Должен ли я работать 10 мая при переносе праздничных дней, если выхожу в отпуск?

если праздник выпадает на отпуск

Должен ли я работать 10 мая при переносе праздничных дней, если выхожу в отпуск?

Ниже формы вы можете прочитать информацию по данному запросу.
Приветствуем вас на нашем юридическом сайте.

Помимо возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, вы можете поискать ответы в нашем юридическом справочнике, вернее это обсуждения с различных правовых форумов, которые мы подыскали в интернете.

Должны предупредить, что советы в статьях не всегда дают квалифицированные юристы, если же вам нужна точная информация, рекомендуем задать вопрос нашему дежурному юристу через форму обратной связи. Удачи.

Предлагаем вам прочитать статью по вашему запросу ниже. Или поискать нужную информацию в облачных ссылках

если в отпускевыпадаютпраздничные дни добавляются они к отпуску или нет?

да, конечно Да. При подсчете отпускных дней праздники не учитываются. По договоренности с отделом кадров. Либо отпуск продлят на эти дни, либо оставят до будущего отпуска. Добавляются, но не оплачиваются! Добавляются, кроме отпуска без…

у меня отпусквыпадаетна ноябрьские праздники получается мне из отпуска выходить на 2 дня позже??

в приказе наотпуск будет указано по какое число включительно он предоствален. а вообще, в ноябре отпуска не включается только 4 число. Прочитав Ваши комментарии, так быть не может при предоставлении части ЕОО на 14 к. д. с 27.10….

Добрый день. Если в отпусквыпадаютпраздничные дни, которые перенесены. В чем плюсы и минусы. Или отпуск продлевается?

Отпуск продлевается на количество праздничных дней и это несомненный плюс без минуса:)Отпуск продлевается

При начислении денег за учебный отпуск берутся ли в расчет ВЫХодные и ПРАЗДничные дни, выпадающиена период обучения?

учебный отпуск оплачивается за все календарные дни в соответствии со справкой-вызовом. выходные и праздничные дни в оплачиваемый учебный отпуск включаются.ст.139 ТК РФ и приказ о вашем отпуске, там написано сколько и каких дней. в справке у вас написано количество календарных дней.

Подскажите, когда выходить на работу, еслиотпусквыпадаетна майские праздники? Отпуск с 25.04 – 14 дней.

в дни отпуска не включаются только 1 и 9 мая, все остальные календарные дни в отпуск включаются. если работаете на обычной пятидневке, то на работу выходить 12 мая.

Должны ли мне прибавить день к отпуску за праздник 23.02., если он выпадаетна выходной и перенесен на другой месяц?

за 23 не знаю, а за 8 марта мне добавляли день в этом году 23 выпадаетна выходной, а перенос праздникана понедельник отменили, за 23 февраля будем отгуливать в ноябре, так, что и вам к отпуску ничего не добавят.. Нет, не должны. Не…

Еслиотпусквыпадаетнапраздничные дни, как тогда считаются отпускные дни?

отпуск оплатят за 28 календарных дней, а гос.праздники продлят твой отпуск по факту.ептпраздничные не считаются, идут дополнительными днями отдельно не считаются, кроме выходных Отпуск продлевается на количество этих праздничных дней

Вопрос бухгалтеру. Какого числа должен выйти работник из отпуска, если он ушел в отпуск с 6 мая на 7 календарных дней???

Выпадает один праздничный день – 9 мая. Вот и считайте. Это вопрос отдела кадров. 15 мая на работу,т.к 9 и 10-не рабочие праздничные дни,а если бы это было рабочими днями,то 13 го бы вышли на работу. 9 мая праздничный день он в дне…

У меня отпуск 28 календарных дней. Отпуск начинается с 8 октября 2012года. На 4 ноября 2012г выпадаетпраздничный день.

Фактически Вы будете отдыхать 29 календарных дней Значит выходите на работу после праздников)

Отпуск, выпадающий в новогодние праздники

По закону, если в отпуск попадают праздничные дни, то отпуск продлевается на кол-во праздничных дней, но не оплачивается. Т.е. оплатят 28 кал.дней, а гулять можете допустим (+1 празд.день) 29 кал.дней. Это по закону, а по факту трудно…

Праздничные дни не считаются . с 2013 года в январе ВОСЕМЬ нерабочих праздничных дней (С 1 ПО 8 ЯНВАРЯ) Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января -…

Праздничный день, выпадающийна время отпуска…входит в счет отпуска или плюсуется к нему???

нерабочий праздничный день в счет отпуска не входит например, если человек берет отпуск с 1 марта на 14 дней, в приказе отпуск будет с 1 по 15 (т.е. выходить на работу надо только 16)плюсуется прибавляется к отпуску

праздничные дни выпадаютнаотпуск. отпуск от этого не увеличится?

увеличится на число праздничных дней А по-моему не увеличится. Надо рассчитывать отпуск так, чтоб он не совпадал с ними, тогда будут выходные праздничные + сам отпуск. Воттогда отдохнешь дольше обычно кдровики это просчитывают! И отпуск

Выпадаетпраздникнаотпуск. Когда выходить на работу?

Внимательно прочитайте свой приказ наотпуск – там должна стоять дата с какого по какое число вы находитесь в отпуске. При оформлении отпуска отдел кадров уже учитывает праздничные дни, приходящиеся на время отпускаю И чтобы у вас не…

Если оплачиваемый учебный отпусквыпадаетнапраздничные дни…

Учебный отпуск имеет строго целевой характер и используется в сроки, указанные в справке-вызове. При совпадении с праздничным днем не оплачивается в двойне и не продлевается.

Если вы имеете ввиду основной ежегодный оплачиваемый отпуск, то праздничные дни, которые попадают в его состав, дополнительной оплате не подлежат, но отпускна количество праздничных дней продлевается.

Учебный отпуск предоставляется в…

еслипраздничный день выпадаетна день отпуска, то этот день переносится, и отдыхать на один день больше?

На один день больше Да, конечно. Если этот день – государственный праздник, то день добавляется. Да, но не забывайте, что статьей 120 ТК РФ предусмотрено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных…

Переносятся ли дни отпуска, если они выпадаютнапраздничные дни?

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается…

.нет да Да. Трудовой кодекс. Да конечно ! По украинскому трудовому законодательству, да. отпуск продляется нет, предоставляются календарныен дни Да! Переносятся! Когда я работала в государственном предприятии, у меня переносили! Нерабочие…

увеличится ли отпуск, есливыпадаетнапраздничные дни? начался 18 мая, 28 к/д, (12 праздник….)

праздничные дни, попадающие наотпуск не включаются в число календарных дней ст. 120 ТК Нет, поскольку отпуск считается по КАЛЕНДАРНЫМ дням. Вот если грамотно уходить в отпуск – так, чтобы он начинался после праздника или кончался перед…

Как сейчас считают праздничные дни, выпадающиенаотпуска, продлевается ли отпуск за их счёт?

Праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются. При подсчете отпуска эти дни просто “перескакивают”.

Продлевается Да отпуск увеличивается на количество праздничных дней. В число календарных дней отпуска не включаются праздничные дни, указанные в статье 112 ТК РФ.

да, на количество праздничных дней отпуск увеличивается Если в период…

Как в табеле отмечать день отпуска, который выпадаетнапраздничный день?

В табеле дни отпуска отмечаются все подряд включая и выходные дни. А вот праздничные дни 23 февраля, 8 марта и т.д. ставятся выходным днем. Буковка В. И праздничный день в ежегодный отпуск не считается.

в трудовом кодексе прописано. отпуск меряется в КАЛЕНДАРНЫХ днях. а уж будний день, выходной или праздничный – это не важно Согласно ч. 1 ст.

120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного…

Я пошла в отпуск с 9 февраля.у меня в отпусквыпадаютпраздники-8 марта и 23 февраля.Полагаются ли мне дополнительные

ваш отпуск продлится на 2 дня, но эти дни вам не оплатят. Т.е. отпускные вы любом случае получите только за 28 дней (если вы на 28 дней идёте в отпуск).

Не полагаются! 28календарных согласно трудовому кодексу. Губу раскатала! Губозакатачную не дать полагаются Обязательно. Правда если вы работаете в частной компании, то там наверное свои установки.

Но по идее,если сотрудники у вас будут…

Добрый день! отпуск с 02 июня на 14 дней, т. к. он выпадаетнапраздничные дни, должны ли мне продлить отпуск???

продлят на 2 дня (12 и 13 июня – праздничные дни, 14 и 15 – выходные) 12 июня? Ну да, на 1 день Должны продлить, если это очередной отпуск, а не отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск со 2 июня – чего продлять то? Просто при…

Подскажите! Увеличится ли отпуск, есливыпадаетнапраздничные дни?

Фактически отпуск “продлевается”, но официально – нет. Праздничные дни в число дней отпуска просто не включается. На работу Вам выходить 08.11, т.е. отдыхаете Вы 15 дней, а вот предоставлено и оплачено только 14. (в табеле 04.11 будет…

к сожалению, нет. Да по закону, он увеличивается на кол-во праздничных дней , если они не выпадаютна выходные В соответствии с Трудовым Кодексом ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 Календарных дней основании заявлений…

Отпусквыпадаетнапраздничный день

Все верно, на работу выходите 25.06, а в приказе будет указано 21 день.Однозначно Вам выходить на работу 25 июня, так по ТК РФ официальные праздничные дни к день отпуска не входят и не оплачиваются. 21 календарный день, и не важно праздник или нет. Ведь если взять отпуск с 1мая по 15 неужели думаете что все…

Если вы собираетесь в отпуск и в этот временной период попадает день рождения кого-то из близких (папы, сестры…).

Ну, во-первых, отпуск, если есть возможность, можно спланировать так, чтобы в этот период никаких праздничных дат не было. Но если нельзя самим спланировать и отпусквыпадает, захватывая чьи-то дни рождения и т.д.

, то мы с мужем приносим…если это не грандиозный юбилей, то поеду если возможно – сдвину Поеду в отпуск, позвоню поздравлю и привезу подарок.

Отпуск 1 раз в год бывает)))))) А праздники когда можно побыть с родными гораздо чаще) Приеду, соберу всех и отпразднуем…

Отпуск в праздничные дни. еслиотпусквыпадаетна январские праздничные дни, как его будут засчитывать?

1-5 и 7 января не войдут в отпускпраздничные дни в отпуск не защитывают ,соответственно и не оплачивают. На количество дней , приходящихся напраздники, увеличится отпуск. Но к сожалению, эти дни не оплачиваются работодателем.

Отпускна сколько дней продлится мой отпуск, если он выпадаетна майские праздники? на 2, верно?

на сколько дней праздников будет на столько и продлят Если в период отпуска входят 1 и 9 мая, то отпуск продлевается на 2 календарных дня. Если в период отпуска входит только 1 мая или 9 мая, то отпуск продлевается на 1 календарный день….

У меня отпусквыпадаетна дни с 1-4 мая. Какие из них входят в отпуск как выходные а какие нет как праздничные?

государственные праздникивыпадающиенапраздники должны переносится… то есть, если с 1-4 выходные и отпуск попал на эти дни, то работодатель должен добавить 4 дня… но по факты это почти фантастика В дни отпуска не включаются…

Правомерны ли действия работодателя

выходные и праздничные дни(кроме субботы) не засчитываются в отпуск. Если в договоре сказано что вы имеете право наотпуск в течение календарных дней, например 24-36 то в таком случает счет идет просто на дни и оплата производится за.

..за все дни дожны выплатить. тпуск выплачивается за все дни отпуска, хоть они на субботу с воскресеньем приходятся Да, правомерно. Вам предоставили оплачиваемый отпускна 7 календарных дней, а 2-8 января – это нерабочие праздничные дни,…

Праздники , выпадающиенаотпуск

праздники в отпуск не входят. и другого закона нетВ соответствии со ст.115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней НЕТ такого Закона: отпуск ПРОДЛЕВАЕТСЯ нет. Отпуск продлевается Нет такого, продлеваются. Нет такого закона……

Еслиотпусквыпадаетнапраздничные дни, что тогда?

отдыхай в двойне Гуляй за себя и за ТОГО парня ! По-моему прощают. Отпуск 28 календарных дней. продляется на количество праздничных дней напиши в заевлении на отпус типа с 1-8 и с10-15 а те праздники типа..понятно?удачного отпускаотпуск

хочу взять отпуск с 5.05 на 14 дней. там выпадаетпраздничный день 9 мая. тогда сколько дней мне можно отдыхать?

14, не включая 9 мая и выходные (твои) Если ты работаешь 5- 2 Выходите 19 мая 2014. Отпуск

Источник: http://vopros-pravovedu.ru/esli_prazdnik_vypadaet_na_otpusk.html

Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы

Должен ли я работать 10 мая при переносе праздничных дней, если выхожу в отпуск?

Отпуск в праздничный день — это ситуация, при которой в отпускной период попадают дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ.

В мае таких дней особенно много, и граждане планируют на этот месяц отдых, рассчитывая продлить его за счет выделенных государством дополнительных нерабочих дней.

Однако чем ближе майские праздники — тем больше вопросов возникает. Эксперты PPT.RU подготовили ответы на 10 самых часто задаваемых.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В 2019 году правительство приняло постановление о переносе выходных дней таким образом, что майские праздники превращаются в настоящие каникулы: 5 и 6 января, выпавшие на выходные дни, перенесены на 2 и 3 мая, а выходной день в связи с Днем защитника отечества 23 февраля в 2019 году не был, по общему правилу, перенесен с субботы на понедельник, 25-е — он сдвинулся дальше, на 10.05.

Таким образом, схема рабочих и нерабочих дней начала месяца выглядит так (красным цветом обозначены праздничные дни, черным — рабочие, а синим — рабочие, но укороченные на 1 час).

Посмотрим, как эти беспрецедентно длинные выходные дни влияют на продолжительность майского отдыха, и продлевается ли отпуск, если попадает на праздничные дни в 2019 году.

1. Как праздничные дни продлевают отпускное время?

Рассмотрим самый распространенный случай — когда в запланированный период отдыха попадают праздничные дни.

Пример

Иванов И.И. написал заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06.05.2019 на 7 календарных дней.

В связи с тем, что 9 мая — праздничный день, его отдых будет продлен на 1 день. Получается, что выходить Иванову на работу 14.05. Значит, отдыхать он будет 8 дней. Таким образом, если в отпуск попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество дней праздника.

2. Почему 2, 3 и 10 мая не удлиняют отпускной срок?

2, 3 и 10 мая все работающие граждане будут отдыхать, но на продолжительность отпускного периода это не повлияет: ведь эти выходные дни образовались в результате переноса с 5 и 6 января, субботы и воскресенья, на 2 и 3 мая, и с субботы, 23 февраля, на 10 мая. А суббота и воскресенье — это обычные выходные, которые отпускное время не продлевают.

3. Отдых с 1 мая на неделю — когда выходить на работу?

Несмотря на то что календарная неделя начинается с 29 апреля, многие работники предпочитают писать заявление на отдых с начала месяца, а значит, с 01.05.

Пример

Петров П.П. написал такое заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.05.2019 на 7 календарных дней.

Петров П.П., автор такого заявления, был дальновиднее Иванова И.И. — таким образом он получил вместо одной недели 12 дней отдыха! Объясняется это следующим образом: отсчет начнется с 01.05 и закончится 07.05.

Но 1-е продлевает его отпускное время на 1 день (добавляется 08.05) — таким образом, ему нужно было бы приступить к работе 09.05.

Но это вновь красный день календаря, а дальше еще 3 нерабочих дня, следовательно, первый рабочий день у Петрова П.П. будет 13.05.

4. Можно ли взять 6–8 мая и отдыхать 12 дней?

Трудовой кодекс не содержит запретов на такие действия.

Пример

Сидоров С.С. написал заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06.05.2019 на 3 календарных дня.

У Сидорова получатся мини-каникулы длиной 12 календарных дней при использовании только 3 отпускных дней. Изо всех описанных в статье вариантов это самый выгодный с точки зрения экономии дней.Но есть 2 ограничения, которые нужно соблюсти:

  • работодатель должен согласиться с заявлением Сидорова (а если не согласится — настаивать бесполезно);
  • при дроблении отпуска на части надо не забывать, что одна его часть должна быть не менее 2 недель подряд.

5. Если отпуск попадает на 9 мая 2019 — когда выходить на работу?

День победы согласно Трудовому кодексу (ст. 112) является нерабочим праздничным днем.

Далее Трудовой кодекс РФ (ст. 120) говорит, что нерабочие праздничные дни в отпускной период не входят. А значит, если заявление написано таким образом:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06.05.2019 на 7 календарных дней,

то выходить на работу сотруднику не 13.05, а 14.05 (так произойдет потому, что в этот период попадает День победы, а значит, продолжительность отдыха увеличивается на 1 день). Еще раз напомним, что 10.05, хоть и является нерабочим, отпускной срок не удлиняет.

6. Как отдохнуть дольше, а отпускных дней потратить меньше

Самым экономным способом использования отпускных дней можно назвать такой: с 29 апреля на 9 дней. Формулировка в заявлении:

Источник: https://ppt.ru/news/141721

Юриста совет
Добавить комментарий