.01.2006 г. № 04-29-99, от 09.01.2009 г. № 04-06/Г-228з-3). При этом Фонд отмечает, что в этом случае обязанность по расследованию и выяснению обстоятельств и причин полученной бытовой травмы возлагается на комиссию по соцстраху.

Альтернативой акта по форме НТ в этом случае выступает протокол заседания комиссии по соцстраху.

Однако хотим вас предупредить. На практике специалисты ФСС ВПТ все равно требуют материалы расследования таких случаев.

Поэтому рекомендуем вам, прежде чем принять решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, иметь все необходимые материалы, касающиеся расследования несчастного случая непроизводственного характера.

Иначе проверяющие ФСС ВПТ могут не принять к возмещению понесенные расходы, да еще и оштрафовать предприятие за нецелевое использование средств Фонда.

И еще один «оплатный» нюанс. Встречаются ситуации, когда при расследовании обстоятельств и причин бытовой травмы, произошедшей с вашим работником, выясняют такую деталь. Время, когда произошел бытовой несчастный случай, совпадает с рабочим временем сотрудника.

Когда такое бывает? Например, вашему работнику в силу семейных обстоятельств необходимо было пойти раньше домой, и работодатель по доброте душевной  отпустил его домой. Но произошло несчастье: работник получил непроизводственную травму, о чем свидетельствует код «5» в графе «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности.

Ваш правдивый сотрудник в пояснительной записке указал правильное время случая, т. е. время, которое, по сути, является его рабочим временем. Что это значит?

То, что эту травму на начальном этапе квалифицируют как производственную. Порядок расследования таких случаев отличается от расследования травм непроизводственного характера. Действия работодателя в этом случае должны быть совсем другими.

А следовательно, ФСС ВПТ может отказать в признании такого больничного листа основанием для выплаты пособия. Объяснения, что работника отпустили домой раньше и несчастный случай не связан с его трудовыми обязанностями, не будут приняты. «Бюрократия» требует документов.

Поэтому наш совет: оформляйте все документы так, чтобы не к чему было придраться.

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2015/may/issue-38/article-7784.html

Юриста совет
Добавить комментарий