Имеет ли право фармацевт или провизор осуществлять предрейсовый осмотр водителей?

Вакансии: фельдшер — Лениногорск

Имеет ли право фармацевт или провизор осуществлять предрейсовый осмотр водителей?

Careerjet

вакансии – Фельдшеры – Россия – Careerjet

Фельдшер

Корсаков, Сахалинская Область – Обязанности:  Фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты выполняют ряд технических задач по оказанию помощи в диагностике и лечении заболеваний, болезней, травм и функциональных нарушений.

  Образование:  Среднее профессиональное  Опыт работы: 0  Требования:  Обязательное наличие диплома, свидетельства, действующего сертификата.

  Дополнительная информация: Гарантированное собеседование  Фельдшер средней общеобразовательной школы  Ответственность

  Зарплата…

Фельдшер

Красноярск – на обустройство месторождений, отсыпку площадок под бурение и строительство дорог срочно требуются фельдшеры. Обязанности: оказание медицинской помощи.

 условия работы: заработная плата от 70 000 руб, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. вахта 45/45, питание, проживание, спец. одежда, дорога за счет организации.

для трудоустройства необходимо наличие квалификационных удостоверений и опыт работы от 2 х лет. по данной вакансии звонить на номера телефонов.

  Просмотр контактных…

Фельдшер

Мурманская Область – на обустройство месторождений, отсыпку площадок под бурение и строительство дорог срочно требуются фельдшеры. Обязанности: оказание медицинской помощи.

 условия работы: заработная плата от 70 000 руб, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. вахта 45/45, питание, проживание, спец. одежда, дорога за счет организации.

для трудоустройства необходимо наличие квалификационных удостоверений и опыт работы от 2 х лет. по данной вакансии звонить на номера телефонов.

  Просмотр контактных…

Фельдшер

Липецкая Область – на обустройство месторождений, отсыпку площадок под бурение и строительство дорог срочно требуются фельдшеры. Обязанности: оказание медицинской помощи.

 условия работы: заработная плата от 70 000 руб, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. вахта 45/45, питание, проживание, спец. одежда, дорога за счет организации.

для трудоустройства необходимо наличие квалификационных удостоверений и опыт работы от 2 х лет. по данной вакансии звонить на номера телефонов.

  Просмотр контактных…

Фельдшер

Торговый Дом Транс-Ойл – Новокузнецк, Кемеровская Область – В горнолыжный развлекательный комплекс «Лесная Республика», расположенный на Листвянском шоссе требуются фельдшеры (2 сотрудника) с заработной платой от 20000 (возможно рассмотрение другой оплаты труда по результатам собеседования) рублей  Обязанности:  Оказание неотложной доврачебной медицинской помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение

  Требования…

Фельдшер

Ярославская лакокрасочная компания – Ярославль – Обязанности:  В связи с получением лицензии в здравпункт требуются фельдшеры Проведение предрейсовых медицинских осмотров  Требования: медицинское образование (среднее или высшее профессиональное) наличие подтвержденных сертификатов  Условия: официальное трудоустройство сменный график работы, 2/2 

 Ярославская Лакокрасочная Компания – одно из ведущих российских предприятий, производитель широкого ассортимента высококачественных автомобильных ЛКМ, индустриальных и декоративных красок…

Старший фельдшер

Тверь – своевременной работы «пункта пред рейсовых медицинских осмотров» – Организация кадровой расстановки и взаимозаменяемости подчиненных сотрудников (фельдшеры) – Подбор и обучение персонала, согласно единым требованиям компании – Выявления и разбор типичных ошибок сотрудников при принятии решения, осуществление анализа оценки показателей, принятие необходимых мер по улучшению качества и методов работы – Проведение пред рейсовых, после рейсовых и текущих медицинских осмотров сотрудников клиентов

 – Общение…

Старший фельдшер/Старшая медицинская сестра

MedPoint24 – Новосибирск – подчиненных сотрудников (фельдшеры/медицинские сестры); Подбор и обучение персонала, согласно единым требованиям компании; Выявления и разбор типичных ошибок сотрудников при принятии решения, осуществление анализа оценки показателей, принятие необходимых мер по улучшению качества и методов работы; Проведение предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров сотрудников клиентов; Общение с клиентами по возникающим вопросам;

 Проверка подлинности справок от сотрудников клиентов, ведение…

Старший фельдшер

ООО «ЭйчАр-Холдинг» – Тверь – Основные задачи, должностные обязанности, функции: – Организация качественной и своевременной работы «пункта пред рейсовых медицинских осмотров» – Организация кадровой расстановки и взаимозаменяемости подчиненных сотрудников (фельдшеры) – Подбор и обучение персонала, согласно единым требованиям компании – Выявления и разбор типичных ошибок сотрудников при принятии решения, осуществление анализа оценки показателей, принятие необходимых мер по улучшению качества и методов работы

 – Проведение…

Фельдшер

Курск – Занятость: По совместительству  Опыт работы: от 0  График работы: Сменный график  Требования: Квотируемое рабочее место фельдшеры Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность  Должностные обязанности: Наличие среднего профессионального медицинского образования. Наличие действующего сертификата, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые.  Условия работы:

 Наличие среднего профессионального медицинского образования. Наличие действующего сертификата…

Требуется фельдшер

Москва – Обязанности: ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРИЕМ ПАЦИЕНТОВ, ЗНАКОМИТ ИХ С ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА И НАЗНАЧЕННОГО РЕЖИМА В ОТДЕЛЕНИИ И КОНТРОЛИРУЕТ ИХ ВЫПОЛНЕНИЕ.

 Наши Требования: НАЛИЧИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СЕРТИФИКАТ “ЛЕЧЕБНОЕ ДЕЛО”. Условия работы: Сохраненное рабочее место  Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.

 Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт .  Дата публикации вакансии

 5 августа 2019…

Ветеринарный фельдшер

Свердловская Область – Должностные Обязанности: Трудовые действия Осуществление мероприятий по профилактике болезней у животныхПроведение терапии у животныхНазначение лечебного питания Требования:

 Необходимые умения Ветеринарное законодательство Российской ФедерацииАлгоритм и критерии выбора медикаментозной и немедикаментозной терапии животных с инфекционными, паразитарными и неинфекционными заболеваниямиМетоды выполнения лечебно-профилактических процедур у животныхФармакологические и токсикологические характеристики лекарственного сырья, лекарственных препаратов, биопрепаратов, биологически активных добавок для профилактики и лечения болезней животных различной этиологииМетоды проведения дезинфекции, дезинсекции и дератизацииНормы рационов кормления животныхПравила охраны труда Необходимые знания Анализировать нормативно-правовые акты по профилактике и ликвидации заразных и массовых незаразных болезней животныхПрименять терапевтические, хирургические и акушерско-гинекологические приемы и манипуляции для …

Фельдшер

Тюменская Область – Обязанности:проведение предрейсовых медицинских осмотров водителейвыявление у водителей признаков различных заболеваний, признаков употребления алкоголя, наркотиков, запрещенных лекарственных препаратов, остаточных явлений алкогольной интоксикации (похмельного синдрома), утомления.

оказание медицинской помощи – умение работать с мед.оборуованием, выполнение медицинских манипуляций, постановка диагноза, оказание скорой медицинской помощиТребования:Наличие медицинского образования, сертификата о повышении квалификации, удостоверения о проведение проф.осмотров водителей автотранспортных средств.

Условия:основная работа, на полную ставкуработа в крупной энергетической компании;оформление согласно ТК РФ;официальная заработная плата;льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными актами Общества;график работы : рабочие дни -с понедельника по пятницу, время работы с 06.00-15.

00, выходные – суббота, воскресеньевозможна доставка на работу транспортом общества.
  Просмотр конт…

Фельдшер

Источник: https://gorodina.ru/rabota/vakansii/Leninogorsq_feldshery

Санитарные книжки для работников фармацевтических предприятий и аптечных учреждений

Имеет ли право фармацевт или провизор осуществлять предрейсовый осмотр водителей?

Личная медицинская книжка подтверждает, что человек полностью здоров и не несет опасности для людей, с которыми контактирует по работе. В частности, что он не является переносчиком опасных инфекций. Санкнижку обязательно нужно оформлять тем, кто собирается работать на фармацевтических предприятиях и в аптеках.

Получить санитарную книжку можно в бесплатной поликлинике, но там прохождение медосмотра и оформление документа займет не меньше недели.

Если вы дорожите временем, приезжайте в «Гарантмед». Все необходимые обследования и осмотры для получения медицинской книжки аптекаря, фармацевта, провизора у нас можно пройти платно, но всего за один день.

При поступлении на работуЦенаПри продлении санитарной книжкиЦена
Осмотр терапевта. (Заключение профпатолога по допуску к поручаемой работе ) 200-001 раз в год200-00
Флюорография легких*450-001 раз в год*450-00
Осмотр дерматовенеролога (для мужчин)Осмотр гинеколога(для женщин)Кровь на сифилисМазок на гонорею500-001 раз в год500-00
Кал на я/г, простейшие200-001 раза в год200-00
Соскоб на энтеробиоз150-001 раз в год150-00
Осмотр оториноларинголога200-001 раз в год200-00
Осмотр стоматолога200-001 раз в год200-00
Заключение психиатра-нарколога200-001 раз в год200-00
Заключение психиатра200-001 раз в год200-00
10 Профессиональное санитарно-гигиеническое обучение с выдачей личной медицинской книжки550-00Проведение санитарно-гигиенического обучения 1 раз в два года*350-00
Итого2400Итого2200
* Услуга в стоимость не включена
Доп. Анализы (Гепатит В, Гепати C, ВИЧ (Ф-50))500-00

Лица, занятые на работе в аптечной сети, связанной с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных препаратов, в обязательном порядке должны проходить регулярные медицинские осмотры. Результаты осмотров подтверждаются соответствующими отметками в личной медицинской книжке (ЛМК).  Без нее работодатель не имеет права допускать работника к выполнению профессиональных обязанностей.

Где можно оформить  медкнижку в аптеку в СПб?

Полный спектр услуг по оформлению / получению /  продлению медкнижки предлагает медицинский центр «Гарантмед» (г. Санкт-Петербург, пр. Ветеранов).

У нас вы сможете в течение одного дня пройти всех требуемых специалистов, сдать анализы и получить на руки медкнижку. Персонал нашего медицинского центра порадует вас высоким профессионализмом, хорошим сервисом и обходительным отношением.

Оформление санкнижки в центре «Гарантмед» – официальная процедура, соответствующая требованиям законодательства РФ. Цены на осмотры врачей и необходимые обследования приятно удивят вашего работодателя, ведь именно за его счет должны осуществляться обязательные регулярные профосмотры.

Медкнижка фармацевта, провизора и других работников аптеки: каких врачей проходить и что сдавать?

Для данных категорий работников, подлежащих регулярным медицинским профосмотрам, в медкнижке должны присутствовать актуальные отметки таких специалистов, как:

  • ЛОР;
  • дерматовенеролог;
  • стоматолог;
  • инфекционист.

Однако помимо заключений указанных выше докторов в медицинской книжке работников аптек должны иметься результаты:

  • флюорографии;
  • анализа крови.

Если сотрудник только поступает на работу, то в санкнижке должны присутствовать:

  • результаты мазков на гонорею;
  • результаты обследований на паразитов, которые затем проводятся как минимум 1 раз в год.

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/sanknizhka-farmatsevtika/

Новые лицензионные условия осуществления медицинской практики

Имеет ли право фармацевт или провизор осуществлять предрейсовый осмотр водителей?

19 января 2013 года вступила в силу новая редакция Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике, утвержденная приказом Минздрава от 30.11.2012 года № 981.

Она содержит большое количество нововведений, большинство из которых усложняют занятие медицинской практикой как для юридических лиц, так и для физических лиц – предпринимателей (ФЛП).

Но если на первых возложили лишь  дополнительные обязанности, то для вторых еще и установили ряд ограничений.

Новые требования к ФЛП 

Во-первых, ФЛП теперь могут нанимать на работу докторов (провизоров) только при наличии у них высшей квалификационной категории. Те, кто такой квалификации не имеет, нанимать на работу новых сотрудников не смогут.

Но и те, кто имеет высшую квалификационную категорию, отныне могут принимать на работу только тех докторов (провизоров), которые имеют ту же специальность, которая есть у ФЛП. По другим профилям они теперь могут нанимать только младших специалистов.

К счастью, ограничения, установленные новыми Лицензионными условиями, коснулись только приема на работу новых сотрудников, а потому увольнять ранее нанятых работников ФЛП не нужно.

Но эти ограничения существенно ограничивают возможности ФЛП в случае добровольного увольнения одного из ранее нанятых сотрудников, заставляя многих из них крепко удерживать нынешний персонал до прохождения повышения квалификации.

Причем, желательно, пройти такое повышение как можно скорее, поскольку не исключено, что нынешние сотрудники, узнав о таких изменениях, захотят прибавки к зарплате.

К тому же, не исключено, что проверяющие из Минздрава на местах могут трактовать ограничения по найму новых сотрудников как запрет на использования труда ранее нанятых сотрудников, не отвечающих установленным требованиям, и отбиться от их претензий можно будет только в суде.

Во-вторых, отныне запрещено использование одного кабинета, в котором осуществляется медицинская практика, по разным функциональным назначениям. А значит, тем ФЛП, которые делили кабинет с коллегой другой специальности, придется либо переезжать самим, либо выселять коллегу.

Если же один и тот же кабинет используется ФЛП-врачами одной специальности, то они должны иметь соответствующие договора найма (аренды, субаренды) этих помещений.

В-третьих, ФЛП должны разработать и утвердить ряд внутренних нормативных документов (номенклатуру дел по медицинской и фармацевтической документации, правила и инструкции выполнения манипуляций и процедур, инструкцию относительно правил мытья и обеззараживания рук, перечень и стоимость услуг) и обеспечить хранение этих и других документов по месту осуществления своей деятельности. ФЛП необходимо будет вести учетно-отчетные статистические формы в сфере здравоохранения, хранить и предоставлять информацию о пациенте, обеспечить условия для мойки и обеззараживания рук и проводить ряд других мер. Кроме того, им необходимо будет обзавестись табличкой на фасаде здания, в котором они осуществляют медицинскую практику. На такой табличке должны быть указаны медицинские специальности, по которым ФЛП осуществляет медицинскую практику, и его ФИО.

Не исключено, что эти и другие требования и ограничения приведут к созданию многими ФЛП собственных медицинских учреждений (юридических лиц, имеющих лицензию на осуществление медицинской практики). Но сразу предупреждаем, что выполнить новые лицензионные требование будет нелегко и медицинским учреждениям, если они обладают скудными финансовыми возможностями.

Новые требования к юридическим лицам:

1. Медицинские учреждения должны разработать и утвердить значительное число внутренних документов.

Помимо тех, что необходимы и для ФЛП, к числу таких документов принадлежат стандарты сестринского (медицинского) ухода, правила пребывания пациентов в заведении здравоохранения, внутренний контроль качества предоставления медицинской помощи, локальные клинические протоколы (маршруты пациентов) и ряд других.

Они должны обеспечить хранение этих и многих других документов по своему местонахождению (в частности, выписку из ЕГР, лицензию, учетно-отчетные статистические формы, заключение санитарно-эпидемиологической экспертизы и прочее).2.

Им необходимо назначить лицо, ответственное за обеспечение лекарственными средствами, и работников, необходимых для осуществления хозяйственной деятельности по провизорским специальностям и специальностям младших специалистов с фармацевтическим образованием.

То есть, помимо работников медицинских специальностей, медучреждения должны будут иметь в штате провизоров и фармацевтов, один из которых, очевидно, должен будет отвечать за обеспечение медучреждения лекарствами. При этом штат медицинских и фармацевтических работников по заявленным специальностям должен быть укомплектован.3.

Все сотрудники медицинских учреждений должны проходить обязательные медицинские осмотры и соблюдать требования относительно своей аттестации, а медучреждения – обеспечить повышение квалификации своих сотрудников.4. Медучреждения должны обеспечить своих сотрудников санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты, необходимыми моющими и дезинфицирующими средствами. Они также должны обеспечить наличие, доступность и укомплектованность аптечек для предоставления неотложной медицинской помощи, соблюдать санитарные нормы и правила относительно вывоза и уничтожения бытового мусора и медицинских отходов и выполнять ряд других требований.

5. Новые требования к помещениям медучреждения:

  • они должны быть обустроены входом и выходом для свободного доступа инвалидов, а также уборными и гардеробами для посетителей;
  • их помещения по площади и расположению должны соответствовать ДБН В.2.2-10-2001 (к примеру, кабинет доктора в палатном отделении должен составлять не менее 10 кв. метров, а пост дежурной медсестры – не менее 6 кв. метров);
  • материалы для покрытия стен, потолка, пола в помещениях приема пациентов должны допускать влажную уборку с использованием дезинфицирующих средств;
  • приемные отделения больных должны быть отдельными для детского, родильного (в родильном доме – гинекологического), инфекционного, дерматовенерологического, туберкулезного, психиатрического (психосоматического) отделений;
  • отопление помещений, в которых осуществляется медицинская практика, не может осуществляться газовыми приборами с открытым пламенем или электронагревательными приборами с открытой спиралью.

6. В названии юридического лица, являющегося медучреждением, должно содержаться наименование одного из тех заведений здравоохранения, которые включены в Перечень заведений здравоохранения, утвержденный приказом Минздрава от 28.10.2002 года № 385.

Использование в своем наименовании или в наименовании структурных подразделений видов заведений здравоохранения и их словосочетаний, которые не соответствуют этому Перечню, отныне запрещено. На фасаде здания, где размещается медучреждение или его обособленное подразделение, должна быть вывеска с указанием вида медучреждения, наименования юридического лица, местонахождения и кода ЕГРПОУ.

7. Наименования отделений должны отвечать врачебным специальностям, по которым осуществляется медицинская практика, а в состав этих отделений – входить кабинеты врачей и кабинеты младших специалистов с медицинским образованием.

Расположения отдельных кабинетов заведений здравоохранения вне пределов их местонахождения без создания филиала (отделения) и назначения руководителя (заведующего) не допускается. Название кабинета обязательно должно содержать указание на врачебную (провизорную) специальность и специальность младших специалистов.

Как видно, даже перечень новых требований, установленных к медицинским учреждениям, значительно выше того, что установлен для ФЛП. Да и определенные новые ограничения также установлены.

К тому же, в отношении ФЛП нет требований относительно государственной аккредитации, которую необходимо проходить каждые три года, а также ряда других требований, которые существовали в отношении медучреждений и раньше (начиная от необходимости учреждения и/или получения дополнительных документов и заканчивая наличием необходимых помещений, приборов и оборудования).

Впрочем, меряться тем, у кого больше обязанностей или для кого установили больше ограничений, особого смысла нет. Ясно одно: Минздрав, заботясь о повышении качества медицинских услуг, создал дополнительные сложности для тех, кто эти услуги предоставляет. Причем если основная часть требований, действительно, может способствовать повышению качеству медицинских услуг, то многие ограничения абсурдны по своему существу и прямой связи с качеством медицинских услуг не имеют.

Данный материал базируется на опыте компании в предоставлении услуг по получению лицензий на медицинскую практику.

Источник: https://pravdop.com/publications/kommentarii-zakonodatelstva/221/

Послерейсовые осмотры водителей транспортных средств – право или обязанность?

Имеет ли право фармацевт или провизор осуществлять предрейсовый осмотр водителей?

“ГлавВрач”, 2010, N 10

Резюме. Обеспечение безопасности дорожного движения – одна из приоритетных задач государства. Важная роль в решении этой задачи отведена медицинским работникам. На них возложена обязанность по допуску граждан к управлению транспортными средствами.

Одна из форм такого допуска – проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей. Однако послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся не всегда, и причина этого – недостаточная урегулированность данного вопроса на законодательном уровне.

В статье исследована проблема послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств и обоснована необходимость их обязательного проведения.

Медицинский осмотр водителей транспортных средств является одной из наиболее важных мер, направленных на обеспечение безопасности дорожного движения. Действующим законодательством предусмотрены три вида медицинских осмотров водителей транспортных средств: предрейсовые, послерейсовые и текущие (ст. 23 Федерального закона “О безопасности дорожного движения” N 169-ФЗ).

Однако в ст. 20 Федерального закона “О безопасности дорожного движения” говорится об обязательности проведения в отношении водителей транспортных средств лишь предрейсовых медицинских осмотров.

В связи с этим в практической деятельности как учреждений здравоохранения, так и юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых связана с эксплуатацией транспортных средств, возникают вопросы относительно проведения послерейсовых медицинских осмотров водителей.

В частности, актуальным является вопрос, должны все-таки проводиться послерейсовые медицинские осмотры водителей или нет. Для ответа на него необходимо провести анализ действующего законодательства и дать правовую оценку имеющимся точкам зрения.

Послерейсовый медицинский осмотр как лицензируемый вид медицинской деятельности впервые был введен постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30. Этим постановлением утверждено действующее до настоящего времени Положение о лицензировании медицинской деятельности (далее – новое Положение).

При этом в Перечне работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности, являющемся приложением к новому Положению, он указан вместе с предрейсовым медицинским осмотром.

По этой причине получение лицензии на проведение только предрейсового медицинского осмотра или только послерейсового медицинского осмотра невозможно. Следовательно, эти два вида медицинского осмотра следует рассматривать как одно целое, т.е. как одну медицинскую услугу.

Соответственно, и предметом договоров учреждений здравоохранения с организациями и индивидуальными предпринимателями, деятельность которых связана с эксплуатацией транспортных средств, должны быть одновременно и предрейсовый, и послерейсовый медицинские осмотры.

Обязательность проведения как предрейсового, так и послерейсового медицинских осмотров находит свое подтверждение и в приказе Минтранса России от 18.09.2008 N 152, которым утверждены “Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов”.

Согласно п.

7 “Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов”, в путевом листе обязательно должны указываться дата и время проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителя.

Данное требование распространяется на всех без исключения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.

В соответствии с п. 2 “Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов”, такой порядок заполнения путевых листов должны применять все юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.

Из этого следует вывод, что для соблюдения установленного порядка заполнения путевых листов все юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи, обязаны организовывать проведение водителям и предрейсовых, и послерейсовых медицинских осмотров.

Между тем в письме Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 “О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств” говорится о необходимости обязательного проведения только предрейсовых медицинских осмотров.

Приложением к этому письму являются Методические рекомендации “Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств”, утвержденные Минздравом РФ совместно с Минтрансом РФ.

Согласно Методическим рекомендациям, текущие и послерейсовые осмотры проводятся только в отношении водителей из так называемой “группы риска”, порядок проведения таких осмотров устанавливается руководителями организаций.

Заметим, что письмо не является нормативным актом, а следовательно, не имеет обязательной силы. Методические рекомендации не утверждены нормативными актами (приказами, постановлениями), поэтому также не являются обязательными для исполнения.

Источник: http://www.alppp.ru/law/trud-i-zanjatost-naselenija/trud/153/statja--poslerejsovye-osmotry-voditelej-transportnyh-sredstv---pravo-ili-objazannost.html

Юриста совет
Добавить комментарий