Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Как учителю получить звание ветерана труда

Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Педагоги играют огромную роль в развитии общества и государства. Поэтому для учителей и других педработников предусматривается множество льгот. И за добросовестный труд в нелегком деле обучения детей педработникам предусмотрено присвоение звания ветеран труда, которое наделяет своего обладателя рядом социальных льгот. 

Общие положения

Каких-либо особенных привилегий у педагогов в получении почетного статуса нет. Звание «Ветеран труда» учителям и другим педработникам присваивается в соответствии с положениями ст. 7 ФЗ «О ветеранах». В актуальной на 2019 год редакции требования довольно просты и понятны:

  • наличие государственных и (или) министерских наград;
  • продолжительность учительского или иного педагогического стажа не менее 15 лет;
  • общий трудовой (страховой) стаж – 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам.

Но далеко не всем понятно, какие именно награждения учитываются, а какие – нет.

Награды для учителей

В течение всей педагогической деятельности учителя и другие работники образовательной сферы удостаиваются всевозможных поощрений. Это и благодарственные письма, и почетные грамоты, и разного рода ордена и медали. Но не все они подходят для присвоения ветеранского статуса.

Для отбора соответствующих награждений можно воспользоваться простой шпаргалкой:

  • награждение должно выдаваться Министерством образования – уровень региональных департаментов и министерств не подходит;
  • награждение связано с педагогической деятельностью.

Для тех граждан, которые получают свои первые награды после 2016 года, распространяется Приказ Минобрнауки РФ №1223 от 26.09.2016 года в актуальной редакции. В нем перечислены все ведомственные награды, за которые присваивается звание «Ветеран труда». Учитель должен быть удостоен какой-либо из следующих наград:

  • Знак отличия Минобрнауки РФ;
  • Медаль К.Д. Ушинского или Л.С. Выготского;
  • Звание «Почетный работник сферы образования»;
  • Звание «Почетный работник науки и техники;
  • Звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи»;
  • Знак «За милосердие и благотворительность»;
  • Почетная грамота Минобрнауки.

Но вместе с тем, данный приказ никак не отменяет награды, полученные до выхода приказа и, тем более, полученные в Советском Союзе.

Жительница Москвы Нина Ш. обратилась к юристу за содействием в присвоении ветеранского статуса.

Соцзащита отказала женщине в присвоении звания, поскольку в качестве награды женщина предоставила почетную грамоту Минпросвещения СССР.

Адвокат обратил внимание, что это ведомственное награждение министерского уровня, поэтому дает право на присвоение звания ветерана труда, что и было доказано в досудебном порядке.

Что дает ветеранский статус учителю

Наделение статусом ветерана труда подразумевает предоставление различных льгот. Педагоги ветераны труда могут рассчитывать на весь объем социальной помощи, предусмотренный региональным законодательством. Чаще всего преференции распространяются на:

  • ежемесячные доплаты к пенсии – неработающим ветеранам труда предоставляется определенная сумма из регионального бюджета;
  • субсидии на оплату ЖКХ – речь идет о скидке в 50% на оплату коммунальных платежей для ветерана;
  • компенсацию проезда в транспорте – ветеран труда получает возможность бесплатно ездить в городе на общественном транспорте (или получить определенную сумму на проезд);
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов – оплачивается гражданином только установка, а также некоторые материалы;
  • льготные путевки на санаторно-курортное лечение – ветерану-педагогу предоставляется бесплатная путевка при наличии медпоказаний, а также оплачивается проезд до санатория и обратно.

Конкретный список льгот и виды социальной помощи зависят от региона. Например, та же сумма доплаты за ветерана варьируется в огромных пределах.

В Москве пенсионер учитель, ветеран педагогического труда, отошедший от дел, получает дополнительно 1 000 руб. к пенсии. А вот в Вологодской области сумма может достичь 1 500 руб.

В то же время в Воронеже педагоги ветераны труда получают всего 383 руб.

Однако учителям, получившим за свой труд почетный статус ветерана труда, стоит иметь ввиду, что льготы могут быть предоставлены не сразу

Когда начинают действовать льготы ветерана труда

Учителя и другие педагогические работники имеют право выйти на пенсию досрочно. Даже с учетом повышения пенсионного возраста и введенной отсрочки, учитель может отойти от дел на 5-10 лет раньше. Достаточно всего 25 лет стажа в отрасли, чтобы начать получать страховую пенсию.

Вот только льготы до наступления общеустановленного пенсионного возраста никто не предоставит. Большинство регионов установило, что льготы предоставляются только по достижении возраста, по которому назначают страховую пенсию по старости в соответствии с ФЗ-400. С учетом переходных положений, возраст выхода на пенсию с 2019 года плавно повышается на 5 лет:

  • 2019 год выхода на пенсию + 1 год – 2020 год;
  • 2020 год выхода на пенсию + 2 года – 2022 год;
  • 2021 год выхода на пенсию + 3 года – 2024 год;
  • 2022 год выхода на пенсию + 4 года – 2026 год;
  • 2023 год выхода на пенсию +5 лет – 2028 год.

Например, учитель физкультуры одной из московских школ получит право выйти на пенсию в 2021 году (по старому законодательству). К этому моменту ему исполнится 54 года.

Но с учетом переходных положений воспользоваться своим правом он сможет только в 2024, когда ему исполнится 57 лет.

При этом ветеранские льготы ему будут предоставлены только по достижении 65 лет, то есть в тот момент, когда он достигнет общеустановленного пенсионного возраста.

Если Вы хотите получить звание ветерана труда или оформить дополнительные льготы, мы можем полностью провести процесс получения от сбора документов до урегулирования всех спопров с гос.

структурами и получения. Также Вы можете проконсультироваться с юристом работающим с ПФР по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или опишите Вашу ситуацию в поле ниже – это бесплатно и сэкономит Ваше время.

Источник: https://pravda-zakona.ru/article/veteran-truda-uchitelyu-pomosch-yurista.html

Почему у учителей такая разная зарплата

Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Для любого работника, в т.ч. и учителя, зарплата — ключевой вопрос: всегда хочется, чтобы она была как можно больше. В соответствии с майским 2012 года Указом Президента РФ зарплата учителя должна быть не ниже средней по экономике в регионе, где он трудится.

Такая разная

Практически во всех регионах России, за некоторым исключением,  зарплата учителей превышает среднюю заработную плату по субъекту Федерации. Однако разница в зарплатах по отдельным  регионам очень большая.

Так, по данным Росстата по итогам  9 мес.2014 года в муниципальных образовательных организациях больше всего получали учителя в Ненецком автономном округе (67 723 рубля), Ямало-ненецком  автономном округе (73 580 рублей), Чукотском автономном округе  (77 711 рублей).

Вместе с тем в  разы была ниже зарплата у учителей Кабардино-Балкарской Республики  (19 942 рубля), Республики Мордовия   (19 293 рубля), Алтайского  края   (19 037 рублей), Республики Северная Осетия – Алания   (18 445  рублей).

И самая низкая зарплата отмечена в Республике Дагестан -16 651 рубль.

В Москве средняя зарплата учителей муниципальных образовательных организаций составляла — 51 689  рублей (по субъекту — 58 923 рубля), в Пензенской области — 21 964 рубля  (по субъекту -21 834 рубля).

Как  сообщил на заседании президиума правительства Москвы в начале февраля 2015 г. глава департамента образования Исаак Калина , в настоящее время большинство столичных педагогов в среднем получают по 70 тыс.

рублей в месяц.

Разница в зарплатах, порой также значительная,  характерна и для различных  образовательных организаций, и для учителей в конкретной образовательной организации (далее — организации).

Почему такая разная

1.Величина оплаты труда учителей зависит от их места жительства, поскольку определяется уровнем средней зарплаты в экономике по региону: чем она выше в регионе, тем больше учитель должен получать. Кроме того, в ряде регионов действуют районные коэффициенты, которые также существенно влияют на зарплату.

2.На оплату труда учителя влияет не только место жительства, но и его образование, стаж работы, квалификация, учебная нагрузка, личные достижения, в т.ч.

наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия, ученой степени и т.д.

, а также условия, в которых он трудится, качество и результаты его труда, количество обучающихся в организации, величина фонда оплаты труда  и некоторые другие факторы.

До 2008 года в России действовала единая тарифная сетка. Зарплату платили по разрядам,  и учителя с одинаковыми разрядами получали одинаковый оклад.

С 2008 года образовательные организации начали переходить на новую систему оплаты труда (НСОТ), согласно которой зарплата состоит из 3 частей:

  • фиксированной (базовой);
  • компенсационной;
  • стимулирующей.

За отдельные успехи, достижения учителю могут выдаваться разовые премии. Однако, ежемесячная премия — скорее исключение, чем правило.

Базовая часть  делится на общую и специальную. Общая часть зависит  от количества часов, которые отрабатывает учитель (аудиторная нагрузка),  количества учеников в классе.

Специальная часть — это то, что учитель делает помимо уроков (внеаудиторная нагрузка): ведение педагогом проектов, проверка тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом,  занятия с одаренными детьми, доплата за работу в коррекционных классах и т.д.

Компенсационные выплаты  учитывают работу педагога в особых условиях. Например, учитель химии работает с вредными реактивами.

Стимулирующие выплаты —  это поощрение за то, что учитель не просто добросовестно работает, а обеспечивает высокие достижения, применяет  новые формы и методики, которые выходят за пределы должностных обязанностей,  за качество подготовки учеников и др.

 Каждая школа осуществляет учет достижений учителя  и  устанавливает шкалу оценок самостоятельно,  например, с помощью баллов. Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда может варьироваться от 20 до 40%.

Федеральными отраслевыми соглашениями на 2015 год рекомендовано соотношение между базовой и стимулирующей частями  60% и 40%

Как правило, в организациях зарплата состоит из двух частей: базовой и  стимулирующей.

В настоящее время используются  три модели систем оплаты труда, в основе которых лежат некоторые общие  принципы:

1.Фонд оплаты труда (ФОТ) каждой организации формируется на основании подушевого норматива и рассчитывается по формуле:             ФОТ = N * У,

где N – величина норматива на одного ученика, установленная в субъекте РФ,

У – количество учащихся в организации.

Организация  получает деньги по государственному (муниципальному) заданию на обучение каждого ребенка – по числу детей, а не на основании того, нравится или не нравится образовательное учреждение местному начальству.

Организация  стремится создать привлекательные условия для каждого ученика и сама решает, какие кадры ей для этого нужны;

2.Организация самостоятельно формирует свое штатное расписание в объеме доведенных до нее средств. Она стремится сформировать оптимальное штатное расписание в соответствии с приоритетами, особенностями её образовательной программы, увеличивая оплату труда в первую очередь штатным сотрудникам;

3.Фонд оплаты труда организации делится на базовую и стимулирующую части.

Базовая часть фонда оплаты труда организации обеспечивает работникам выплаты постоянной части их зарплаты (за выполнение должностных обязанностей, с учетом объемов выполняемой работы и условий труда).

Стимулирующую часть фонда оплаты труда организации распределяется с участием органов государственно-общественного управления организации по утвержденным показателям качества труда работников организации (не за увеличение объемов выполняемой работы);

4.В зарплате учителя учитываются не только учебные часы, но и другие виды деятельности, которые он осуществляет: заведование кабинетом, проверка тетрадей, изготовление наглядных пособий и раздаточных материалов, консультации с родителями и др.;

5.Зарплата директора организации пропорциональна средней зарплате учителей, мотивируя его не раздувать штаты сверх необходимости, но обеспечить приемлемый уровень оплаты труда учителей;

6.В каждом регионе принимаются соответствующие нормативные правовые акты. В образовательных организациях принимаются  нормативные локальные акты по вопросам оплаты труда: Положения, коллективные договоры, правила трудового  распорядка, разрабатываются показатели, критерии оценки качества труда, формируются общественные комиссии по  распределению стимулирующей составляющей и др.

Примечание. Чем больше базовая часть, тем меньше стимулирующие выплаты, и наоборот. При этом следует учесть, что из фонда оплаты труда организации выплачивается зарплата всем работникам организации, в т.ч. и административно-управленческому персоналу.

P.S.

Так как пока зарплата учителя не позволяет выплачивать ипотеку без ущерба для семьи,  Ассоциация молодых учителей в структуре Всероссийского педагогического собрания готовит предложение в Госдуму: установить для учителей базовый социальный стандарт, в котором одним из первых пунктов будет предложение  возобновить программы льготного ипотечного кредитования для всех педагогических работников (http://www.rg.ru/2015/02/10/obr.html).

Источник: https://eduinspector.ru/2015/02/10/pochemu-u-uchitelej-takaya-raznaya-zarplata/

Ваш адвокат

Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Оплата труда

– В указанном случае преподаватель может претендовать на повышение оплаты труда с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (без присвоения более высокого разряда).

Так, согласно п. 6.4.2 Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (письмо Минобрнауки РФ от 26.10.2004 г.

№ АФ-947/96) такое повышение на один разряд выше предусмотрено руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер проф-техобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «народный», «заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

В вашем случае такое совпадение налицо.

Документы

– Моя дочь окончила госуниверситет в Туркмении в 1993 году. Мы переехали в Россию, дочь проработала 14 лет учителем. В настоящее время она устроилась на работу в центр реабилитации для несовершеннолетних.

Недавно прошедшая проверка КРУ обнаружила, что в дипломе у дочери отсутствует приложение (при переезде потеряли), поэтому диплом недействительный.

Могут ли мою дочь уволить по этому основанию? Как исправить ситуацию?

– Приложение к диплому является его составной частью, поэтому утрата приложения несет за собой признание диплома недействительным.

В любом случае вам стоит обратиться с запросом в вуз, выдавший диплом, с просьбой о выдаче дубликата приложения к диплому, на котором должны быть проставлены номер и регистрационный номер сохранившегося диплома.

Возможно, что порядок выдачи дипломов и приложений к нему в Туркменистане отличается от российского, тогда постарайтесь получить выписку из рабочего учебного плана, по которому заканчивала обучение ваша дочь, с указанием изученных дисциплин и периода обучения.

В любом случае отсутствие приложения к диплому не может являться основанием для увольнения.

Однако я хотела бы обратить ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 5 Соглашения о сотрудничестве в области образования (Ташкент, 15 мая 1992 г.

) Российская Федерация гарантирует бессрочное признание на своей территории документов государственного образца о высшем образовании, выданных в государствах – участниках СНГ к моменту заключения настоящего Соглашения.

Это положение распространяется в том числе и на документы о высшем образовании, полученные на территории Туркменистана.

Но диплом о высшем профессиональном образовании получен после 15 мая 1992 года. В соответствии со ст. 23 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» вашей дочери необходимо пройти процедуру установления эквивалентности диплома иностранного государства о высшем профессиональном образовании.

Подтверждением, признанием и установлением эквивалентности документов об образовании, полученных за рубежом и в Российской Федерации, и выдачей соответствующих документов занимается Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).

Если эквивалентность документов об образовании или ученом звании определена межправительственным или межведомственным соглашением или протоколом, Управление лицензирования, аттестации и аккредитации образовательных учреждений Рособрнадзора выдает соответствующее свидетельство. Однако Туркменистан не является стороной подобного соглашения.

Порядок признания и установления эквивалентности (нострификации) документов иностранных государств об образовании и ученых званиях утвержден приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 09.01.97 № 15.

В соответствии с п. 14 Порядка соответствие документов об образовании иностранных государств российским документам об образовании при допуске к профессиональной деятельности определяется на основании установления эквивалентности.

К заявлению об установлении эквивалентности прилагаются следующие документы:

– легализованный в установленном порядке документ об образовании (оригинал или нотариально заверенная копия);

– легализованное в установленном порядке приложение к документу об образовании (оригинал или нотариально заверенная копия) с указанием пройденных учебных курсов и их объема, полученных итоговых перечня практик, курсовых и выпускных квалификационных работ, других составляющих учебного процесса;

– заверенный перевод документа об образовании или ученом звании и приложения к нему.

При необходимости от заявителя может быть потребована дополнительная документация (детализация описания пройденных курсов, сведения о предыдущем образовании и т.д.).

Заявитель вправе представить также другие доказательства своей подготовки, в том числе документы о последующих уровнях образования, о допуске к профессиональной деятельности и практическом опыте.

Используемые для установления эквивалентности материалы и документы представляются с заверенным переводом.

Заверение перевода осуществляется, как правило, российским нотариусом, посольством (консульством) Российской Федерации в стране, в которой выдан документ об образовании. В вашем случае может быть предъявлен перевод, выполненный посольством (консульством) Туркменистана в России.

Срок рассмотрения документов, представленных заявителем, не должен, как правило, превышать 1 месяца со дня поступления всех необходимых материалов, включая уточняющую информацию.

На основании приказа Минобразования России от 09.01.1997 г. № 15 финансовые расходы по признанию и установлению эквивалентности зарубежных образовательных документов несет заявитель. На сегодняшний день, к сожалению, это недешевое удовольствие – около 3000 рублей.

Непосредственно выполнение мероприятий по подтверждению признания и эквивалентности документов об образовании возложено приказом Миниобразования РФ от 16 мая 2002 года № 1794 на Государственное учреждение «Центр международной образовательной деятельности («Интеробразование»)». ФГУ «Интеробразование» находится по адресу: г.Москва, Большой Чудов переулок, д. 8, стр.1, ком.122 (м. Парк культуры). Тел.: (495) 246-14-07, 246-31-10, 242-90-97

Награды

– Учителя – победители НППО, имеющие стаж и грамоту Минобразования России, подали документы в отдел льгот и компенсационных выплат с просьбой присвоить им звание «Ветеран труда», но получили отказ. Основание: «Неизвестно, кто учредитель грамоты министерства. Кроме того, она дана за победу в конкурсе «Лучший учитель РФ», а это не труд». Конечно, такая формулировка людей обижает.

Приказы о порядке награждения и об утверждении списков победителей есть. Но этой грамоты нет в списке ПФР, т.е. прибавки к пенсии тоже нет. Может, все дело в том, что есть приказ «наградить», но нет приказа «учредить»? Т.е. грамота – это красивая бумажка?

– Не все грамоты дают право на получение звания «Ветеран труда». Чаще всего грамоты несут лишь смысловую, а не материальную нагрузку.

Напомним, что в соответствии со ст.7 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. №5-ФЗ ветеранами являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

С 2006 года порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Если с орденами и медалями все достаточно четко, то с ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», возникает немало вопросов. Нередко происходит путаница именно с грамотами.

Приказом Минобрнауки РФ от 6 октября 2004 г. №84 утверждено Положение о знаках отличия в сфере образования и науки. Именно награды, предусмотренные данным Положением (а также идентичными Положениями, действовавшими ранее), являются ведомственными знаками отличия в труде.

В соответствии с названным Положением (а также действовавшими ранее) к знакам отличия относится Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации. Наличие такой грамоты дает право на присвоение звания «Ветеран труда». Почетной грамотой Минобрнауки РФ награждают за:

– большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

– внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

– развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

– успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

– значительные успехи в учебе и обучении;

– постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

При этом Положением четко прописан порядок награждения.

Если речь идет именно о такой грамоте (подобной), то она является ведомственным знаком отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» и установление набора льгот. Другие грамоты, увы, такого права не дадут.

Пенсия

– Пенсионный фонд отказывается засчитать в педагогический стаж время работы запасным учителем при РОНО (1 год). Можно ли что-нибудь изменить или придется дорабатывать еще год до пенсии?

– Отказ Пенсионного фонда РФ нужно попытаться оспорить в судебной инстанции. Дело в том, что ныне действующим законодательством, действительно, не предусматривается возможность зачета в педагогический стаж для досрочной пенсии время работы в должности «запасной учитель». Однако в судебном порядке вопрос возможно решить, исходя из следующих аргументов.

Должность «запасной учитель» была введена Циркулярным письмом Министерства просвещения РСФСР от 06.08.1956 № 166-М, которым направлялось Положение о запасных учителях для сельских школ.

Запасные учителя вводились территориальными органами управления образованием с целью замещения учителей школ, отсутствующих в связи с временной нетрудоспособностью. Открытие ставок согласовывалось с Министерством просвещения РСФСР и Министерством финансов РСФСР. При этом должности запасных учителей для школ в городах и рабочих поселках также могли быть установлены.

Пункт 3 Положения предусматривал, что запасные учителя подбираются из числа квалифицированных работников, имеющих соответствующее педагогическое образование, и пользуются одинаковыми правами с учителями.

Запасные учителя находились при районном отделе народного образования и получали ежемесячно заработную плату в размере тарифной ставки, установленной с учетом их образования и педагогического стажа.

При этом расходы на содержание запасных учителей производились за счет экономии по заработной плате, образующейся за период временной нетрудоспособности педагогического персонала школ данного района в связи с выплатой им за это время пособия из средств социального страхования.

Для запасных учителей предусматривался ряд гарантий: почасовая оплата труда за переработку 18-часовой учебной нагрузки (для учителей 5-10 классов), оплата проезда к месту работы и обратно, оплата расходов за квартиру, доплата за проверку письменных работ по русскому языку и математике.

Суды при принятии положительного решения устанавливают, что работа в должности запасного учителя РОНО подлежит зачету в специальный стаж педагогической деятельности, поскольку постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых давала право на пенсию за выслугу лет, и в этом перечне упомянута должность запасного учителя.

Ранее приобретенное право в сфере пенсионного обеспечения подлежит учету по правилам пп.10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.2001 № 173-ФЗ. Иное толкование закона свидетельствовало бы о придании обратной силы закону, ухудшающему положение гражданина, что выражалось бы в отмене льгот и гарантий, установленных ранее действующим законодательством.

Источник: http://ug.ru/archive/24798

Как грамоту министерства образования

Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Завещание Актуальные юридические консультации по теме: Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры г. Филиал в г. Нижневартовск, ул. Принимая во внимание, что в соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Грамота от министерства образования московской области льготы
  • Почетная грамота Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
  • An error occurred.
  • Коллектив института отмечен почетной грамотой Министерства образования и науки Алтайского края
  • Почетная грамота Министерства образования и науки РФ
  • Наградные документы и материалы
  • Доплата труда работников имеют почетную грамоту министерства образования рф

Грамота от министерства образования московской области льготы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Минобразования напомнили о запрете на поборы в школах

Почетная грамота министерства образования и науки рф льготы — Работаю преподавателем школы искусств, народное и эстрадное отделение, стаж 33 года.

По совместительству работаю руководителем народного вокально-инструментального ансамбля городского Дворца творчества 30 лет. Положениео Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации утв.

N 1. Почему стать почетным работником и получать льготы становится все сложнее? Необходимым условием для присвоения почетного звания в первую очередь является наличие трудового страхового стажа, учитываемого для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин , или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Те, кто претендует на ветеранское звание, должны быть награждены орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоены почетных званий СССР или РФ, либо награждены почетными грамотами Президента РФ или удостоены благодарности Президента РФ, либо награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде службе и продолжительную работу службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности отрасли экономики.

Проще говоря, если до 1 июля года к ведомственным знакам отличия могли относиться десятки различных наград, грамот и благодарностей от федерального министерства, то теперь лишь один. И получить его не так-то просто! Список наград сокращен Для примера рассмотрим отрасль образования.

До 1 июля года педагогический работник мог стать ветераном труда, имея одну из следующих наград: Чтобы получить столь высокую награду, нужно соблюсти ряд условий.

Первое — наличие стажа работы в этой сфере не менее 15 лет и не менее 3 лет стажа в организации, которая ходатайствует о награждении. Второе — наличие одной ведомственной награды Минобрнауки России почетное звание, нагрудный знак, медаль.

Третье — наличие профессиональных заслуг. Четвертое — отсутствие неснятой или непогашенной судимости. Пятое — отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания. Грамота, звание и знак Подробнее остановимся на втором условии.

Это могут быть медали К. Ушинского или Л. Как получить почетную грамоту в образовании Так, например, в прошлом году в Пензенской области до этой даты несколько десятков работников образования были награждены почетными грамотами Минобрнауки РФ.

Они смогут получить почетное звание на основе этого ведомственного знака. Лишь после этого, имея необходимый стаж, граждане смогут рассчитывать на ветеранское звание.

Но этот приказ не был опубликован и не прошел госрегистрацию.

Десятки граждан, которые трудятся на промышленных предприятиях области и получили федеральные почетные грамоты после 1 июля года, получают отказы от Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

Бахирева , отсутствие неснятой или непогашенной судимости и неснятого дисциплинарного взыскания. Ради чего стремиться к званию? У ветеранов труда, проживающих в Пензе, есть ряд льгот.

Ее цена составляет рублей из расчета 40 поездок в месяц.

И наконец, льготный проезд железнодорожным транспортом пригородного сообщения в пределах Пензенской области в выходные и праздничные дни в период с 20 апреля по 30 октября.

За 50 процентов стоимости можно приобрести месячный проездной абонемент — билет выходного дня. Сотрудники научных и образовательных учреждений, а также работники науки и Министерства образования РФ за заслуги перед государством награждаются особыми знаками отличия и имеют перед коллегами определенные льготы.

Почетная грамота министерства образования Работникам образовательных учреждений вручается почетная грамота за: Высокой награды удостаиваются сотрудники, имеющие непрерывный трудовой стаж работы не мене 5 лет в образовательном учреждении любой формы собственности.

Описание, а также рисунок, который наносится на лицевую сторону грамоты, отражены в приложении к действующему Положению Министерства науки.

Грамота вручается работникам в торжественной обстановке в учреждении, где работает отличившийся сотрудник. Данное событие отражается в трудовой книжке работника соответствующей записью о награждении.

Почетной грамотой педагоги и сотрудники образовательных учреждений награждаются единожды — повторное награждение согласно закону РФ не предусмотрено.

Наличие ведомственной награды не дает права отличившимся работникам получать дополнительные льготы от государства.

В случае утраты министерской награды вследствие стихийного бедствия или других форс-мажорных обстоятельств, если возможность спасения награды отсутствовала, потерпевший должен сообщить о данном происшествии в соответствующие органы.

Сотрудники Министерства образования и науки РФ по заявлению ранее награжденного работника выдают дубликат документа, поскольку учет данной документации ведется этим ведомством.

Знаки отличия Российской Федерации 5. Почётные звания Российской Федерации.

Почетная грамота министерства московской области льготы Есть ли льготы, если есть почетная грамота министерства культуры Московской области? Несколько раз на меня подавали представление на получение министерской грамоты минобр. Ничего не пришло. В этом году подали на получение областной грамоты, результат тот же.

Почетная грамота Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Грамота министерства образования РФ Москва Поощрения за труд в сфере общего образования Признание значимости и важности педагогической деятельности, публичное одобрение ее результатов выражаются в виде поощрения.

В профессиональной деятельности поощрение — это один из важнейших элементов дисциплины труда, оно играет большую роль в активизации деятельности педагога и представляет собой совокупность мер позитивного воздействия на учителя, способствует развитию моральных и материальных стимулов к труду.

Почетная грамота министерства образования Транскрипт 1 Основные льготные категории граждан и полагающиеся к ним выплаты: При получении свидетельства о реабилитации гражданину необходимо иметь при себе справку о Награда знак признания заслуг педагога перед системой образования, Почетная грамота Министерства образования и науки Российской.

При представлении руководителей и их заместителей к награждению Распределением квот, предназначенных для сельских педагогов,. Если ваша мама имеет Почетную грамоту Министерства образования и первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для. Имею почетную грамоту федерального министерства..

An error occurred

Почетная грамота министерства образования и науки рф льготы — Работаю преподавателем школы искусств, народное и эстрадное отделение, стаж 33 года. По совместительству работаю руководителем народного вокально-инструментального ансамбля городского Дворца творчества 30 лет. Положениео Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации утв. N 1.

Почему стать почетным работником и получать льготы становится все сложнее? Необходимым условием для присвоения почетного звания в первую очередь является наличие трудового страхового стажа, учитываемого для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин , или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Почетная грамота министерства образования и науки рф образец Добавлено:

По тексту Положения слова “образовательных учреждений всех типов и видов” в соответствующем числе и падеже заменены словами “организаций, осуществляющих образовательную деятельность” в соответствующем числе и падеже на основании приказа министерства образования Нижегородской области от Общие положения 1.

Награды министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области далее – награды являются формой поощрения и морального стимулирования труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов, городских округов Нижегородской области далее – органы, осуществляющие управление в сфере образования , учреждений, организаций, предприятий всех видов собственности, решающих проблемы образования. К наградам министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области относятся: Ходатайство о награждении представляется в письменном и электронном виде с указанием фамилии, имени, отчества награждаемого ых , должности и места работы, педагогического стажа, квалификационной категории при наличии , с указанием, за что производится награждение. При награждении в связи с юбилейной датой учреждения, организации, предприятия, органа, осуществляющего управление в сфере образования указывается дата проведения торжественного мероприятия. Все сведения указываются полностью, без сокращений. Пункт 1. Вид награды определяется с учетом степени и характера заслуг лица, представляемого к награждению и настоящего Положения.

Коллектив института отмечен почетной грамотой Министерства образования и науки Алтайского края

Как составляется такой документ? Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть:

Есть ли льготы у почетной грамоты министерства образования Есть ли льготы у почетной грамоты министерства образования Гражданин, награжденный Министерской грамотой, претендует на льготы, не оформив удостоверение ветерана труда. Как можно получить льготы в России? Сама по себе Министерская грамота не предполагает назначения каких-либо льгот и выплат.

В году дубликат выдается в соответствии с письменного заявления Министерством науки и образования РФ. Документ, удостоверяющий личность паспорт в оригинале и ксероксерокопия, заверенная нотариусом; Приложение к грамоте; Выписка с настоящего места работы; Пара фотоснимков 3 на 4 см.

Призы бывают не только за подвиги и участие в военных действиях, но и общегражданские, например, Министерская грамота, которой награждается далеко не все.

Взять такую грамоту весьма почетно, и, само собой разумеется, всем сходу думается, что почести не ограничиваются одним званием, вместе с тем вознаграждаются материально. Так это либо нет, мы на данный момент и определим.

Науки и Министерства Почётная грамота образования РФ — выплаты и льготы преференции Субсидии на оплату жилья, учитывая социальные нормы. Возможность пройти бесплатные направления по увеличению квалификационного уровня. Налоговые преимущества.

Почетная грамота Министерства образования Республики Беларусь. За многолетнюю плодотворную работу по подготовке.

Учредить Почетную грамоту Министерства образования, науки молодежной политики Забайкальского края. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадровой и правовой работы Министерства Титову Е.

Почетная грамота Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края далее – Министерство является ведомственной наградой, которая является формой поощрения за многолетний добросовестный труд и или в связи с юбилейными датами и общественно значимыми событиями Забайкальского края; за иные заслуги в развитии сферы образования и инновационной деятельности Забайкальского края. Почетной грамотой награждаются: Повторное награждение гражданина Почетной грамотой Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края не допускается. Ходатайства о награждении Почетной грамотой могут направляться образовательными учреждениями, органами управления образованием Забайкальского края, органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, руководителями структурных подразделений Министерства, а также предприятиями, организациями и учреждениями независимо от форм собственности. Министр образования, науки и молодежной политики Забайкальского края далее – министр также вправе наградить по своей инициативе Почетной грамотой за большие заслуги и высокие достижения в области образования и инновационной деятельности отдельных работников Министерства, коллективы образовательных учреждений, муниципальных органов управления образованием Забайкальского края или их руководителей. Ходатайства о награждении Почетной грамотой представляются министру: Ходатайства о награждении Почетной грамотой представляются в Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до указанной в них даты вручения Почетной грамоты награждаемому. Несвоевременное или неполное представление указанных документов, а также оформление документов ненадлежащим образом является основанием для оставления ходатайства о награждении Почетной грамотой без удовлетворения или возвращения документов на доработку.

Наградные документы и материалы

Ищете ответ? Спросить юриста проще! Какие льготы предоставляет Министерская почетная грамота Награды бывают не только за участие и подвиги в боевых действиях, но и общегражданские, к примеру, Министерская грамота, которой награждается далеко не каждый.

Получить такую грамоту очень почетно, и, конечно, всем сразу кажется, что почести не ограничиваются одним званием, но также вознаграждаются материально. Так это или нет, мы сейчас и узнаем. Кто может получить Министерскую грамоту Министерская грамота выдается таким сотрудникам: Тем, кто в поте лица трудится в образовательных учреждениях и научных организациях.

Работникам, числящимся в рядах исполнительных органов власти, улучшающих образование на местном и региональном уровнях.

Доплата труда работников имеют почетную грамоту министерства образования рф

.

.

.

.

Источник: https://fincaferien-in-andalusien.com/nalogovoe-pravo/kak-gramotu-ministerstva-obrazovaniya.php

Награды работникам образования РФ

Доплата за ведомственную награду Минобрнауки учителю

Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные.

Награды Минобразования

Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.

Медаль К.Д. Ушинского

Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.

Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики. Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.

Среди награжденных много известных личностей. Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С. Ляпидевский.

Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»

Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.

Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое.

Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %. Доплата производится из финансов учреждения образования.

Знак «Почетный работник начального профессионального образования России»

Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйственной работе и т.д.

Знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»

Получить подобный знак, введенный осенью 2004 года, могут сотрудники средних учреждений образования, персонал организаций среднего профобразования. Помимо того, претендовать на получение могут работники иных ведомств, предприятий.

Основания для поощрения аналогичны вышеперечисленным нагрудным знакам. Существует также награда «Почетный работник высшего профессионального образования РФ». Основания для награждения те же.

Знак «Милосердие и благотворительность

Подобное поощрение может быть вручено человеку, трудящемуся в любых научных и образовательных учреждениях. Они могут иметь любую форму собственности. Помимо того, награждаются лица, работающие в структурах управления образованием, иных организациях.

Вручение осуществляется за введение современных форм воспитания учащихся в сочетании с благотворительной деятельностью. Среди обладателей знака люди, регулярно проводящие различные мероприятия с участием детей, которые организует Минобразования, а также лица, помогающие учреждениям образования финансово.

Знак «Почетный работник науки и техники РФ»

Этот нагрудный знак, учрежденный осенью 2004 года, предназначен для награждения персонала НИИ, научно-исследовательских отделов высших учебных заведений, людей, которые трудятся в структурах управления образованием и т.д. получить ее можно за лепту в исследования, связанные с вопросами образования, разработку новых теорий, создание современных научных школ, многое другое.

Стать обладателем знака, можно только при наличии 15-летнего стажа работы в научном учреждении. Награда представляет собой звезду с восемью лучами серебристого оттенка. Лица, имеющие такую награду могут рассчитывать на ежемесячную 20-процентную надбавку к жалованью. Доплата производится из средств учреждения

Грамота почета Минобразования РФ

Подобный вид поощрения появился осенью 2004 года. Претендентами на получение грамоты становятся лица, работающие в структурах управления образованием, учебных заведениях и т.д. Форма собственности может быть любой. Чтобы быть поощренным, необходимо иметь заслуги в деятельности по подготовке научных специалистов, повышению их квалификации, многое другое.

Знак Почетный работник сферы молодежной политики РФ

Вручение такой награды практикуется с осени 2004 года. Она вручается лицам, в обязанности которых входит работа с молодежью. Поводом для поощрения становятся заслуги в выполнении программ различного уровня в сфере молодежной политики. Отмечаются и люди, разработавшие эти программы. Награждение осуществляется за внедрение современных форм работы с молодежью, некоторые другие достижения.

Обладатели знака вправе претендовать на материальное поощрение — прибавку к окладу, добавляемую из средств организации.

Благодарность Минобразования РФ

Подобная форма морального стимулирования появилась в октябре 2004 года. Ей могут быть отмечены сотрудники министерств, организаций управления образованием, научных учреждений. Это может быть сделано в качестве поощрения за организацию различных мероприятий, которые были проведены по заданию Минобразования, за достижения в сфере трудовой, административной, иной деятельности.

Некоторые из перечисленных выше видов наград требуют от претендента соблюдения условий к выслуге лет и квалификации. В частности:

  • Для получения знака «Почетный работник общего образования» необходимо 12-летний стаж. Помимо того, кандидат должен иметь 1-ю или высшую категорию.
  • Почетную грамоту можно получить, имея 5-летний стаж.
  • Чтобы претендовать на знак «За милосердие и благотворительность» нужно проработать минимум 12 лет.

Награды государства

Кроме наград профильных ведомств, предусмотрены и государственные, которые вручаются людям, место работы которых — учреждения образования. Они считаются самой высокой формой стимулирования сотрудников и вручаются за заметные достижения в области просвещения.

В соответствии с президентским Указом №1099, подписанном осенью 2010 года, были введены два звания. Это «Заслуженный учитель России» и «Народный учитель России». Помимо того, среди государственных наград можно назвать две премии — российского Президента и Правительства.

«Заслуженный учитель»

Звание «Заслуженный учитель» — часть государственной наградной системы нашей страны.

Его обладателем может стать учитель или преподаватель, обладающий высоким профессионализмом и квалификацией, имеющий значительные заслуги в своей работе, благодаря которым учащиеся получают глубокие знания.

Основанием становится своевременное выявление и дальнейшее развитие индивидуальных способностей учащихся, многое другое.

К званию прилагается нагрудный знак, изготовленный из серебра, размером 40×30 мм. Для получения звания необходимо, чтобы кандидат имел минимум 20-летний педагогический стаж.

Еще одно условие — наличие отраслевой или ведомственной награды, к примеру, медали К.Д. Ушинского. Звание присваивается на основании президентского Указа. Такое звание существовало и во времена СССР.

Оно было учреждено еще в 1940 году.

«Народный учитель»

Это звание считается сегодня самой высокой формой отличия людей, занимающихся педагогической деятельностью. Присваивается оно за выдающиеся достижения в развитии российского образования. Звания удостаиваются люди, ученики которых достигли отличных результатов в различных сферах.

«Народным учителем» человек может стать не раньше, чем спустя 10 лет после того, как был удостоен предыдущего звания — «Заслуженный учитель». Обычно кандидат на подобную награду имеет высшую квалификацию. Соответствующий Указ подписывается Президентом каждый год перед Днем Учителя. Одновременно с присвоением звания человеку вручается серебряный нагрудный знак размером 40×30 мм.

Общественные награды военного историко-культурного центра

Соответствующие поощрения основаны и некоторыми общественными учреждениями. Среди них центр истории и культуры при российском Правительстве. Организацией учреждены:

  • Знак «За активную работу по патриотическому воспитанию российских граждан». Таким почетным значком удостаиваются лица за существенный вклад в формирование и укрепления патриотизма российских граждан. Он вручается также за выполнение программ по развитию патриотизма.
  • «Патриот России». Этой памятной медалью отмечаются люди, добившиеся в своей работе по воспитанию патриотизма заметных достижений, некоторые иные заслуги.

Существуют и региональные формы поощрения. Их учреждает Губернатор, а также министерство образования конкретной области. Среди них благодарности, грамоты, звания.

Льготы, поощрения

Люди, которым была вручена президентская или правительственная премия, а также лица, ставшие победителями конкурса «Учитель года», могут рассчитывать, что при достижении ими пенсионного возраста одновременно с пенсией им будет выплачиваться дополнительная денежная сумма.

Подобное материальное вознаграждение назначается по соответствующему закону России № 21, который предусматривает дополнительные выплаты лицам, обладающим большими достижениями перед страной.

Чтобы выплаты начали производиться, человек должен обратиться с соответствующим заявлением. Величина дополнительной суммы равна 330 процентам от базовой части пенсии.

Выплачивается она вместе с трудовой пенсией.

Все люди, поощренные государственными или ведомственными наградами, имеют право получать льготы, предусмотренными российским законом.

К примеру, чтобы получить «Ветерана труда», нужно быть обладателем какой-нибудь награды, звания, полученного во времена Советского Союза или после образования РФ, а также знака отличия ведомства.

В этом же законе присутствует список всех наград, которые могут служить основанием для получения ветеранского звания.

Помимо перечисленных выше форм поощрения человек может стать «ветераном», если он обладает статусом «Заслуженный педагог», а также некоторыми советскими наградами.

Среди них звание «Отличник народного просвещения». Принимается во внимание значок центрсовета Всесоюзной пионерской организации «За активную работу с пионерами».

Учитываются грамоты почета Минпросвещения РСФСР и профильного профкома.

Помимо того, принимаются во внимание ведомственные нагрудные знаки за долголетнюю результативную деятельность по соответствующему профилю. Не берутся в зачет поощрения, которые были основаны различными компаниями, военными подразделениями, а также общественными организациями. Ветеранское звание не дается и за медали ВДНХ.

Как производится награждение

Все мероприятия, в ходе которых производится награждение работников образования нашей страны, имеют особенности. Прежде всего, выпускается приказ о награждении, подписанный руководителем учреждения.

В документе подробно указывается, какие именно заслуги послужили поводом для поощрения данного работника. Указывается точный вид награды.

Все сотрудники учреждения образования должны быть с документом ознакомлены.

Для предоставления на Госнаграды требуется исходить из принятого соотношения. Представить можно одного человека из тысячи сотрудников учреждения образования. Для наград Минобразования другая пропорция — представляется один сотрудник из ста.

Источник: http://onagradah.ru/nagrady-rabotnikam-obrazovaniya-rf/

Юриста совет
Добавить комментарий